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Vermögensverwaltung- und Treuhand-Gesellschaft des DGB mbH Bewertungen
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das beide GF absolut keine Empathie besitzen und die Mitarbeiter nicht wertschätzen.
Verbesserungsvorschläge
Offene und direkte Kommunikation und besser Personalführung, ohne den Mitarbeitern Misstrauen auszudrücken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, aber die GF sind eher distanziert.
Image
Im Sekretariat gibt es eine sehr hohe Fluktuation. Innerhalb von 2 Jahren wurden vier Mitarbeiter innerhalb der Probezeit gekündigt. Man hat bis zum letzten Tag gewarten und dann Gründe erfunden, um das Arbeitsverhältnis zu beenden. Es hieß immer, dass der Anspruch von denen sehr hoch sei, es aber letztendlich an der schlechten Kommunikation liegt. Wenn man jemanden los werden möchte, dann wird diese Person einfach ignoriert, in der Hoffnung, die Person verlässt das Unternehmen!
Work-Life-Balance
Es gibt eine strikte Home-Office Regelungen, die beim Bewerbungsgespräch verschwiegen wurde. Diese Regelung wird jedes Jahr erneuert und "verschärft". Man kann demnach nur eingeschränkt mobil Arbeiten, teilweise werden den Mitarbeitern die Tage vorgeschrieben. Es gibt eine Sperre während der gesamten Ferienzeit! Leider bekommt man diese Regelung erst bei Vertragsunterzeichnung zur Sichtung.
Karriere/Weiterbildung
Wird beim Bewerbungsgespräch zugesagt, sollte man aber vertraglich fixieren!
Gehalt/Sozialleistungen
Muss gut verhandelt werden, sonst gibt es nach der Beendigung der Probezeit keine weiteren Gehaltserhöhungen mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch alles ausgedruckt und viel Papier verschwendet. Die Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klein und hält bei wesentlichen Dingen zusammen, bis auf eine Ausnahme. Diese Person hält nie zum Team und spioniert die Kollegen aus, um dann beim GF Bericht zu erstatten!
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man keine eigene Meinung hat, ist alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell, keine Führungsqualitäten, keine direkte Kommunikation, keine Wertschätzung. Man bekommt nur was gesagt, wenn man Fehler macht. Da es aber an Struktur und fehlender Prozesse mangelt und einem keiner zeigt wie es richtig geht, kann man nichts richtig machen. Demanch gibt es im Unternehmen auch eine hohe Fluktuation im Team. Die GF sieht die Fehler aber nur bei den Mitarbeitern und nicht bei sich!
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, moderner Arbeitsplatz. Man erhält ein Notebook und eine Mobilfunkgerät.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, keine Onboarding-Prozesse bei neuen Mitarbeitern. Man ist ab dem ersten Tag auf sich selbst gestellt. Es gibt keine Struktur, konkrete Entscheidungen lassen lange auf sich warten. Keine "offene Tür" Politik. Wenig, bis keine Zeit für die Mitarbeiter. Beim Bewerbungsprozesses wurden die Arbeitsbedingungen anders kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Der Job war keine Herausforderung, sondern eher lanweilig und sehr eintönig. Ich hätte gerne mehr in den anderen Abteilungen mitgearbeitet. Man ist mit der Ablage des GF beschäftigt, mit dem Beschriften von Ordnern etc. Der GF schreibt vor und man tippt alles nur ab. Selbständiges Arbeiten/Denken ist hier nicht erwünscht. Man darf auch keine andere Meinung/Verbesserungsvorschläge haben, das gefällt der GF nicht.
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