Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die TRIGO Group hat sich seit der Gründung 1997 zu einem weltweit anerkannten Unternehmen entwickelt, das mit über zehntausend Mitarbeitern innovative Dienstleistungen im Qualitätsmanagement in den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie für die Eisenbahn- und Schwertransport-Industrie an mehr als 550 Standorten in Europa, Nord- und Süd-Amerika, Asien und Nord-Afrika erbringt. In über 25 Ländern bietet TRIGO ein umfassendes Portfolio an Qualitätssicherung, von Inspektionen bis hin zu Resident Engineering, Experten-Audits, Beratung und Training.
Die TRIGO GmbH & Co. KG ist als Dienstleister für Qualitätsmanagement im Bereich Automotive und Heavy Transportation aktiv.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefreian Gesamtfahrzeugen und/oder Fahrzeugkomponenten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRIGO GmbH & Co. KG.
Die TRIGO GmbH & Co. KG mit dem Hauptsitz in Korntal-Münchingen und deren 13 Standorte in Deutschland.
Auch wenn es stressig ist, ist der Zusammenhalt zwischen den Schichtleiter sehr gut geworden. Wir unterstützen uns und kriegen jede neue schwierige Situation gemeistert
Abwechslungsreiche Aufgaben
Teamwork Entwicklungsmöglichkeiten Fairness
Großer Entscheidungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit
die tolle Kommunikation
Wie schon gesagt die dauerhafte Erreichbarkeit. Man kann nie wirklich entspannen und man steht andauernd unter Spannung und Stress. Jeder Mensch braucht irgendwann mal eine Pause
Viel fordern, aber für die (meisten) Mitarbeiter wenig tun.
- Weihnachtsgeld
- bessere IT
- die Beschaffung von Arbeitsmitteln, die alle sind, sollte automatisierter sein, damit wir nicht immer Probleme haben
- PL sollten ein bisschen weniger überheblich sein. Das zerstört die Arbeitsmoral gewaltig
Machen alles richtig
Nicht nur Dinge von den Mitarbeitern verlangen sondern auch was für das Betriebsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter tun.
Der am besten bewertete Faktor von TRIGO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der gleichen Arbeitsposition ist alles ganz angenehm, aber die Ebene darüber nutzt ihre Macht zu arg aus und sie behandeln uns wie Kleinkinder, die nichts alleine hinkriegen können
Gruppenbildung
In unserem Team passt es perfekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIGO ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden in Massen. Ich sammel zu viele und zu regelmäßig welche und nach der Arbeit muss ich regelmäßig mein Handy angeschaltet lassen und kriege Ärger, wenn ich nicht andauernd sofort antworte. Ist das nicht schön Home Office? Dann hätte ich gerne auch die Bezahlung
Könnte noch besser sein, ist aber den Umständen/Anforderungen der Kunden in den einzelnen Projekten geschuldet.
Kennt man nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin während meiner Zeit schon zwei Karrierestufen aufgestiegen und habe vor, da auch noch weiter aufzusteigen, wenn möglich
Bei der Weiterbildung ist noch Luft nach oben.