11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Team (macht Spaß für einige Zeit) - aber (gehaltsmäßig) nicht wettbewerbsfähig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung, freie Pausengestaltung, großzügige Dienstreisenregelung (für Akademiker); akademisches, universitäres Umfeld, Saufen ist (qua Job) OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Gehalt, kaum Aufstiegsmöglichkeiten (in der VLB), wenig direkte Anbindung an die Universitäten (seit 2010), Geringschätzung von Auszubildenden/Studis, Fokussierung auf einen veralteten Bereich (Brauerei)
Verbesserungsvorschläge
Die VLB sieht sich als "Durchlauferhitzer"; Leuten, denen etwas nicht paßt wird der Austritt nahegelegt. Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig; ein paar Jahre VLB sind (aufgrund des Branchenrufs) förderlich; ein paar Jahre zuviel sind eher schädlich.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Spaß; falls nicht, wird mit Bier angestoßen
Image
Image in der Branche ist TOP!
Work-Life-Balance
mach halt Dein Ding, aber sei pünktlich wieder da... (keine Beschwerden bei familären Unabkömmlichkeiten)
Karriere/Weiterbildung
Alles was Du brauchst!
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt mickriges Startgehalt (ca. 36000 p.a. für einen promovierten WiMi, 2014), Core Angestellte deutlich höher (bis >100k für IT Chief)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
und Prost...
Vorgesetztenverhalten
niemals Schwierigkeiten
Arbeitsbedingungen
as usual
Kommunikation
einige Prozesse kommen verzögert bei der Mannschaft an
Interessante Aufgaben
mehr geht nicht, alle Auftragnehmer vergöttern Dich!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vermutlich einer der schlechtesten Arbeitgeber Berlins.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte mit anderen großen Unternehmen, Forschungsarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Qualität in den Fokus von Projekten und Analysen stellen; Unternehmensberatung engagieren; Führungspersonal auf Lehrgänge schicken; Arbeitsentgelt ausbildungsabhängig signifikant anheben; Kommunikation einführen; moderne und notwendige Software nutzen bzw. einführen; regelmäßige Lehrgänge für alle Mitarbeitenden; LIMS in alle Bereiche integrieren; unmotivierte Mitarbeiter motivieren und versuchen zu fördern; Leistungsträgern eine transparente Perspektive schaffen; Gleichbehandlung aller Bereiche einführen; Vetternwirtschaft abschaffen; Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt der Unternehmstrategie stellen; Geschäftsführung präsent und aktiv Vorbildfunktion einnehmen usw.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Das alles trifft auf diesen Arbeitgeber nicht zu. In einigen Teams existiert ein gewisser Teamgeist, der aber über den Bereich nicht hinausgeht. Lockere Stimmung ist bei einigen Mitarbeitenden vorhanden. Respekt, Anerkennung und Wertschätzung existieren nicht.
Image
Leute, die hier gerne arbeiten, müssen mit der Lupe gesucht werden. Frustlevel der Mitarbeitenden könnte schlechte kaum sein. Da alle aber im "gleichen Boot" sitzen, versucht man sich irgendwie zu ermutigen.
Work-Life-Balance
Wie intensiv gearbeitet wird, kann sich jeder selbst aussuchen. Wer früher gehen möchte, tut dies. Ob 1 h Mittag oder 2 h Mittag gemacht werden, ist unterschiedlich, da es niemand kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bzw. Fortbildung können gemacht werden. Hauptsache sie kosten nichts oder nur sehr wenig. Wer sich gut mit seinem Vorgesetzten stellt, darf auf Konferenzen fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ingenieure kriegen ca. 30k Brutto; nicht wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Energie wird aus Braunkohle bezogen; Neubau wenige Jahre alt ohne Solarpanel Planung, keine Zentrale Energiesteuerung; Heizungen und Licht laufen über Feiertage und Wochenenden; Heizkörper i.d.R. auf voller Leistung. Keine Investitionen in nachhaltige Technik; keine strategische Ausrichtung und Identifizierung zu einem Umwelt-/Sozialbewusstsein der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams versucht man sich so gut wie möglich zu unterstützen, da alle im selben Boot sitzen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungen eingebunden. Höhere Positionen werden über "gutes Netzwerk" und "Freunde" weiter verteilt. Es herrscht eine Vetternwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Computer nicht auf dem Stand der Technik; keine Investitionen in notwendige Software; viele Analysegeräte alt und im wartungsbedürftig; Büroräume modern; Obstkorb
Kommunikation
Existiert nicht. Kommunikation funktioniert nur über Gerüchte, Busch- und Flurfunk.
