7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Teufel trägt Prada
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Unternehmen zeichnet sich durch Dynamik und Drive aus. Hier passiert viel, sodass nie Langeweile aufkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeits- und Unternehmenskultur ist nicht mehr zeitgemäß
- siehe Kritikpunkte oben
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen
- Unternehmenskultur überarbeiten/modernisieren - Stichwort "New Work" - Flexible Arbeitszeiten, mehr Homeoffice anbieten
- Offen für Rückmeldungen der Mitarbeitenden sein
- Mitarbeitenden Zeit geben und Feedback konstruktiv aussprechen - Unterstützung anbieten und Ressourcen bereitstellen (Schulungen, Weiterbildungen und Mentoring-Programme)
Arbeitsatmosphäre
- Unangenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von viel Kontrolle durch die Geschäftsführung und Personalabteilung.
- Man ist den Launen der Vorgesetzten ausgeliefert
- Geringe Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeitenden
Image
Es gibt viel Entscheidungsspielraum. Das Unternehmen verbindet traditionelle Werte mit dem dynamischen Geist eines Start-ups. Es steht Budget für Tools und Prozessoptimierungen zur Verfügung. Der Unger-Kosmos ist insgesamt spannend und bietet eine Vielzahl interessanter Aspekte.
Work-Life-Balance
- Viel Arbeit, wenig Freizeit: Überstunden sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen werden erwartet, ohne dafür Kompensation oder Wertschätzung zu erfahren.
- Homeoffice ist einmal pro Woche möglich, wird jedoch nur widerwillig akzeptiert. HR und Geschäftsführung vertreten die Ansicht, dass im Homeoffice nicht richtig gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell gute Aufstiegschancen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
- Überdurchschnittliches Gehalt für die Fashion Branche
- Deutschlandticket, Urban Heroes Mitgliedschaft
Kollegenzusammenhalt
- Klischees der Fashion Branche wie Intrigen und Lästereien sind leider an der Tagesordnung
- Ellbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
- Statt Fördern und Fordern wird Druck ausgeübt
- Feedbackkultur: Feedback wird nicht konstruktiv kommuniziert, sondern schwammig formuliert oder hinter dem Rücken gesprochen.
- HR überschreitet Aufgabenbereich und übergeht fachliche Vorgesetzte.
- Fehlende Wertschätzung: stattdessen wird durch Teamleads und HR Angst geschürt.
Arbeitsbedingungen
- Sauberes und ordentliches Büro
- Technische Ausstattung mit MacBooks usw.
- Grundausstattung in der Küche mit Wasser, Kaffee und Obst
- Einige Büroräume sind zu klein und könnten mehr Tageslicht vertragen
Kommunikation
- Bei Unger wird über Kanäle wie Slack und Asana kommuniziert
- Regelmäßige Meetingrunden werden abgehalten, um wichtige Informationen weiterzugeben
- Es wird viel Mühe investiert, um die Kommunikation zu optimieren
Interessante Aufgaben
- Spannende Aufgaben mit viel Potenzial
- Bei Unger ist alles an einem Ort konzentriert: Stores, Lager, Fotostudio, Online-Marketing usw. - ein dynamisches Umfeld, in dem täglich viel passiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen! Schlechteste Arbeitserfahrung, die ich je hatte und ich arbeite seitdem ich 15 Jahre alt bin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Negativ
Kollegenzusammenhalt
Es wurde sehr viel über andere Menschen und Kolleginnen geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde ohne Absprache mein Laptop und andere Sachen in einem Abstellraum gelagert, da diese mein neues Büro sein sollte.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik, es kann alles sehr schnell gehen!!! Neue Ideen, die auch kurzfristig umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hat tatsächlich ein bisschen Startup-Charakter. Aufgrund der vielen neuen Ideen,
die etabliert werden.
Vorgesetztenverhalten
Haben mich immer mitgenommen und auf dem laufenden gehalten.
Kommunikation
Wenn man Fragen hat, hat man immer Antworten gekriegt. Man darf nicht vergessen, um zu kommunizieren muss man auch miteinander sprechen. Vergessen manche!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unger-Fashion.com - leider eine reine Enttäuschung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole Lage dennoch sehr kleine Büros. Der Alltag ist geprägt von Konkurrenzkämpfen der „Team-Leiter“. Das Miteinander ist sehr oberflächlich und die Launen einiger Teamleiter bekommt man direkt zu spüren. Wenig Professionalität in Bezug auf Teamführung und Mitarbeiter Motivation. Einstellungen erfolgten mit Befristung und der Flurfunk machte einem relativ schnell klar, dass es fast niemand schafft nach der Befristung übernommen zu werden. So schafft sich das Unternehmen „Flexibilität“.
Positiv ist die technische Ausstattung (PC). Diese ist neu und vorwiegend von Apple.
Image
Nach außen genießt die Firma ein Image als Familienunternehmen.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität
Keine Home Office Möglichkeit
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten vorhanden
Überstunden sollen zwar gemacht werden, allerdings dürfen sie in den seltensten Fällen ausgeglichen werden.
Positiv war eine Mitgliedschaft bei Urban Heroes
Kollegenzusammenhalt
War gut, hat jedoch nach und nach abgenommen. Begründet durch zahlreiche Kündigungen bzw. durch das Auslaufen von befristeten Verträgen.
Vorgesetztenverhalten
In der Redaktion ist das Vorgesetztenverhalten oft durch Launen geprägt. Sowohl beruflicher als auch privater Stress wird am Team ausgelassen.
Aufgaben sollen übernommen werden allerdings fällt es der Teamleitung schwer diese auch wirklich abzugeben. Man hat das Gefühl, dass es aus Prinzip immer etwas auszusetzen gibt. Mitarbeiter werden so „klein gehalten“.
Eine Ebene höher trifft man auf unempathische Persönlichkeiten, die mit ihrem Job als Teamlead komplett überfordert sind und in wichtigen Situationen das weite Suchen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt von ad hock Entscheidungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unger Fashion Hamburg
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird unger hamburg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden unger hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich unger hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.