Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Timemaster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell gute Atmosphäre und gelebtes Teamplay. Sehr freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen auch übergreifend auf andere Firmenzweige.
Generell findet eine gute interne Kommunikation statt. In manchen Fällen ist der Flurfunk etwas schneller.
Generell gibt es Gleitzeit, jedoch Zeiträume, in denen die Anwesenheit erforderlich ist. Überstundenabbau und Urlaub sind möglich, jedoch nach Absprache mit dem Team. In "schwierigen" Situationen war ein freier Nachmittag bislang immer kein Problem.
Die Vorgesetzten setzen sich für das Team ein. Häufig wird das Team auch für Entscheidungen mit einbezogen.
Bewertet ist hier der Vertrieb und die GF. Der Zusammenhalt im Innendienst und die Hilfestellung der Kollegen ist super.