Gleichberechtigung
Diverse Kollegenschaft, ab und zu Sexismus. Verschiedene Nationalitäten vertreten.
Interessante Aufgaben
Einziger Pluspunkt. Interessante Projekte, die aber in jedem Bereich unterschiedlich strukturiert und geplant werden. Langjährige Projekt Manager haben nie Lehrgänge besucht und arbeiten Strukturlos. Chaos in Projekten eher die Regel, als die Ausnahme. Eigenverantwortlichkeit aber gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Führendes Institut in einer interessanten Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit ein paar Jahren entwickelt sich das Unternehmen in die richtige Richtung. Sobald es möglich ist, sollten die Gehälter vergleichbar gemacht werden. Gut wäre auch wieder eine Frau als Institutsleiterin.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude, Flexibilität, guter Teamspirit, wenn es darauf ankommt.
Work-Life-Balance
Flexible Handhabung von Arbeits-und Freizeit, Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute Basis für Karrieren in der Industrie, Führungspositionen werden in der Regel intern besetzt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich von gut bis bemüht
Arbeitsbedingungen
Alles neu und hochmodern. 38,5 Stunden Regelarbeitszeit.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen zur Lage, zu wenige direkte Kommunikation auch zwischen den Bereichen
Gleichberechtigung
Die Branche ist zwar männerdominiert, aber das spiegelt sich hier nicht wider.
Interessante Aufgaben
Als Forschungsinstitut sind die Aufgaben vielfältig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Grauenhaft! Die schlimmste Anstalt ever. Glaube die Bezahlung kann gar nicht schlimmer sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht Leute als Führungskraft einstellen die sich die Wege auf anderen Wegen erobern….
Arbeitsatmosphäre
Jeder hasst jeden. Ebenfalls Inzucht.
Image
Leider haben die nach außen gefühlt einen guten Ruf. Aber alles ist Fake!
Work-Life-Balance
0%
Karriere/Weiterbildung
0% Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Naja sehr viele merkwürdige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider „anders“ hochgearbeitet
Kommunikation
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....nichts wie weg.....gar nicht zu empfehlen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Management....
Verbesserungsvorschläge
...der Fisch fängt bekannterweise am Kopf zu stinken....
Arbeitsatmosphäre
unterbezahlt, keine Wertschätzung. Seiten der GF immer nur Ausreden...
Gehalt/Sozialleistungen
s.O.
Vorgesetztenverhalten
keine Unterstützung den gegenüber den eigenen MA.
Arbeitsbedingungen
unterbezahlten Job. Schlechtes Management. Man fragt sich, wie die Geschäftsführung sich so lange halten kann....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist halt eine Anstalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird an Personal gespart
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die AN denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne die "Indianer" geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Stärken der AN nutzen, nicht die der Abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Kennt man sich gegenseitig?
Work-Life-Balance
Ohne Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Kennen sich alle gegenseitig?
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Kommunikation
Wer erfährt wann etwas?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite gerne hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat mich sehr gefreut bei dem Unternehmen zu arbeiten, Eventmanagerin ist super
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Versuchs- und Lehranstalt VLB Berlin durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Versuchs- und Lehranstalt VLB Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Versuchs- und Lehranstalt VLB Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.