Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das faire und freundschaftliche Miteinander und die Möglichkeiten mit dem Unternehmen zu wachsen
Es gibt viel zu tun und oft Stress, man muss sich gut selbst organisieren können.
Kommunikation ist immer schwierig und könnte noch besser werden, das Umweltbewusstsein sollte mal in den Focus gestellt werden
Die meisten Kollegen*Innen duzen sich und es wird oft gelacht, was die Arbeit einfacher macht.
es macht stolz für ein Medizinprodukteunternehmen zu arbeiten, das mit seinen Produkten Leben retten kann
Tracoe biete flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
es gibt viele Möglichkeiten eine Ausbildung zu machen, berufsbegleitend zu studieren und auch junge Menschen in eine erste Führungsposition zu bringen. Wer motiviert ist und Leistung bringt, kann sehr schnell wachsen und sich weiterentwickeln.
sind angepasst an den Markt
das könnte besser werden, leider wird noch nicht so viel wert darauf gelegt. Es gibt allerdings langfristige Ziele zu mehr Umweltbewusstsein.
Mit Kollegen*Innen, die man schon lange kennt gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Es wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander.
respektvoller Umgang
respektvoller, wertschätzender Umgang ist üblich
moderne Einrichtung in den Gebäuden
Es gibt eine offene, ehrliche Kommunikation im Unternehmen und es wird daran gearbeitet dies ständig zu verbessern, z.B. in Meetings, bei denen die gesamte Belegschaft über aktuelle Themen informiert wird
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Im Zuge der Übernahme durch Atos haben sich viele Aufgaben geändert. Es gibt viel zu tun, aber wer mitwachsen möchte hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu entwickeln
Es ist ein starker Betriebsrat vorhanden, der sich für die Kollegen einsetzt.
Sich einmal die Konkurrenz anzusehen.
Wenn der Arbeitgeber eine Solidarische Haltung zum Unternehmen wünscht, sollte er auch das seinen Mitarbeitern entgegenbringen.
Interesse der Firma stehen in Vordergrund. Vorteile für Mitarbeiter werden immer mehr gestrichen.
Keine geförderte Weiterbildung.
Keine Karriere Möglichkeiten,freie gute Stellen werden nur an externe vergeben.
Keine besonderen Sozialleistungen. Es wurde kein Inflationsausgleich bezahlt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Gewinnbeteiligung wir nur auf der Führungsebene bezahlt.
Abteilungen sind verstritten
Im Kollegium gut, für die Geschäftsleitung sind ältere Kollegen nicht viel wert
Mitarbeiter müssen sich für 10 Minuten Toilettengang rechtfertigen.
Wenig Pausen, schnelles Arbeiten ist Voraussetzung, schlechte Arbeitskleidung, keine Raucherpausen, viele giftige Chemikalien
Viele Versammlungen
Führungspersonal wird von der Geschäftsleitung und HR Manager immer geschützt. Begründete Beschwerden über Teamleiter werden heruntergespielt.
Monotones arbeiten
Sehr schlecht. Teamleiter nicht gut miteinander und Mitarbeiter merken das sehr. Sie machen zwei Gruppen und das gibt viel Stress und Streit. Aber keiner macht etwas dagegen.
Nur in eigene Team.
Ist am allerschlimmsten. Oft wird vor ganze Team schlecht gemacht und wenn man was sagt man ist immer Feind.
Viel Druck! Es muss immer nur Zahlen stimmen alles andere nicht wichtig. Wenn man will was sagen damit vielleicht wird besser Teamleiter sagt geht zu Betriebsrat aber die machen auch nicht.
Sehr wenig und wenn ist oft falsch.
Mitarbeiter warten auf neue Arbeit dann sie sind sofort weg weil Gehalt so gut ist bei TRACOE.
Teamleiter haben Lieblinge die dürfen alles andere haben Pech
Es werden wichtige Sachen gemacht für Leben zu retten, aber leider es wird nicht gut für Mitarbeiter angeboten. Viele Monate man macht immer nur selbe Arbeit und dann wird langweilig und macht keine Spaß. In andere Abteilung man hört Mitarbeiter können schnell andere Sachen lernen und viel Abwechseln bei Silikon leider nicht gut.
