46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trimexa GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du weißt wie kannst du alles bekommen, aber dein Einsatz muss auch stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristian SöhlGeschäftsführer
Danke dir für deine Bewertung!
Ein bisschen Luft nach oben ist ja noch - falls es uns, deiner Meinung nach, noch unbekannte "Baustellen" gibt, an denen wir nicht eh bereits arbeiten, komm bitte gerne auf uns zu.
LG Kristian
Als ein User-Support arbeite ich seit 2 Monaten bei Trimexa und bin super zufrieden mit meiner Stelle und mit Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trimexa GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bestes OnBoarding und tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Trimexa GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trimexa hat ein sehr gutes OnBoarding. Sehr strukturiert, schnell und aufmerksam.
Flexibilität auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und nach eigenem Wunsch neue Projekte ins Leben zu rufen oder neue Positionen zu besetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts entdeckt :)
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Mischung zwischen Spaß und Leistung. Hier gibt es Beides.
Work-Life-Balance
Home-Office ist immer möglich und kann von jedem genutzt werden. In meiner Position wurden bisher keine Überstunden gefordert und auch bei anderen Positionen habe ich nichts davon gehört. Im Zweifel können aber Überstunden auch flexibel abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Workshops werden von Kollegen, die ihr Know-How weitergeben möchten, angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt monatliche Calls, in denen über Wohlbefinden, Herausforderungen, Erfolge etc. gesprochen wird. Ein tolles Instrument, um in entspannter Atmosphäre Themen anzusprechen, die einem wichtig sind.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden die betroffenen Mitarbeiter über aktuelle Status informiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristian SöhlGeschäftsführer
Hallo hallo!
Danke dir für deine Bewertung! Zucker!
Falls du doch einmal etwas "Schlechtes" (der Slang von Kununu ;-)) am Arbeitgeber/uns bemerken solltest - komm gerne jederzeit auf uns zu.
LG Kristian
Für den Berufseinstieg zu empfehlen, Karriere macht man hier jedoch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Trimexa GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Job war über viele Jahre spannend und es hat mir Spaß gemacht, mit einem tollen Team zusammenzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Senior (Junior- und Senior-Titel wurden noch nicht einheitlich für alle Positionen eingeführt) bzw. bei gleichwertigem Erfahrungsschatz hat man kaum bis keine Aufstiegschancen mehr und wird unterdurchschnittlich entlohnt. Zudem schafft es HR leider nicht immer, in angespannten Gesprächen sachlich zu bleiben und kann stellenweise emotionalen Druck ausüben. Ich vermute, dass hierfür die Wahrnehmung fehlt, was natürlich nichts daran ändert, dass dieses Verhalten alles andere als professionell ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Vorgesetzte sollten Kritik, und auch diese Bewertung, ernst nehmen und reflektieren (was hinsichtlich der Antwort auf diese Bewertung offenbar nicht stattgefunden hat). Zudem wäre es meiner Meinung nach wichtig, für mehr Klarheit in Bezug auf Karrierechancen zu sorgen und hier auch fair zu bezahlen, statt mit Scheinargumenten zu arbeiten, um Gehälter kleinzuhalten und so potenziell wichtige Angestellte zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima unter den Angestellten ist größtenteils angenehm und einige Leute haben Freundschaften knüpfen können. Während der Arbeitszeit kommt es auch immer wieder dazu, dass Witze gemacht werden und man sich privat unterhält. Dennoch ist die Arbeit mit den Jahren deutlich ernster geworden und vom entspannten Start-up ist meiner Meinung nach nicht mehr besonders viel übrig.
Lob und Anerkennung werden leider eher spärlich ausgesprochen und fühlten sich für mich selten authentisch an.
