Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Unsere Dienstleistungen und Fähigkeiten decken jede Phase der Geschäftstätigkeit ab, von der Planung und Konstruktion über Engineering, Bau, Beschaffung, Produktionsbetrieb und Wartung bis hin zur Stilllegung. Wir liefern auf allen Dienstaltersstufen, vom Auszubildenden oder Praktikanten bis hin zur C-Suite.
RECRUITMENT LÖSUNGEN
Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die unterschiedliche Herausforderungen bei der Personalbesetzung haben, von einem kurzfristigen befristeten oder vorübergehenden Bedarf an ein oder zwei Mitarbeitern bis hin zu einem Projektpersonalbedarf, der eine internationale Belegschaft mit mehreren tausend oder mehr Fachkräften an einem abgelegenen und/oder schwierigen Standort umfasst.
Unsere Direktvermittlung ist ebenso flexibel und bietet Dienstleistungen für Einzel- und Großserienbedürfnisse sowie Strategien zur Talentakquise. Wir sind in Nordamerika, EMEA, Asien und Australien tätig.
Die TRS-Büros teilen sich eine einzige globale Bewerberdatenbank mit Zugriff auf viele Tausende weitere, die online gefunden werden können. Unser hochgradig kooperatives globales Netzwerk von über 200 erfahrenen Personalvermittlern und Back-Office-Mitarbeitern verwendet die neuesten Technologien und Systeme, die auf den Qualitätssicherungsstandard ISO9001 abgestimmt oder nach diesem Standard zertifiziert sind.
Für weitere Personalressourcen und Fachkenntnisse arbeiten wir mit bevorzugten spezialisierten lokalen und internationalen Personaldienstleistern zusammen, so dass unsere Büros sowohl globale als auch lokale Kapazitäten haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRS Staffing Solutions GmbH.
Immer ein offenes Ohr und Wille zur Optimierung im Sinne des Arbeitnehmers
Stets menschlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von TRS Staffing Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr angenehm und kollegial bis freundschaftlich. Man arbeitet nicht nur mit den Kollegen vor Ort, sondern auch mit weiteren Kollegen in den Niederlanden, England, Großbritannien und ab und an auch weltweit.
Tägliche Teammeetings zur stärkung des positiven Klimas. Konstruktive Kritik und Motivation.
Sehr lockere "Duz-Kultur", hohe, gelebte Qualitätsansprüche in allen Bereichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein beständiges Weiterbildungsprogramm, dass sogar verpflichtend ist.