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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valensina die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valensina
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valensina
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich und nette Kollegen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird weiter an der Transparenz der Kommunikation gearbeitet und Verbesserungen geschaffen, der Weg ist teilweise steinig, aber man ist gewillt das zu änden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

starker Zusammenhalt und Unterstützung wenn möglich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes Arbeitsaufkommen, jedoch mit eigener Disziplin kann man es schaffen, Abstand zu nehmen und Ausgleich zu schaffen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützend und immer mehr fördernd, aber hier noch Platz nach oben, dennoch gut!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wiederkehrende, aber auch neue und interessante Möglichkeiten, wenn man interessiert und neugirieg bleibt

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