Image
Das ehemalige Party-Image ist durch die gestiegenen Anforderungen und die Pandemie beinahe gänzlich verschwunden. Durch die Umstrukturierung brachten zudem einige "reguläre" Angestellte ihren Unmut zum Ausdruck, wenn auch nur in privaten Gesprächen. Das Image hat sich mit der Zeit etwas erholt, dennoch habe ich das Gefühl, dass ein paar langjährige Mitarbeiter sehr unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Das Bällebad ist eines der Benefits, auf die man besonders stolz ist. In der Realität wird es jedoch so gut wie nie genutzt. Auch der Kicker und der Air-Hockey-Tisch werden eher selten in Anspruch genommen. Dafür gibt es kostenlose Getränke und auch oft Obst. Das größte Highlight ist für mich jedoch der Massagesessel, der in den Pausen oder nach der Arbeit für ein bisschen Entspannung sorgt. Darüber hinaus wirbt man mit mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten (die Kernarbeitszeiten sind von 10 bis 15 Uhr), einem kostenlosen Fahrrad via Jobrad, monatlichen Massagen, Mitarbeiterrabatten, regelmäßigen Team-Events oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Urlaub kann in Absprache mit dem Team prinzipiell jederzeit genommen werden und je nach Länge der Firmenzugehörigkeit (drei oder fünf Jahre) gibt es einen oder drei Tage Sonderurlaub geschenkt. Zudem gelten Heiligabend sowie Silvester nur als halbe Arbeitstage.
Zu erwähnen ist sicherlich die Möglichkeit nach Absprache eine 4-Tage-Woche zu haben, diese geht jedoch auch mit einem entsprechenden Verlust an Gehalt einher.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position besteht durchaus die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Es gibt jedoch auch Stellen, bei denen das kaum möglich ist. Was die Karriere angeht, bestehen abseits eines Senioritätslevels nur wenig Spielraum aufzusteigen. Aktuell sind alle "Head of"-Stellen vergeben – wie und aus welchen Gründen neue Positionen geöffnet werden, wurde bislang nicht offen kommuniziert –, Teamlead-Stellen gibt es kaum und auch nur mit 40h-Woche. Spätestens mit dem Gehalt stößt man irgendwann auf Grenzen und es stellt sich die Frage, wozu man der Firma noch mehr Expertise und eine steigende Leistung liefern soll, wenn es nicht entsprechend honoriert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Trimexa ist insgesamt ein recht junges Unternehmen. Die meisten sind Mitte/Ende 20 bis Anfang 30.
Langjährige Angestellte gibt es viele, jedoch fehlt es meiner Meinung nach an Wertschätzung und es wird in Kauf genommen, dass auch Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, die es mit aufgebaut und viel für die Trimexa getan haben.
Vorgesetztenverhalten
Solange man zufrieden ist, muss man sich keine Gedanken machen. Mit Kritik wird sich meiner Erfahrung nach jedoch in den seltensten Fällen beschäftigt. Die Führungskraft hat zwar immer ein offenes Ohr und man kann in monatlichen Gesprächen über alles reden, wirkliche Veränderungen habe ich danach jedoch nicht wahrgenommen.
Zur Setzung von Zielen gibt es in der Regel keine konkreten Aussagen. Leider muss man hier Floskeln wie "Greif nach den Sternen" oder "Streng dich einfach noch mal mehr an" erwarten. Hier ist die Erwartungshaltung an die zu erbringenden Leistungen einfach zu undurchsichtig, wodurch auch eine Perspektive für die eigene Karriere fehlt.
Kommunikation
Kommunikation war sehr lange ein großes Problem und aus meiner Sicht wird es das auch immer ein Stück weit bleiben. Deutlich wurde das vor allem als man vor knapp einem Jahr "Head of"-Stellen eingeführt hat und nicht kommuniziert wurde, wie die neuen Führungskräfte bestimmt wurden, für die es dann monatliche Workshops gab, über deren Inhalt unter den "regulären" Angestellten kaum bis nichts bekannt war. Nach dem Einholen von Feedback wurden Informationen zur Umstrukturierung zunehmend transparent kommuniziert und inzwischen gibt es einen Newsletter zu vergangenen und geplanten Ereignissen.
