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THOMAS 
DAILY 
GmbH
Bewertung

Sinkendes Schiff mit amerikanischer Rettungsweste

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Kommunikation mit Angestellten
- Firmenübernahme wurde nicht bekanntgegeben
- viele sinnlose Geschäftsreisen (es gibt ja auch Telefone...)
- mittelalterliches EDV (Termine müssen in vier Programme eingegeben werden)
- Entscheidung werden nicht auf Sinnhaftigkeit geprüft
- Termine und Meetings werden nie eingehalten
- Buchhaltung ist nicht erreichbar (Sitz in USA)
- miserable oder keine Lohnbuchhaltung (oft falsches Gehalt ausgezahlt bekommen, zwei Monate nicht besetzt)

Voller Stolz verkündete die Geschäftsführung, dass das Unternehmen sich nun auf der eigenen Internetseite präsentiert, da wir zunehmend "angegriffen werden" von alten Mitarbeitern, die die Zustände bei Thomas Daily beschreiben. Als Reaktion sollen nun eigene Mitarbeiterbewertungen auf der eigenen Website präsentiert werden. Selbstredend sind diese der absoluten Wahrheit entsprechen ;).

Tipp für die GF an dieser Stelle:
- schlechte Bewertungen analysieren und hinterfragen, statt gute Bewertungen zu erschaffen

Verbesserungsvorschläge

- Geschäftsführung austauschen
- Struktur aufbauen
- Verantwortungsbereiche abstecken
- arrogantes Verhalten in den Griff bekommen

Arbeitsatmosphäre

- keine Einarbeitung, Schulungen oder sonstige Unterstützung
- Firmenfeier (wenn vorhanden) mit Wartezimmerromantik (typischer Dorfcharakter)
- ständige Kritik an der erbrachten Arbeitsleistung (trotz guter Ergebnisse)

Kommunikation

- umständlich bis nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

- kann sein...

Work-Life-Balance

- netter Gedanke

Vorgesetztenverhalten

- absolute Frechheit

Interessante Aufgaben

- same procedure as every day

Gleichberechtigung

:)

Umgang mit älteren Kollegen

:)

Arbeitsbedingungen

- moderne Technik kombiniert mit altertümlicher Software
- Verwaltungsmaschine nimmt unfassbar viel Zeit in Anspruch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- für 30 minütige Meetings Zug- / Flugreisen

Gehalt/Sozialleistungen

- jedes mal eine Überraschung

Image

- Nutzung als kostenfreies Newspaper gerne angesehen

Karriere/Weiterbildung

- Ja, wenn das Unternehmen verlassen wird ;)

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Arbeitgeber-Kommentar

THOMAS DAILY HR Team

Lieber Kollege/Kollegin,

danke Dir für dein Feedback. Als Unternehmen wollen wir sicherstellen, dass alle Kollegen und Kolleginnen langfristig bei uns zufrieden sind.

Das zeigt sich auch in den Zahlen, so dass im März 2020 über 20% unserer Mitarbeiter seit mehr als 10 Jahren dabei sind und das wertschätzen wir auch mit Long Service Awards.
Wir schätzen und respektieren alle unsere Mitarbeiter und die tolle Arbeit die sie leisten, ob sie nun seit 6 Monaten oder 20 Jahren dabei sind.

In Bezug auf Neueinsteiger haben wir abteilungsspezifische Einarbeitungspläne mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Auch für 2020 haben wir jede Menge Trainings für alle Mitarbeiter fest eingeplant.

Wir sind jetzt seit mehreren Wochen im Homeoffice und für unsere Kunden telefonisch, via Video Konferenz und online erreichbar. Das Feedback der Kunden ist sehr positiv, trotzdem freuen wir uns, bald wieder unsere Kunden Face to Face zu treffen.

Wir wünschen dir auf alle Fälle alles Gute für die Zukunft und bedanken uns, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.

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