12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Wochenende etwas optimieren, Termine länger eintragen damit genug Zeit ist für Notfälle oder Patienten ohne Termin
Karrierechancen
Mir wurde eine Übernahme nach der Ausbildung angeboten aber wegen der Entfernung zu meinem Wohnort habe ich diese abgelehnt
Arbeitszeiten
Es wurde genau darauf geachtet dass keiner so viele Überstunden hatte und wenn man mal paar hatte, hatte man dafür öfters mal nur kurze Schichten. Ein Punkt weniger weil Wochenenden manchmal Recht lang waren
Ausbildungsvergütung
Ein Stern weniger weil das Gehalt manchmal paar Tage zu spät kam
Die Ausbilder
Die Chefin war super nett! Mit dem Chef (Mann der Chefin) hat man nur wegen Urlaub gesprochen, war aber auch nie ein Problem.
Variation
Immer unterschiedliche Bereich wie Behandlung, Anmeldung, OP und Labor
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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freundschaftliches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dienstplan- und Frei- Wünsche werden immer versucht möglich zu machen. Abzug weil es in der Spätschicht oder Wochenende auch mal deutlich länger werden kann und es daher manchmal etwas unplanbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind natürlich in einer Praxis begrenzt aber ich bekomme meine selbstgewählte Fortbildung komplett gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten ist es „Arbeiten mit Freunden“. Auch bei privaten Problemen mit dem eigenen Tier wird alles möglich gemacht!
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld bzw Zuschläge, aber ich werde für meine Std knapp über Tarif bezahlt. Gehalt kommt immer, nur manchmal ein paar Tage verzögert.
Interessante Aufgaben
Natürlich keine super komplexen Dinge wie evtl. in einer Klinik aber für eine Praxis doch recht gut. Sowohl Labor, als auch OP, Anmeldung und Behandlung wechseln sich ab. Außerdem eigenständige Kundenberatung möglich.
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
All die angesprochenen Punkte verbessern anstatt die Augen davor zu verschließen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Die Probleme, die man anspricht, werden nicht ernst genommen, es wird keine Rücksicht auf einen persönlich genommen
Arbeitsbedingungen
Das Team besteht aus netten Menschen, aber es herrscht immer sehr viel Stress und Unverständnis
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird klein gehalten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Ausbildungsplatz mit fantastischem Team !!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Ausbildungsvergütung
Die kam nicht immer ganz pünktlich zum 1. des Monats an.
Spaßfaktor
Das Team ist einfach super, da macht die Arbeit einfach Spaß. Sowohl die Ärztinnen, als auch die TFAs und die anderen Azubis sind alle einfach super nett und man fühlt sich hier gut aufgehoben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die große Praxis mit vielen verschiedenen Fachrichtungen ist auch der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Assistenz im OP, der Dermatologie, Kardiologie oder im Labor.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
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tolles Team :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
genug Freizeit, kaum einer macht Überstunden und wenn doch mal, dann werden die sehr schnell in Freizeit ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
jede Weiterbildung wurde mir bezahlt
Kollegenzusammenhalt
spitze
Umgang mit älteren Kollegen
so alte Kollegen haben wir nicht aber das Team versteht sich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarifvertrag
Gleichberechtigung
man merkt einfach, dass weder ein Tierarzt ohne TFA, noch eine TFA ohne Tierarzt arbeiten kann! Das Team ist einfach super
Interessante Aufgaben
alle Aufgaben, die eine Tierarztpraxis zu bieten hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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Tolle Praxis mit super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nettes Team, tolle Ausstattung mit PCs in jedem Raum, digitalem Röntgen, Zahnröntgen, ganz neuem Labor, gute Arbeitszeiten, vor allem auch für mich als Mutter sehr flexibel. Mein Hund durfte immer mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur, dass er jetzt sehr weit von mir weg ist (wir sind nach Regensburg umgezogen)...
Verbesserungsvorschläge
Manchmal kommt das Gehalt erst am 1 oder 2. des nächsten Monats. Es wäre noch toller, wenn es zum 30. des Monats käme...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Wechsel weg von dort, war die beste Entscheidung.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin war eigentlich immer nett. Dennoch denke ich mir: sie muss doch mitbekommen was ihr Mann ( der andere Chef) mit den Mitarbeitern abzieht und wie er mit ihnen umgeht. Und wenn das für sie akzeptabel ist, finde ich sie auch nicht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. So jemand sollte nicht ausbilden dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Auhören kleine ahnungslose Mädchen in der Ausbildung abzuziehen und fertig zu machen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren nicht der Chef. Fande es etwas skurril, dass es mehr Azubis als Ausgelernte gab.
