auf einem sehr guten weg ,mit luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich sehe das versucht wird sich zu bessern ,es geht langsamm aufwärst ,mit den neuen ,und das freut mich sehr ,mit dem infomations system als app sind jetzt infomationen über weiterbildung,events ,leistungen,oder ginge die von intresse sind sofort verfügbar . auch wird sehr in neubau und instandsetzung investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so richtig schlechtes fällt mir gar nicht ein auser das lohngruppen system !
und der personal mangel ,der wartungs und reparatur stau. aber das hat viele grunde die sich der direkten kontrolle der firma enziehen also ist das kein fehler im dem sinne
Verbesserungsvorschläge
wieder zurück zu wir sind rin teil von thyssenkrupp wieder logo und aufschrieft auf der arbeitskleigung
,mal über eine neu auflage der mitarbeiter aktien,das packet ,it tasche,tasse,kulli,pin von tyssenkrupp nach denken
das lohngruppen systen ist ,meiner meinung nach völlig sinnfrei,wenn schon lohngruppen, sollte nach betriebs zugehörigkeit,leistung für das unternehmen ,zuverlässigkeit beurteilt werden ,nicht nach dem ob den besser kennt oder leiden kann ,
ein unternehmen sollte mehr dankbarkeit zeigen wenn gut arbeitende und zuverlässige mitarbeiter/inen die lange im unternemen sind ,das unternehmen sollte sagen z,b nach 5-10-15usw jahren steig mann in der lohn gruppe .
kein unwürdiges bitten ob man nicht vieleicht doch mal endlich nach jahren in die nächst höhre kommen kann,nein das unternehmen sollte das von sich aus wollen,
dankbarkeit ist keine einbahnstrasse sondern wir demensprechend auch durch leistung wieder gegeben ,alles andere bedeutet nur frust .
wenn leute nicht krank fehlen ,einfach einen bonus zahlen stat eines gutschein für nur 50 euro
Arbeitsatmosphäre
dir Arbeitsatmosphäreist locker ,und gelassen ,umgangssprache ist das du,selbst mit meistern und betriebsleitern ,auch werden arbeiten nicht überwacht oder sowas in der art man arbeitet eigenstämdig oder im team ohne anspannug
lob gibt es immer wieder
aber ich kann damit nichts anfangen konnte ich noch nie mir sträuben sich da die nacken haare liegt aber mur an mir
Kommunikation
hat sehr stark verbessert ,aber manchmal ist es wie stille post und ich stehe als letzter in der reihe ^^
Kollegenzusammenhalt
im allgemeinen ist der umgang super ,ich denke es ist aber wie im privaten es gibt immer leute mit dennen man weniger gern zusammen ist ,aber wen sich mal gute teams gefunden haben macht auch die arbeit mehr spass
Work-Life-Balance
das ist wahrscheinlich der gröste knackpunkt ,aber voll konti schicht an dennen dreinmal im monat 2 tage (da man von der nachtschicht kommt und auf frühschicht anfängt fühlt es sich nur nach 1,5 tage an) und einmal drei tage frei hat was sich dann erst nach einem wochende anfühlt ist das mit einem Work-Life-Balance nur schwer im einklamg zu bringen ,zum glück hat man in monat sogenannte azv tage aus augleich ,was es möglich macht auch mal bis zu 5-6 tage am stück wochende zu machen.
man hat 30 tage urlaub ,26 azv tage sich aber auf die monate aufteilen(2 bis 3 pro monat)
urlaub ist in block gruppen zu geteilt aber es gibt auch spielraum für wünsche
zu demgibt es ein zeit konto in dem man 80 plus stunden ansammeln kann und so weitre freizeit/urlaub bekommen kann
es gibt aber auch bereiche und abteilungen die nur 5 tage früh oder teil oder voll konti haben also ist da auch eine möglichkeit arbeit und familie zusammen zu bringen
Vorgesetztenverhalten
in jedem gespräch ist mehr wie in einer normalen unterhaltung vergleichbar,konflinkte sind selten und auch dann eher mit nach fragen vergleichbar ,die ziele richten sich nach der aufgabe und den möglichkeiten ,falls etwas nicht geschafft werden kann ,gibt es immer eine nachfolgende schicht die aufgaben weiter führen kann ,einzig hier kann es mal zu unstimmigkeiten kommen wen die nach folgende schicht unerwartete auf mit übernehmen muss .
Interessante Aufgaben
aufgaben sind gerecht verteilt auch wen der ein oder andere,eine andere vorstellung davon hat
Gleichberechtigung
im allgemeinnen arneiten in der industrie sehr wenig frauen ,auch wen das in anderen ländern völlig anders ist . ich kenne derzeit nur drei dazu noch mehrere im büro, , und unser persolabteils leiterin ,ich denke alle werden gerecht gezalt ,ich habe aber auch keine beruhrungs punkte ,it dennen daher kann an dieser stelle keine beurteilung abgeben
Umgang mit älteren Kollegen
also weren die gut behandelt " man soll die alten treiben..... nein katsch ,die älteren kollegen sind kollegen ,die können mal etwas ruhiger arbeiten usw ,und einige arbeiten auch weiter obwohl sie in rente sind ,in teilzeit oder 400-600 euro basis usw ,auserdem werden wir anderen auch nicht junger ,schon balt sind wir diese älteren kollegen
Arbeitsbedingungen
naja die arbeits bereiche sind sehr vielfälltig ,aber ich denke die bedingungen sind dem bereichen und der aufgabe ausreichend ,auch wenn es immer luft nach oben gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sich um brillen,hörgeräte,gehörschutz sehr gekümmert
es gibt themen tage vom herzen bis tragen ,heben,sitzen,oder benutzen von leitern
,auch werden in allen bereichen auf umwelt verschutzung geachtet ,bis hin zum verbrauch von energie ,diesel verbrauch
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt ein lohn geuppen system über desen sinnhaftigkeit man sehr ins grübeln kommt ,der lohn wird absolut pünklich gezahlt ,es gibt auch eine möglichkeit sich mit dem kombi pakt etwas für die rente an zu sparen
auserdem gibt ein gutes weihnsachtsgeld aus steuerlichen gründen auf zweinmal aus bezahlt im aprill und oktober (in den ersten 4 jahren gestaffelt,ab dem 5 jahr betriebs zugehörigkei 144% vom lohn )
Image
das image der firma ,ist durch die vielen dinge im auff und ab ,ein klares bekennis zu wir sind ein teil von thyssenkrupp würde wohl auch unserem unternehmen gut tunen. die kollegen lästern gerne über das unternehmen ,aber das sollte man so als einer art hass liebe verstehenen,las wäre mann lange verheiratet und zieht den partner mal etwas runter ^^,aber am ende ist man glücklich das er da ist
Karriere/Weiterbildung
hmm weiterbildung wird jetzt endlich ernster genommen und auch um gesetzt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie insgesamt mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team