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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleich behandeln, Auszahlung von getätigten Überstunden, Einstellung von neuen Mitarbeitern, um eine angemessene Arbeitsaufteilung gewährleisten zu können, weitere Räumlichkeiten für die Verwaltung zur Verfügung stellen, Akzeptanz, dass Aufgaben nur nacheinander erledigt werden können

Arbeitsatmosphäre

- Vorgesetzte loben trotz sehr guter Arbeit nicht, leider ist das Gegenteil der Fall.
- Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter insbesondere in der Verwaltung.

Image

Mitarbeiter reden negativ über den Betrieb. Folgende Aspekte werden besonders häufig genannt:
- Arbeitszeiten (Nicht-Beachtung der Überstunden)
- Arbeitsbedingungen (die Verwaltung hat zu wenige Mitarbeiter, daher sind die dort tätigen Arbeitnehmer maßlos überfordert)
- Berufsfremde Tätigkeiten an der Tagesordnung

Work-Life-Balance

- Keine Rücksichtnahme auf Arbeitnehmer
- Arbeitszeiten müssen nahezu täglich überzogen werden, welche nicht entlohnt oder als Freizeitausgleich angeboten werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung bzgl. Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte sind nicht zufrieden zustellen
- im Konfliktfall wird nicht neutral bewertet/gehandelt
- Ziele sind größtenteils nicht realisierbar

Arbeitsbedingungen

- Lärmpegel zu hoch
- Verwaltungsräumlichkeiten nicht ausreichend, da zu viele Mitarbeiter auf kleinstem Raum arbeiten müssen

Kommunikation

Nein

Gleichberechtigung

Benachteiligung von verschiedenen Mitarbeitern (aus nicht ersichtlichen Gründen)

Interessante Aufgaben

Berufsfremde Tätigkeiten nehmen täglich Arbeitszeit (und Freizeit) in Anspruch


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

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