Spaßfaktor
Durch die ungeregelten Arbeitszeiten und der angespannten Stimmung im Betrieb, hat sich das mit der Zeit auf das Sozialleben und das eigene Wohlbefinden ausgewirkt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechter Ruf eilt Ihnen langsam vorraus
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf seinen Hund mitbringen (Unterbringung allerdings im Keller),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten, Wertschätzung gegenüber Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Um die Atmosphäre zu verbessern müssen die Kameras weg .. man fühlt sich beobachtet. Die Bezahlung muss problemlos erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Videokameras in jedem Behandlungszimmer. Team war top! Alle lieb und hilfsbereit.
Karrierechancen
Soweit ich weiß keine Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Schichtdienst, man wusste seine Schichten länger im vorraus. Ab und an sehr lange Tage.
Ausbildungsvergütung
Habe öfter mitbekommen, dass es bei der Ausschüttung des Lohns bei anderen Schwierigkeiten gab. Anpassung des Ausbildungsgehalt mit den ansteigenden Lehrjahren hat auch öfter nicht geklappt. Teilweise Praktikanten ca 40h/Woche mit Minijob 450€/520€ vergütet.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren in dem Fall nicht die Arbeitgeber. Die Ausbilder waren top, bemüht, organisiert und fachlich sehr gut.
Spaßfaktor
Ich liebte das Team (bis auf wenige Ausnahmen).
Aufgaben/Tätigkeiten
Waren vielfältig. Ausstattung teilweise veraltet (bzgl Ergonomie)
Respekt
Der Respekt vom Arbeitgeber gegenüber der Angestellten ist wirklich sehr negativ aufgefallen.
Variation
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Fachlich gute Praxis mit sehr schwierigen Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, persönlich sowie finanziell. Viele Probleme und Nachteile hinsichtlich des Gehalts und der Arbeitszeiten. Die Grenzen und Graubereiche des Gesetzes werden hier zu Ungunsten der Arbeitnehmer ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Vorschlag zur Verbesserung der Praxisorganisation sowie der Kommunikation und Transparenz mit Arbeitnehmer und Patienten. Wertschätzung der Arbeitskraft an sich und betriebliches Interesse an Weiterbildung wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Wertschätzung war hier grundsätzlich ein Fremdwort. Das Betriebsklima war eher schlecht. Den Angestellten wurde generell wenig Vertrauen entgegen gebracht, sodass in jedem Zimmer Überwachungskameras hingen. Ob aufgezeichnet wurde und/oder eine regelmäßige Beobachtung stattfand, wurde nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden nicht eingehalten. Überstunden standen an der Tagesordnung, die man zwar als Freizeitausgleich vergütet bekam, dieser allerdings aufgrund des Personalmangels kaum eingelöst werden konnte. Schichtpläne wurden regelmäßig ohne Kommunikation geändert. Täglich wechselnde Schichten waren üblich, sodass sich der Körper nicht an einen Rhythmus anpassen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Unterstützung und Bestärkung in Interessengebieten. Meist kein Zuschuss in Fortbildungszahlungen. Mangelndes Interesse an Weiterbildungsmotivation der Einzelpersonen.
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten waren untereinander sehr herzlich, kollegial und fachlich gut. Die Kommunikation hat gut funktioniert und die Zusammenarbeit Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen oder auch normalen Verhandlungen über zB Urlaub oder Gehalt wurde der Arbeitgeber auch schonmal persönlich und laut. Viele Angestellte haben aufgrund seines Verhaltens gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde mit Klinikniveau geworben, jedoch war es selbst für eine Praxis recht dürftig ausgestattet, kein inhouse Labor (nur Zentrifuge), schlechtes Röntgengerät, etc.
Computersysteme waren stark ausbaufähig und behinderten oft den fließenden Praxisablauf. Termine wurden zu kurz eingeplant, sodass es zwangsläufig zu längeren Wartezeiten für Patienten kam.
Die vorhandenen Stühle waren meist ohne Lehne, was längeres Arbeiten am PC sehr unangenehm machte.
Es fehlten Klimaanlagen trotz der sich aufheizenden Fensterfronten, sodass im Sommer auch gerne Temperaturen von bis zu 40° C in Zimmern herrschten.
