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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Turck-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 292 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Turck-Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Turck-Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr getrübte Stimmung im Moment.

1,0
Kommunikation

Aufgrund der Kurzarbeit sehr schlecht.

3,0
Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich.

3,0
Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit wenigen Ausnahmen, herzliches und kollegiales Miteinander bis hin zur Geschäftsführung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider bleibt manches auf der Strecke

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