Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die TMS Trademarketing Service GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und fördert den Gemeinschaftssinn. Mitarbeiter:innen schätzen die wöchentlichen Team-Calls und Kickoffs, die auf Teambuilding abzielen. Die Arbeit ist zwar oft vorgegeben, aber das Equipment ist modern und up-to-date. Die Unternehmenskultur wird als entspannt, offen und hilfsbereit beschrieben. Allerdings gibt es auch Herausforderungen: Die Struktur könnte verbessert werden und die Kommunikation mit der Zentrale kann problematisch sein.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch nicht ausreichend kommuniziert oder bekannt. Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden, aber nicht klar definiert oder transparent kommuniziert. Das Gehalt liegt im Durchschnitt, einige Mitarbeiter:innen wünschen sich jedoch höhere Gehälter oder mehr Stunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Modernes Equipment
Offene und hilfsbereite Unternehmenskultur
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation
Unklarheit über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Wunsch nach höheren Gehältern oder mehr Stunden
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei TMS Trademarketing Service GmbH wird mehrheitlich als angenehm und fördernd beschrieben. Die Kolleg:innen und Vorgesetzten werden als nett empfunden, was ein Gefühl von Zusammengehörigkeit wie in einer großen Familie schafft. Die Arbeit macht Spaß und das Equipment ist up-to-date. Besonders hervorgehoben werden die wöchentlichen Team-Calls und die "Kickoffs", die auf Teambuilding außerhalb der Online-Treffen Wert legen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. So wird bemängelt, dass wenig Spielraum für eigene Aktivitäten besteht, da vieles vorgegeben wird. Zudem könnte die Struktur verbessert werden, da der Eindruck entsteht, dass Vorgesetzte eher ihre eigenen Positionen sichern als für das Team zu arbeiten. Auch die Kommunikation mit der Zentrale kann problematisch sein und Stress kann dazu führen, dass manchmal Dinge untergehen. Trotz dieser Punkte bleibt die Unternehmenskultur entspannt, offen und hilfsbereit.
Die Kommunikation bei TMS Trademarketing Service GmbH scheint ein Bereich mit Verbesserungspotential zu sein. Die Mitarbeiter:innen berichten von einer grundsätzlich vorhandenen Transparenz, allerdings kommt es auch zu Missverständnissen und Verzögerungen, insbesondere bei der Beantwortung von E-Mails. Es wird versucht, offene Kommunikation zu fördern, doch komplexe Themen werden manchmal nicht ausreichend kommuniziert. Dies kann zu halber Arbeitsleistung führen, da nur halbe Informationen weitergegeben werden.
Die Vorgesetzten sind in der Regel erreichbar und reagieren auf Nachrichten, jedoch gibt es Fälle, in denen keine Rückmeldung erfolgt. Dies könnte auf eine Überlastung hinweisen. Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich von oben nach unten und wichtige Informationen werden schnell weitergegeben. Dennoch gibt es Berichte über Probleme bei kurzfristigen Informationen bezüglich der Anzahl der Arbeitstage. Trotz gelegentlicher Unklarheiten bei Arbeitsanweisungen besteht die Möglichkeit, nachzufragen. Es wird an einer Verbesserung der Kommunikation gearbeitet, aber es bleibt noch Raum für Fortschritte.
Die Kommunikation bei TMS Trademarketing Service GmbH wird insgesamt als positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die lösungsorientierte und nahezu perfekte Interaktion mit der/dem Supervisor:in. Zudem wird die offene Feedback-Kultur hervorgehoben, die persönliche Weiterentwicklung fördert. Die Atmosphäre im Unternehmen wird als angenehm und locker beschrieben, wobei auch Gespräche mit der Geschäftsführung als entspannt empfunden werden.
Allerdings gibt es auch Verbesserungspotenzial. Es wurde Kritik geäußert, dass nicht genügend Zeit für Gespräche über die Teamstimmung und -entwicklung vorhanden ist. Einige Vorgesetzte werden als ungeeignet angesehen, da sie nicht auf Einwände eingehen. Zudem wird bemängelt, dass der Kontakt nur mit dem direkten Vorgesetzten möglich ist und die telefonische Erreichbarkeit der Führungskräfte zu wünschen übrig lässt. Auch die Unterstützung durch die GKO's (Geschäftsführer, Kontaktpersonen, Organisatoren) wird als nicht ausreichend beschrieben.