Kommunikation
Teammeetings wurden in sehr unregelmäßigen Abständen alle paar halbe Jahre durchgeführt. Zwischengespräche oder Feedback Gespräche kamen nicht vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem gesetzlichen Tarif. Um minimale Gehaltserhöhung wurde monatelang diskutiert. Gehaltszahlungen oft nicht pünktlich. Wochenenddienste und Überstunden wurden nicht finanziell vergütet. Keine Zuschläge generell.
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Achtung vor dieser Praxis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die meisten anderen Tierärztinnen und Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Praxisorganisation
- veraltete Software und wenig Ausstattung
- versprochene Weiterbildungsmöglichkeit wird nicht eingehalten
- wenig Wertschätzung der Mitarbeiter generell, vor allem Azubis werden dort nicht wertgeschätzt
- keine Benefits
- Kommunikation mit dem Chef
Verbesserungsvorschläge
- bessere Praxisorganisation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- bessere Kommunikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Die Praxisorganisation ist schlecht. Der Terminkalender wird vollgestopft, so dass hier keine Zeit für Pausen bleibt. Zudem werden Termine bis zum Ende vergeben, d.h. es wird von den Mitarbeitern erwartet, Überstunden zu machen, welche nicht zusätzlich vergütet werden. Dadurch kann man bei Spätdiensten quasi keine Freizeitaktivitäten für abends einplanen, da man nie pünktlich und auch immer zu unterschiedlichen Zeiten (Feierabend wäre 19 Uhr, tatsächliches Ende eher gegen 20.30/21 Uhr) fertig ist.
Karriere/Weiterbildung
Auf der Homepage wird mit einer Weiterbildungsmöglichkeit geworben. Tatsächlich ist es jedoch so, dass man dort kaum Möglichkeiten hat, sich speziell (z.B. chirugisch, internistisch, Bildgebung) weiterzubilden. Wenn man zusätzliche Skills erlernen möchte, soll man dies in seiner Freizeit und ohne Vergütung machen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten anderen Tierärztinnen und die Azubis mochte ich sehr gerne. Sie sind mehr oder weniger das einzig Positive an dieser Praxis. Auf ältere und erfahrenere Kolleginnen konnte man immer zugehen, wenn man fachliche Hilfe benötigt hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Chefin war meist positiv, wenn man sie in der Praxis angetroffen hat oder mit ihr telefoniert hat, um Patienten zu besprechen. Der Chef, welcher keinen tiermedizinischen Hintergrund hat, ist jedoch sehr unsympathisch. Die Abwicklung der letzten Gehaltsabrechnung war sehr langsam und mühsam. Immer wieder musste man auf ihn zugehen und um sein Gehalt "betteln".
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist recht einfach gehalten. Auf der Homepage wird zwar mit modernster Technik geworben, was aber in der Realität leider nicht stimmt. Das eigene inhouse-Labor besteht aus einer Zentrifuge und einem Mikroskop, d.h. Blutanalysen muss man an ein externes Labor schicken. Für ein angenehmes Raumklima wird bei extremen Temperaturen nicht gesorgt. Im Sommer ist es unfassbar heiß, da es keine Klimaanlage gibt und im Winter ist es sehr kalt, da nicht so viel geheizt werden soll. Die Praxissoftware ist ziemlich veraltet und sehr langsam, so dass hierdurch kein flüssiger Arbeitsablauf gewährleistet wird. Die schlechte Praxisorganisation, die vielen zu kurz kalkulierten Termine, quasi keine Zeit für Pausen, sowie Kameras in jedem Raum führen zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre. Es gibt ein Ein-/Ausstempelsystem, welches jedoch nicht zuverlässig funktioniert, daher muss man sich die Stunden zusätzlich selber aufschreiben und die Zeiten nachträglich manuell korrigieren.
Kommunikation
Die Kommunikation war nicht so gut. Der Dienstplan wurde öfter umgeändert, ohne die Mitarbeiter zu informieren, man musste also täglich in den Dienstplan schauen, um zu wissen, wie man in der darauffolgenden Woche arbeitet. Zudem fanden Mitarbeitergespräche oder Teammeetings, in denen man solche Dinge mal ansprechen könnte, gar nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mäßig und hängt davon ab, wie gut man verhandeln kann. Man hat auch Wochenenddienste (Sa+So), diese werden nicht zusätzlich vergütet. Es gibt keine Benefits (Umsatzbeteiligung, Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Materielles). Das Gehalt wurde auch nicht immer pünktlich ausgezahlt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tierarztpraxis Bogenhausen Isabelle Heiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.