Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
VdS gehört zu den weltweit renommiertesten Institutionen für die Unternehmenssicherheit mit den Schwerpunkten Brandschutz, Security und Naturgefahrenprävention. Die Dienstleistungen umfassen Risikobeurteilungen, Prüfungen von Anlagen, Zertifizierungen von Produkten, Firmen und Fachkräften sowie ein breites Bildungsangebot. Das VdS-Gütesiegel genießt einen ausgezeichneten Ruf in Fachkreisen und bei Entscheidern. Zu den Kunden zählen Industrie- und Gewerbebetriebe aller Branchen, international führende Hersteller und Systemhäuser, kompetente Fachfirmen sowie risikobewusste Banken und Versicherer.
Erneut bestätigte die WIK-Sicherheits-Enquête, die größte deutschsprachige Expertenbefragung der Sicherheitsbranche, dem VdS-Logo das Prädikat „wichtigstes Zertifikat der Branche“. Diese starke Position ist nicht zuletzt Ergebnis einer über 100-jährigen Tradition, die für Kontinuität, Erfahrung und eine einmalige Branchenexpertise steht.
VdS Schadenverhütung GmbH mit über 450 Mitarbeitern und Hauptsitz in Köln ist ein Unternehmen des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV).
Wenn es um Brandschutz und Security geht, vertrauen große wie mittelständische Industrie- und Gewerbebetriebe, führende Hersteller und Systemhäuser, kompetente Fachfirmen und Fachkräfte auf unser Know-how und unsere Erfahrung. So gehören beispielsweise sämtliche DAX-Unternehmen zu unseren Kunden. Vor dem Hintergrund dieses Kundenkreises bieten wir interessante Aufgaben z. B. in den Arbeitsbereichen:
Ob als Ingenieur, Techniker oder Naturwissenschaftler – bei uns haben Sie die Chance, einzigartiges Wissen und Erfahrung aufzubauen. Sie profitieren zusätzlich von einem attraktiven Arbeitsumfeld, zahlreichen Zusatzleistungen, guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einer fairen Vergütung.
VdS bietet Arbeitnehmern spannende Aufgaben, attraktive berufliche Perspektiven und hervorragende Entwicklungschancen in einem international erfolgreichen Unternehmen. Unser Arbeitsgebiet und das in Deutschland einzigartige VdS-Know-how bei komplexer Brandschutz- und Sicherheitstechnik sind insbesondere für Techniker und Ingenieure, aber auch für alle anderen neugierigen und kreativen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit interessierten Mitarbeiter attraktiv. Allen Mitarbeitern gemeinsam ist ein Teamgeist, der VdS auszeichnet und dafür sorgt, dass sich die VdS-Beschäftigten mit ihrem Unternehmen und ihrer Arbeit identifizieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungWir bieten ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
VdS zeichnet sich durch flexible Arbeitszeitmodelle und einen hohen Grad an Eigenverantwortung aus. Zu den Zusatzleistungen, die das Unternehmen bietet, gehören unter anderem Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie interessante Zuwendungen. Dazu gehören z. B.:
Studium und Ausbildung – Förderung mit Weitblick
VdS liegt die Unterstützung begabter Studierender und die Zusammenarbeit mit jungen Talenten sehr am Herzen. Vor diesem Hintergrund kooperieren wir mit der Fachhochschule Köln und unterstützen im Rahmen des Deutschlandstipendiums interessierte talentierte Nachwuchskräfte. Dieses Programm ergänzt unser Engagement im Bereich der beruflichen Ausbildung, die wir Schulabgängern in den unterschiedlichsten kaufmännischen und technischen Berufszweigen ermöglichen. Wir sehen die Nachwuchsförderung als wichtige Investition in die Zukunft.
Weltweit vertrauen Unternehmen, Institutionen, Versicherer und Endkonsumenten unseren Leistungen, unserer Technik und unserer Kompetenz. Wir sind nicht nur europäischer Marktführer, sondern auch Kompetenzführer. Sie treffen mit uns eine sichere Entscheidung.