Die Arbeitsatmosphäre bei TMS Trademarketing Service GmbH zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich in ihren Aufgabenbereichen und die erfahrenen Kolleg:innen sind stets bereit, Hilfe anzubieten, um das Team zusammenzuhalten. Die Arbeit findet hauptsächlich im Homeoffice statt, was eine problemlose Trennung von Berufs- und Privatleben ermöglicht. Trotz der Distanz wird niemand ausgegrenzt und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Die Teamstimmung ist überwiegend positiv und professionell, wobei die Kolleg:innen, die Kundenkontakt haben, besonders hervorgehoben werden. Sie sind diejenigen, die Motivation und Durchhaltevermögen fördern. Es gibt kurze Dienstwege innerhalb des Teams und keine negativ empfundenen Kolleg:innen. Allerdings könnte die Kommunikation und Absprachen untereinander verbessert werden. Trotz dieser Herausforderung schätzen viele Mitarbeiter:innen die Zusammenarbeit mit ihren Kolleg:innen als eine der besten Erfahrungen ihrer Karriere.
Offene Kommunikation, großartige Hilfsbereitschaft in jeder Ebene von allen Geschäftsführern und Mitarbeitern auch betriebsübergreifend. Probleme werden angesprochen und gemeinsam gelöst.
Es ist nicht unbedingt ein großer Mangel, aber es ist ein offener Punkt für Verbesserung. Ich finde einige Informationen unklar oder nicht detailliert genug, sodass es die Arbeitsordnung negativ beeinflusst. Das die Unklarheiten wieder schnell behoben wird, ist natürlich super. Aber es kann verhindert werden, dass es zu Unklarheit kommt.
Jeder Arbeitgeber hat Schattenseiten und leider wird oft nur negatives auf dieser Plattform hinterlassen. Generell würde ich mir nur wünschen, dass die Kluften innerhalb der Löhne angepasst werden, sonst ist alles super!
Benzin wird stundenweise bezahlt, nicht mehr pro gefahrener Km. Man fährt mir dem eigenen Auto. Wenn man eine GKO hat die nicht fähig ist, ist man aufgeschmissen.
Guten Tag sehr geehrte Damen und Herren von TMS Trademarketing Service GmbH, ich bin erst seit ein paar Wochen bei Ihnen und an sich fühle ich mich wohl hier. Die Kollegen sind hilfsbereit, die Führungskräfte behandeln die Kollegen mit Respekt. Es gibt gute und schlechte Tage, aber das hängt nicht von der TMS ab. An sich gibt es nur zwei Bereiche, die ich bemängeln würde. Der erste Punkt ist das Gehalt. Wir bekommen einen neuen Dienstwagen und die Kosten werden ...
Die TMS One AAP ist nicht ausgereift, erst im Markt, bzw. in der nähe funktioniert diese erst. Vorher kann man sich nicht informieren was wichtiges im Markt ansteht. Wenn man Pech hat funktioniert sie gar nicht, wenn kein Empfang ist. Passiert häufig bei Märkten die sich im Keller befinden, man muss dann rausgehen auf die Straße um den Beleg zu bearbeiten.
Mehr offene Kommunikation, Transparenz und Partizipation auch der unteren Ebenen. Forum für Verbesserungsvorschläge und Prämien für erfolgreiche Umsetzungen. Ausbau von Softskills in den Team und Projekt Leiter Ebenen Keine Kunstwerke für fünfstellige Beträge und dem Außendienst Mitarbeiter dir Drucker Patronen für das Jahr abzählen.
Nobodys perfekt und solche Dinge bespricht man nicht hier. Unser Projekt ist fast perfekt und ich stehe morgens unglaublich gerne auf um mein Job zu machen. Mit dieser Bewertung möchte ich einfach etwas zurückgeben und "danke" sagen. Gibt der TMS eine Chance, ihr werdet es nicht bereuen :)
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMS Trademarketing Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Man verdient nicht schlecht, aber auch nicht viel. Das Gehalt ist in Ordnung. Wie hat unser Lead mal gesagt : "Man kann mit jemanden sprechen, der 6.000€ verdient und er wird vielleicht auch sagen, er verdient schlecht".
Könnte besser sein, vor allem fairer. Gehälter werden individuell verhandelt und haben natürlich gewisse Spannen. Wenn sich trotz Verschwiegenheit darüber ausgetauscht wird führt das natürlich nicht immer zu Begeisterung
Seminare mit Geschäftsreisen finden oft statt um auch sein "Wissen und Können" zu erweitern. Mit Fleiß kann man hier auch definitiv weiterkommen, sofern man das möchte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TMS Trademarketing Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TMS Trademarketing Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden TMS Trademarketing Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 588 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 114 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TMS Trademarketing Service als eher traditionell.
