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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, leider zu nah am Wasser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gute Atmosphäre, Ausnahmen bestätigen die Regel. Arbeitsvolumen händelbar.
Image
Die Menschen reden viel, nicht immer Gutes und nicht immer Korrekt. Leider war über die Jahre der Name mehrfach ein Anderer, wodurch die Imagefrage schwerlich beantwortet werden kann.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen auf ein Zeitkonto, welches definiert ist. In aller Regel kann Urlaub geplant und genommen werden, Überstunden sind freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen waren/ sind vorhanden. Leistung lohnte sich. Natürlich ist das, was man bekommt, immer zu wenig, doch das ist wohl immer und überall so.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn und teilweise, der Leistung entsprechende Zulagen, werden bezahlt. Karrierechancen sind vorhanden, wenn Potential vorhanden ist. Alles in allem vorbildlich aus meiner Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Bestimmungen wurde entsprochen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchschnittlich. Neid und Konkurrenz sind natürlich auch vorhanden, insgesamt überwiegt aber eine freundliche Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren geschätzt, wurden dann über die Jahre nach und nach "abgefunden" / "ausgegliedert" , was aber für die Meisten der älteren Mitarbeiter ein Geschenk war, also nicht negativ empfunden wurde.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen wird der Arbeitnehmer wenig involviert. Die Entscheidungen und Maßnahmen sind eher Managementsache. Bei korrektem Informationsfluss im Vorfeld aber meist korrekt. Dafür gibt es ja die Hierarchie im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Produktionsbetrieb. Es werden Dosen hergestellt, was unweigerlich mit Lärm und Im Sommer mit erhöhter Umgebungstemperatur verbunden ist. Geregelte Pausenzeiten und ein Pausenraum, Sanitäreinrichtungen waren vorhanden.
Kommunikation
Typische Kommunikation von "oben nach unten". Standart. Notwendige Informationen kommen meist spät, doch in der Regel werden sie kommuniziert.
Gleichberechtigung
Da es kaum Frauen in der Produktion gab / gibt, kann Gleichberechtigung nicht stattfinden.
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Aufteilung der jeweiligen Aufgaben wird es wohl nie geben. Interessante Aufgaben je nach Können und Einsatzgebiet schon eher. Aus meiner Sicht war es ein normaler Produktionsbetrieb, wo man sich einbringen konnte und auch über den "Tellerrand" schauen konnte, wenn man denn wollte.
Könnte, weil die Arbeit nach der "Flut 2021" nicht mehr die Gleiche war, wie vor der Flut.
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