In Bezug auf den Arbeitsalltag gibt es mehrere Meetings in Form von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Calls. Abseits davon wird für meinen Geschmack leider nicht oft genug kommuniziert, wie es um die einzelnen Projekte steht und auf welche Ziele man als Team hinarbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent und Berufseinsteiger hatte ich insgesamt einen guten Start. Mit 5+ Jahren Berufserfahrung (Junior-sowie Senior-Titel gibt es für meine ehemalige Position nicht) habe ich jedoch bis zum Schluss um ein faires Gehalt kämpfen müssen und dieses letztendlich trotz massiver Übererfüllung von Anforderungen nicht bekommen. Die letzten Jahre gab es zwar immer wieder Gespräche, von Gehaltsverhandlungen würde ich jedoch nicht sprechen, da für mich zu keinem Zeitpunkt der Wille zum Verhandeln ersichtlich war. Stattdessen hatte ich das Gefühl, hingehalten zu werden und Scheinargumente präsentiert zu bekommen. Karriere macht man hier definitiv nicht und wer zu lange bleibt, läuft Gefahr sich mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt zufriedenzugeben.
Interessante Aufgaben
Den eigenen Arbeitsalltag organisiert man größtenteils selbst und bespricht diesen mit dem Team. Prinzipiell bekommt man viel Freiraum und darf/soll eigene Ideen mit einbringen. Es gibt jedoch auch Phasen, in denen man von Deadline zu Deadline rennt und kein Raum mehr für kreatives Arbeiten bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trimexa GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre! Man wird wertgeschätzt und kann auch seine Meinung äußern.
Work-Life-Balance
Familie und Arbeit kann man hier gut vereinen. Wenn was mit Kindern ist, dann gibts immer eine gute Lösung sodass es für alle passt!
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich bis jetzt noch nicht viel sagen, aber es gibt interne Workshops bei denen man echt was für sich mitnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufseinsteiger wird man gut bezahlt und es gibt tolle Benefits!
Kollegenzusammenhalt
Selbst wenn man nicht oft im Büro ist hat man das Gefühl nicht lang weg gewesen zu sein. Hilfe untereinander gibt es immer und alle sind wirklich coole Socken!
Arbeitsbedingungen
Hardware bekommt man gestellt und wenn was fehlt wird sich auch drum gekümmert.
Kommunikation
Es gibt für alles kurze Kommunikationswege und auch Sprechstunden mit den Geschäftsführern, wenn man diese benötigt. Alles wird schnell geklärt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristian SöhlGeschäftsführer
Vielen Dank für deine Bewertung! Und du weißt ja: Komm' einfach auf uns zu - falls es etwas zu optimieren gibt.
LG Kristian
Toller Arbeitgeber, gute Entwicklungschancen & abwechslungsreiche Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trimexa GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich an die Arbeit bei der Trimexa denke, kommen mir immer wieder die Projekttage aus der Schulzeit in den Sinn: Da musste man sich nicht mit dem langweiligen Stoff aus den Büchern beschäftigen, sondern hat einfach mal gemacht und hatte jede Menge Spaß, weil man mit dem Schulkameraden im Team gearbeitet hat.
Genauso erlebe ich es jetzt bei der Trimexa: Man arbeitet mit Kollegen im Team und hat dabei ganz viel Spaß. Man probiert Dinge aus und wächst gemeinsam mit jeder neuen Erfahrung.
Bei der Trimexa hat man immer die Möglichkeit, neue Ideen vorzuschlagen und seine Meinung frei zu äußern - das schätze ich sehr!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre bei der Trimexa. Dazu trägt die Hilfsbereitschaft aller Kollegen bei als auch die Wertschätzung, die man durch die Vorgesetzten erhält. Fragen werden immer beantwortet, man hat die Möglichkeit Kritik zu äußern und es gibt viele Angebote, die auch außerhalb des direkten Arbeitsbereichs für eine tolle Wohlfühlatmosphäre sorgen (Bällebad, Candybar, Massagesessel, mobile Office-Massage, frisches Obst, Motto-Tage, Sommerfest, Weihnachtsfeier...)
