4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unberechenbares, chaotisches Management
Bewerber/inHat sich 2019 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Integeres, fähiges Management einstellen, Verbindlichkeit in der Zusage war nicht gegeben. Es wurde ein Anstellungsverhältnis zugesagt. Unterschrift am ersten Arbeitstag vereinbart (aus Zeitgründen). Drei Tage vor Arbeitsbeginn wurde mit fadenscheinigen Gründen nach Tagen des Hinhalten abgesagt. Ich bin froh, dass ich dort nicht zum Arbeiten angefangen habe.
Bewerbungsfragen
Zu meiner Person musste ich mich selbst präsentieren, denn Fragen kamen eigentlich keine. Das Gespräch war nett, aber unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erfahrung und Widerworte unerwünscht
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klares Konzept den nur so kann man ableiten was man wie wann benötigt.
Sollte unnötiges verhindern...
Zuhören wenn Außenstehende Eindrücke wieder geben, gerade wenn Sie nach der Meinung gefragt werden.
Nichts versprechen/zusagen was nicht gehalten werden kann.
Bewerbungsfragen
- Gab es keine
- Gab es keine
- Wurde ich gefragt?
- Achja ob ich ne Woche auf Mitreise gehen könnte. Wurde als Praktikum vergütet, jedoch war es mehr der Mentorlohn. Da die Kollegin auch erst eine Woche vertrieb macht....
- Oha sie hat dann eher von mir gelernt als anderes rum...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verlangt unbezahltes Probearbeiten, Hinhalte-Taktik
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offener Informationsaustausch, klare Zu- oder Absage wäre hilfreich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Marketing
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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