Bei TK Elevator einsteigen heißt aufsteigen - Move Beyond!
Wer wir sind
TK Elevator ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2022/2023 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitenden, 25.000 Servicetechniker:innen und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt.
Du findest uns zum Beispiel in der Elbphilharmonie in Hamburg, in der EZB in Frankfurt am Main, im BMW-Vierzylinder in München, im Fernsehturm in Berlin, im Kö-Bogen in Düsseldorf und im Mercedes-Benz Museum in Stuttgart.
Auch als Arbeitgeber leben wir eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Innovation, Sicherheit und Teamwork sind für uns die Formel zum Erfolg. Wir stehen für gelebte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.
Perspektiven für die Zukunft
Steig' jetzt ein und gestalte mit deinen Kolleg:innen den Weg für Innovationen, die unseren Alltag verändern werden.
Kennzahlen
Mitarbeiterüber 4.500 in Deutschland / über 50.000 weltweit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 284 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
63%
Parkplatz
54%
Flexible Arbeitszeiten
53%
Betriebsarzt
52%
Diensthandy
49%
Homeoffice
42%
Kantine
38%
Firmenwagen
36%
Gesundheits-Maßnahmen
35%
Rabatte
31%
Internetnutzung
27%
Mitarbeiter-Events
26%
Gute Verkehrsanbindung
24%
Barrierefrei
24%
Mitarbeiter-Beteiligung
23%
Essenszulage
18%
Coaching
17%
Kinderbetreuung
7%
Hund erlaubt
2%
Was TK Elevator über Benefits sagt
Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitiere von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse* und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche*, je nach Tätigkeit von einem wohnortnahen Einsatzgebiet oder der Möglichkeit des hybriden Arbeitens & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit Ausstattung, die begeistert: Starte durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Laptop oder Tablet und Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung* – für maximale Effizienz und Komfort Entwicklung mit Vision: Entfalte dein volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen Gesundheit & Glück: Profitiere von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung Nachhaltig mobil: Nutze das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität Verantwortung & Engagement: Engagiere dich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, sei Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstütze unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördere aktiv Vielfalt und Inklusion *tätigkeitsbezogen
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bisher Unvorstellbares möglich machen. Are YOU the one? Städte wachsen in die Höhe, immer mehr Menschen bewegen sich in urbanen Räumen. Die Lebenserwartung steigt und viele Menschen benötigen individuelle Lösungen für ihre Mobilitätsbedürfnisse. Das sehen wir als große Herausforderung und als große Chance zugleich. Innovation, Sicherheit und Teamwork sind dabei für uns die Formel für Erfolg. Bist du bereit für die größte Challenge deiner Karriere? Dann gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. Ob zum Beispiel als Servicetechniker:in, als Vertriebsprofi, als Ingenieur:in, im Projektmanagement, in der IT, als Azubi oder : TK Elevator ist der perfekte Ort, um über dich hinauszuwachsen. Schau dich am besten direkt auf unserer Karriereseite um: Jobsuche - TK Elevator
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TK Elevator.
Bewirb dich am besten direkt mit deinem Lebenslauf und Zeugnissen. So bekommen wir einen guten Eindruck von dir und den Erfahrungen, die du mitbringst. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich - falls du aber ein Anschreiben formulierst, um uns einen etwas tieferen Eindruck von dir zu vermitteln, lesen wir es natürlich gerne. Sei in den Gesprächen ganz du selbst - denn du sollst dich im Falle einer Einstellung bei uns wohlfühlen ohne dich verstellen zu müssen.
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unsere Karriereseite: Jobsuche - TK Elevator Klicke einfach auf deine Wunschstelle und nutze den "Jetzt bewerben" Button.
Wenn dein Lebenslauf zu unserer Stelle passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein. Das kann je nach Stelle entweder persönlich in einer unserer Niederlassungen oder virtuell stattfinden. Dabei lernst du direkt den Fachbereich kennen, so dass beide Seiten entscheiden können, ob es auch menschlich passt. In der Regel gibt es nach einer erfolgreichen ersten Runde noch ein Zweitgespräch.
Standorte
Wir sind deutschlandweit mit unseren Niederlassungen vertreten - bestimmt auch in deiner Nähe.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die (meist) positive und unterstützende Arbeitskultur und die Teamarbeit ist sehr positiv. Außerdem sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Gestaltung super. Die tarifliche Vergütung ist ebenfalls top. Allgemein sind die Kollegen alle sehr nett.
Beim Versuch hier Fair zu bleiben möchte ich den verantwortlichen sagen: der Druck, der durch die Heuschrecke Advent+Cinven, nach dem Kauf 2020 bei den Beschäftigten tagtäglich faktisch Auswirkungen hat, muss endlich abnehmen! Was liegt dem neuen Eigentümer eigentlich an seinen Mitarbeitern. Eine persönliche Botschaft gibt es bis heute nicht! Unternehmerische und persönliche Verantwortung stelle ich mir anders vor!!
Man schließt den Standort in Neuhausen und zieht um nach Esslingen mit ca. 70% weniger Mitarbeiter. Im gleichen Zug wird fast das ganze Produktportfolio abgekündigt. So verliert man auch die ganze Erfahrung und Know-How, was uns Jahrzehnte lang ausgemacht hat und wechselt nun auf die Standard-Schiene. Es wird viel verändert und ich hoffe, dass es funktioniert. Ich glaube das nicht.
Vielleicht mal wieder mehr an die Mitarbeiter denken, die beim Kunden vor Ort das Geld verdienen. Und das betrifft viele Details (Gehalt, Weiterbildungen, Angemessene Umsatzbeteiligung, Technische Ausstattung, Firmen-PKW, Dienst-Handy, Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, ehrliche Anerkennung für die geleistete Arbeit usw.).
Anfangen, funktionierende Produkte zu installieren und sie am Laufen zu halten. Aktuell veräppeln wir die Kunden geradezu mit schlechten Produkten und oberflächlichem Service.
Die Freundlichkeit im direkten Kundenkontakt könnte besser sein. Ich höre von manchen Kunden, dass andere Kollegen nicht so nett sind (liegt aber auch am externen Callcenter)
Der am besten bewertete Faktor von TK Elevator ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Ich bin ganz zufrieden mit meinem Gehalt. Ich bekomme etwas mehr als den Mindestlohn ausbezahlt und habe als Werkstudent auch nur Rentenversicherungs-Abgaben. Aber auch so habe ich das Gefühl, dass die Mitarbeiter fair und gut bezahlt werden.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TK Elevator ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Seit Jahren schlecht und seit dem Start der Transformation tatsächlich nochmal schlechter geworden. Viele Mitarbeiter wissen seit über einem Jahr nicht was mit Ihnen passiert. Die Vorgesetzten sind total planlos und überfordert.
Viele Dinge werden von oben herab entschieden und zu spät oder gar nicht kommuniziert. Mitarbeiter werden oft von unzähligen ad-hoc Anfragen überschüttet.
In dem Unternehmen kann man auf jeden Fall aufsteigen. Mein jetztiger Vorgsetzter hat sich auch vom Kundendienstmitarbeiter hoch gearbeitet, wie aber auch viele andere. Auch Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TK Elevator wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TK Elevator schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeitenden TK Elevator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 321 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 112 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TK Elevator als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.