Entsprechend unserer Unternehmensausrichtung bieten wir anspruchsvolle Aufgaben, insbesondere für Ingenieure der Fachrichtungen Elektro- und Nachrichtentechnik, Maschinenbau, Versorgungs- und Sicherheitstechnik:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VdS Schadenverhütung GmbH.
Das Kollegium war durchweg positiv und hilfreich. Habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Mir wurde alles, wenn nötig, auch gerne mehrfach erklärt. Andererseits waren die KollegInnen auch gerne bereit, Input des "neuen" anzunehmen.
Sozialleistungen, Fehlerkultur, Zusmmenhalt nach Außen
Eigentlich alles und ganz toller Stockwerks-Bürohund
Je nach Abteilung und Tätigkeit relativ freie Einteilung der Arbeit, die sich aber an den Kundenbedürfnissen orientiert. Des Weiteren auch relativ selbstständiges Arbeiten (zumindest im Außendienst).
Möglichkeit zum mobilen Office. Eigenverantwortliche Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung.
Ellenbogengesellschaft, ausgehend von Altgedienten
Kaum zu glauben, aber mir fällt nichts ein
Leistung, zumal individuelle, sollte sich lohnen. Beispiel: der Vielfahrer im Außendienst zahlt ein höheres Nutzungsendgelt beim Dienstwagen als der Wenigfahrer.
Die Möglichkeit Einwirkung zu haben, auf wichtige Entscheidungen.
Siehe oben.
Klarere Kommunikation mit den Angestellten, wenn diese schon nach Feedback fragen.
Mit offenen Karten spielen und nicht vor fast schon vollendete Tatsachen stellen und dann sofort Entscheidungen fordern.
Mit den Angestellten sollten mehr kommuniziert werden. Auch kleine Änderungen werden leichter angenommen, wenn erklärt wird, warum sie gemacht werden.
Mehr Variables für Leistungsträger
(Mehr-)Leistung sollte sich lohnen. Wenn nicht für den einzelnen Mitarbeiter, dann doch wenigstens für eine Gruppe oder Abteilung.
Schulungsangebote nicht pauschal ablehnen, ArbeitswegeArbeitswege und Kommunikationswege optimieren
Der am besten bewertete Faktor von VdS Schadenverhütung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man hilft einander und unterstützt wie und wo es nur geht.
Kommt auf die Abteilung an. In meiner alles prima.
Ehrliche direkte Kommunikation unter den Kollegen. Geförderte durch dem Arbeitgeber, z.B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Seminare
ausgeprägt teamorientierte Kultur
Den Zusammenhalt unter den Kollegen habe ich immer als sehr gut und unterstützend kennengelernt. Junge Kollegen werden super angelernt und gut ins Team aufgenommen. Die Kollegen aller Altersgruppen arbeiten gut zusammen und auch die älteren Kollegen fragen die jüngeren Kollegen nach ihrer Meinung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VdS Schadenverhütung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es besteht großer Verbesserungsbedarf bei der Art und Weise der Kommunikation von der Bereichsleitung zu (neuen) Angestellten.
Leider wird die Strategie der Firma nicht immer in alle Abteilungen kommuniziert
Wenn Kommunikation zu Vorgesetzten stattfindet, läuft es meist gut. Auf Grund der Gebäudestruktur, die immer mehr zerklüftet, bekommt man aber das Gefühl auf dem Abstellgleis gelandet zu sein und nicht mehr im Kommunikationsfluss zu sein.
Ist ausbaufähig. Gerade im Bereich der Geschäftsführung wenig transparent. Informationen des Buschfunks häufig schneller. Das geht besser.
Kommunikation ist ausbaufähig, besonders zwischen den Bereichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen und Qualifikationen wurden in Aussicht gestellt, durch Kündigung aber nie durchgeführt.
Auch innerbetrieblicher Wechsel gut möglich.
in Abhängigkeit von Stelle und Qualifikation gut
Obwohl man selbst das Schulungszentrum bewirbt, werden den Mitarbeitern nur im Falle einer direkten, positiven Auswirkung auf den Umsatz, Schulungen gewährt.
Von Betriebsblindheit hat man scheinbar noch nichts gehört.
Durch Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen bestehen sehr gute Aufstiegschancen in allen Bereichen.