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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toshiba ist ein sinkendes Schiff: Rette sich, wer kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Höhenverstellbarer Schreibtisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unsicherheit: Unternehmen wird verkauft
- Vertrauensarbeitszeit, was zum hohem Workload führt
- Fehlende IT-Tools, Digitalisierung und Methodenkompetenz
- Unnötig aufwendige administrative Aufgaben, die einem Zeit und Nerven kosten
- kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
- Modernisieren
- auf die Stimmen der Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Große Verunsicherung: der Mutterkonzern wird für 14 Milliarden Euro verkauft. Das Projekt kommt nicht gut voran und die Frustration ist groß
Image
Kann schlechter nicht werden. Toshiba ist wegen eines Bilanzskandals und Fehlinvestitionen in Atomkraftwerke in den USA seit ca. 10 Jahren in der Krise und musste alle gewinnbringenden Geschäftssparten verkaufen. Die Anstrengungen haben wohl nichts gebracht, denn jetzt wird das Unternehmen verkauft!
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, ABER Überstunden in nicht geringen Mengen sind mit dem Gehalt abgegolten
- Hat die negativen Aspekte eines Strat-ups: Überstunden werden als Selbstverständlichkeit gesehen
- Work-Life-Balance sollte durch Vertrauensarbeitszeit und das Fehlen von Kernarbeitszeit gut sein. De facto arbeiten viele mehr als 40 Stunden/Woche und fühlen sich ausgebeutet. Urlaub kann auch nicht fest geplant werden, da das Projekt Priorität hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer etwas Greenwashing habe ich bis jetzt nichts mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Die Unzufriedenheit schweißt zusammen, aber gute Kollegen wechseln zur Konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
Ist halt ein konservatives japanisches Unternehmen: Karriere machen Männer, die älter sind/länger beim Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Kommt wohl stark auf die Abteilung an, aber es scheint nicht klar zu sein, was Führung ist
Arbeitsbedingungen
- Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung
- Lange Arbeitszeiten
- Überlastung ist in vielen Abteilungen
- Schwammige Arbeitsaufgaben und Rollen
Kommunikation
Der Flurfunk domminiert. Zu wenig offizielle und positive Kommunikation von der Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
- Als Ingenieure nicht schlecht, aber die Konkurrenz zahlt besser
- keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Frauen sind überwiegend in der Administration und in der Unterzahl
Interessante Aufgaben
Jeder macht, was er will, da die Rollen und Aufgaben nicht klar verteilt sind
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Toshiba Railway Europe durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Toshiba Railway Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Toshiba Railway Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.