Work-Life-Balance
Ich bin jemand, der auch gerne mal nach Feierabend die eine oder andere Aufgabe erledigt. Das stört mich aber nicht und wird auf keinen Fall von mir erwartet. Vielmehr ermuntern mich meine Vorgesetzten und Kollegen dazu, wirklich Feierabend zu machen und auf mich zu achten.
Gerade bei den Führungskräften fände ich es aber sinnvoll, Personen festzulegen, die in der Abwesenheit der Führungskräfte deren Aufgaben übernehmen. Sonst wartet gerade nach längeren Krankheits- oder Urlaubsphasen ein riesiger Berg an Arbeit auf die Führungskräfte, an den man schon während der Abwesenheit denkt. So fällt es schwer, zu Ruhe zu kommen bzw. sich 100%ig auszukurieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube, in anderen Unternehmen verdient man ein bisschen mehr als bei der Trimexa. Ich persönlich bin mit dem Gehalt aber sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt erinnert mich oft ein bisschen an meine Schulzeit, in der man als Schüler mit den Schulkameraden einfach eine gute Zeit hatte. Selbst wenn es mal nervige Aufgaben zu erledigen gibt, weiß ich immer, dass ich auf die Unterstützung durch Kollegen vertrauen kann.
Mit vielen Kollegen stehe ich auch außerhalb der Arbeitszeit in Kontakt. Sie sind vielmehr Freunde als Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich in stetem Austausch. Wir sprechen nicht nur über die Projektentwicklung und -ziele, sondern auch über meine persönliche Entwicklung und mein Wohlergehen. Das empfinde ich als äußerst wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Ich habe sowohl im Büro als auch fürs Home Office alle Geräte erhalten, die ich für meine alltägliche Arbeit benötige. Wenn ich weitere Hard- oder Software brauche und erkläre, wofür ich diese benötige, bekomme ich diese umgehend zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet zu einem Großteil via (Video-)Calls und Chatten statt. Das ist ganz praktisch, weil die wichtigen Dinge dann auch immer direkt schriftlich festgehalten werden.
Die Kommunikation ist sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten offen und wertschätzend. Kritik kann genauso wie Fragen oder Unverständnis geäußert werden. Dabei hatte ich immer das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Prinzipiell werden wir über Gewinne und Erfolge informiert. Ich persönlich vermisse aber ein bisschen die einstigen Quartals- oder Jahresmeetings, bei denen wir über konkrete Zahlen geredet haben.
Interessante Aufgaben
Ich liebe die Vielfalt an Aufgaben bei der Trimexa! Man kann sich überall einbringen, lernt immer etwas Neues dazu und kann seine eigenen Fähigkeiten immer weiter ausbauen. Ich dachte zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses, dass ich einen recht überschaubaren Arbeitsbereich habe. Inzwischen hat sich das aber verändert und ich würde sagen, kein Tag gleicht dem anderen. Das Schöne dabei: Wenn ich merke, mir werden Aufgaben zu viel und ich verliere den Fokus, kann ich problemlos auf meinen Vorgesetzten zugehen, damit wir gemeinsam eine Lösung finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristian SöhlGeschäftsführer
Vielen Dank für deine Bewertung und das umfangreiche Feedback!
Ich sehe: Bei den Meetings und Urlaubs- bzw. Krankenzeitvertretung können wir besser werden - das bespreche ich direkt im nächsten Strategiegespräch. Das bekommen wir hin!
LG Kristian
Bester Arbeitgeber ♥️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trimexa GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich an wie ein Freundeskreis oder Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristian SöhlGeschäftsführer
Das ♥️ gebe ich doch glatt zurück - danke für deine Bewertung!
LG Kristian
Toller Arbeitgeber, bei dem man langfristig bleiben möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trimexa GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles davon hab ich schon oben genannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und freundschaftlich. Es macht Spaß zu arbeiten, auch wenn es ein stressiger Tag ist.