Die Produktion wird von oben herab behandelt. Egal ob man in einer Führungsposition oder Praktikant ist. In der Produktion selbst wird viel gelästert und untereinander aufgestachelt.
Schichtarbeit + Jeden 2. Samstag wird gearbeitet
Gar nicht
Sie bekommen keine klaren Ziele oder Aufgaben. Die Chefin betreibt häufig Vetternwirtschaft. Mitarbeiter, die sie mag, bevorzugt sie. Kollegin greift Sie gezielt an, indem sie grundlos anschreit oder Sie mobbt
besseres Arbeitsklima und demotivierte Mitarbeiter mit mehr Informationen und Kommunikation helfen.
Helfer-kunstoff
Es war einmal gut, vor dem Verkauf der Firma
Hauptsache dem früheren Eigentümer geht es blendend
Ich vermute, dass die Handlungsweise von Atos medical so ausgerichtet ist, den Standort in Nieder Olm in drei/vier Jahren zu schließen, ein Verbesserungsvorschlag ist daher unnötig
Das Image war einmal gut. Atos hat es geschafft, das Image der Tracoe im Galopp zu zerstören
Es gibt keinen Karriereplan
Seit das Unternehmen an Atos Medical GmbH verkauft wurde war es mit dem guten Zusammenhalt der Kollegen vorbei
Ältere Kollegen werden entsorgt
Überfordert
Zuwenig um mit dem Gehalt eine Familie zu gründen, in
Mitarbeiter in der Produktion benötigen einen Zweitjob um über die Runden zu kommen
Gibt es nicht
Leider nein, man sieht nicht mehr das große Ganze und wenn die Aufgaben im Verwaltungsbereich nicht erledigt werden kümmert sich auch keiner drum
Arbeitsplätze und Kollegen. Vorgesetzte viel Verständnis und immer zuhören. Gute Arbeitszeit für Produktion.
Gehalt ist leider nicht gut und manchmal wichtige Info kommt in Produktion zu spät.
Dafür sorgen das Betriebsrat weg kommt! Er arbeitet nicht mit Firma nur dagegen. Beispiel er macht das Leute wieder in Schicht arbeiten müssen obwohl Chef hat Schicht beendet, was soll das. er erzählt viel Lüge um Leute aufzuhetzen und zu sagen man muss mehr krank sein. Ohne Betriebsrat Stimmung war viel besser.
In Abteilung gut
Gut! Man kann immer reden und es wird zu gehört. Aber Betriebsrat redet Vorgesetzte sehr schlecht immer
In Produktion sehr gut ist keine Vergleich zu normale Produktion an Band
Leider sehr zu wenig geht nur mit Nebenjob
Was noch gut war bei der Übernahme wurde kaputt gemacht. Bis auf schlechtes ist nichts mehr vorhanden
Sofort Schließen!
Es war bis zur Übernahme durch Schweden ein tolles Unternehmen. Dank Atos ist davon nichts mehr übrig
Gibt jetzt einen Betriebsrat. Wer glaubt das ist gut täuscht sich. Der Betriebsrat führt eine Hexenjagd gegen Mitarbeiter die dann gekündigt werden, blockt jede Verbesserung der Leitung und von Personal ab (zB Gehaltserhöhungen für die Produktion). Aber hauptsache der Betriebsratschef tront in seiner klimatisierten Büro und sitzt bei den rauchenden Mitarbeitern.
Man muss aufpassen das man von Vorgesetzten nicht bedroht oder beleidigt wird.
Arbeiten mit Mindestlohn, keine Sozialleitungen oder Benefits. Selbst Zeitarbeit bekommt mehr Geld.
Die Kündigung
Heuchlerisch
Die Mitarbeiter gehen vor dem Geld
Minus 100
Kannst du vergessen
Hahahaha GEHALT hahahha
Sehr schlecht, jeder macht Chef auf die neue
Interessiert keinen
So verdient kununu Geld.