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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEin abwechslungsreiches Umfeld mit jungen motivierten Studierenden, die immer neue Ideen und Hintergründe mitbringen. Ein konstantes Lernen im Arbeitsleben ist der positivste Aspekt.
Dass die Universität immer noch nicht im 21 Jahrhundert angekommen zu sein scheint und damit ihre Relevanz zunehmend einbüsst.
Konzentration auf Kernaufgaben, Erweiterung der Mitbestimmung der unterschiedlichen Statusgruppen
Der am besten bewertete Faktor von Universität Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist kein zentraler Aspekt. Vermisst wird dagegen eine Anerkennung der alltäglichen Leistungen aller Mitarbeiter:innen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungsangebote sind vorhanden, können aber häufig kaum genutzt werden, da die Aufgabenbelastung dies nicht zulässt.