Image
Wir haben ein top Image und das absolut zurecht.
Work-Life-Balance
Ist auch super in der Firma. Man kann flexibel - sofern es der Job zulässt - seinen Tag gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Das können wir immer ansprechen und bekommen immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ein schwieriges Thema, aber auch hier ist ein Umdenken passiert und der Gehaltsprozess ist für den Arbeitnehmer leichter geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht natürlich immer besser. Es wird aber immer mal wieder Müll zusammen von Straßen gesammelt, wir haben regelmäßig Obst und Gemüse, was "gerettet" wurde, etc.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben, alle begegnen einen freundlich. Hier sind auch schon einige Freundschaften entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele davon gibt es nicht, aber alle behandeln sich gleich.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, professionell und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sind top, man bekommt an Equipment, was man braucht und kann sowohl im HO oder im Büro flexibel arbeiten.
Kommunikation
Hakt manchmal, ist aber im Vergleich zur Vergangenheit deutlich besser geworden.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt - egal ob neu dabei, alter Hase oder sonst was.
Interessante Aufgaben
Man kann auch mal in andere Bereiche reinschnuppern, wenn man etwas Abwechslung braucht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristian SöhlGeschäftsführer
Hallo!
Danke dir für deine Bewertung! Ja, der Gehaltsprozess wird optimiert - da ist definitiv noch Luft nach oben. Noch mehr Standardisierung, Transparenz und Geschwindigkeit. Aber die ersten Verbesserungen klappen gut und du erkennst auch den Fortschritt. Schön! <3.
LG Kristian
Mega Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trimexa GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen, das Büro und mega spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Zwar können wir flexibel Homeoffice machen, aber ich liebe es auch im Büro zu sein. Alle sind super nett und entspannt drauf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt super viele internet Workshops und man wird auch oft drauf hingeweisen, dass man auch externe Workshops besuchen kann/soll. Wer will, lernt hier mega viel. Und das ist sicherlich hilfreich für die weitere Karriere!
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Lohn zufrieden :) Finde ihn fair in Anbetracht der Work/Life Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finds cool, dass auch auf vegane Alternativen, Bio (Obst und gerettetes Gemüse) und umweltverträgliche Verbrauchsmittel geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich finds mega, wie entspannt und respektvoll hier miteinander umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer wieder betont, dass man mit Kritik und Sorgen auf die entsprechenden Leute zukommen kann/soll. Und wenn man das tut, wird man auch Ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Mega Büro, coole Benefits. Was will man mehr?
Kommunikation
Hatte bislang weder mit Kollegen noch mit Vorgesetzten Probleme.
Interessante Aufgaben
Man ist sehr frei in der Gestaltung seiner Aufgaben. Man kann sehr selbstständig arbeiten, kriegt aber auch immer Hilfe, wenn mal benötigt.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristian SöhlGeschäftsführer
Danke dir für deine Bewertung! Falls sich daran etwas ändern sollte: Du weißt wo du uns findest! ;-)
LG Kristian
Toller flexibler Nebenjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Trimexa GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten tätig.
Vorgesetztenverhalten
Super, gibt es nichts zu meckern. Früher waren die Chefs /Gründer meine Ansprechpartner und jetzt der Teamleiter.
Kommunikation
Eigentlich gut, nur manchmal dauern die Antworten über Skype etwas länger.
Gehalt/Sozialleistungen
Minijob mit Mindestlohn, aber es gibt zu Weihnachten und Geburtstag immer eine Überraschung. Das finde ich sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Mir gefallen meine Aufgaben.
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristian SöhlGeschäftsführer
Hallo hallo!
Danke dir für die Bewertung und Kommentare! Skype haben wir inzwischen abgesetzt - Google Chat bzw. Workspace ist effizienter. Auch hier geht es natürlich noch besser. Kommen die Antworten jetzt schneller?
LG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trimexa durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Trimexa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trimexa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.