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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Eigentlich alles
Haltet euch an geltendes Arbeitsrecht
Haltet den Chef von den Azubis fern
Bringt mehr Variation in die Ausbildung
Das Team an sich war ganz okay & man konnte neben der schlechten Arbeit noch ein wenig Spaß haben
Man kann übernommen werden, will man aber eigentlich nicht
Es wird sich nicht an Arbeitszeiten gehalten. Azubis machen "Minusstunden" (was nicht erlaubt ist). Dafür werden gerne mal im Sommer 3 Wochen frei gegeben um die Azubis danach vor 150 Minusstunden zu setzen die man dann im Winter wieder ab-arbeiten muss. Das geschieht an Wochenenden mit 60-70 Stunden Wochen oder auch beim Skispringen wo man dann 3 Wochen bei - Graden draußen 7-21 Uhr arbeiten darf.
Es wird sich nicht an allgemeine Überstundenregelungen gehalten & es wird sich nicht an 11 Stunden ruhe zwischen Arbeitstagen gehalten. Nach Arbeit von 9 - 23 Uhr muss man danach nach teilweise 4-5 Stunden in die Nächste Stadt fahren und dort wieder um 8 anfangen zu arbeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind hier für junge erwachsene die 600-700€im Monat bekommen nicht zumutbar & mir ist es ein Rätsel, dass die IHK dagegen noch nichts unternommen hat.
War durchschnittlich
Kameras aufbauen, Mikrofone aufbauen & Kabel verlegen. Wenn du glück hast darfste auch mal in den Ü-Wagen
Keine - außer der Standort, denn du arbeitest jeden Tag irgendwo anders - meist mit wenig Schlaf
von den jüngeren Mitarbeitern wird man in der Regel respektiert, von den älteren nicht. Vom Chef auch gern mal beleidigt.
Cox cares about people and is always looking for ways to improve in customer service / customer relations
Paid time off and absence policy is not reliable, or compensatiable
ETO needs to be better and absence policy needs to be changed