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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Mittelständler mit kurzen Wegen (Hierarchie), nette Kollegen,
hier kann man sich (wieder) einbringen und mitgestalten, realistische Ziele, alle 6 Monate neuer Dienstwagen
Wie bereits geschrieben, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten wären toll.
Wie gesagt, bessere Hüllen für die Handys und Technik wären gut. Und bitte endlich wieder Folierung auf den Dienstwagen.
Flexiblere Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sollte angeboten werden.
Die Kollegen unterstützen sich und viele handeln Lösungsorientiert. Endlich steht dabei der Kunde im Mittelpunkt.
Historisch nicht so gut. Aber daran wird aktiv gearbeitet und ich darf mitgestalten.
Hier gebe ich gern 5 Sterne. Ja, ab und zu macht man Überstunden, aber das hält sich in Grenzen.
Jährliche Gespräche mit dem Hinweis auf Entwicklungsmöglichkeiten finden statt. Auch junge Mitarbeiter erhalten Führungsverantwortung.
Wir unterstützen uns und geben das Wissen an neue Kollegen und Kolleginnen weiter. Aktuell gibt es jede Woche Schulung im Servicebereich um alle auf den gleichen Wissenstand zu bringen.
Ja es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und wir profitieren davon.
Hier gab es eine Wechsel. Ich persönlich schätze den nunmehr ruhigen und sachlichen Ton der Vorgesetzen. Man kann mit jeder Frage zu den Vorgesetzen gehen und gemeinsam werden dann Lösungen erarbeitet. Ich bin mit meiner direkten Führungskraft sehr zufrieden.
Die Arbeitsplätze sind hell, die Technik passt. Für die Handys und Tablets sollten bessere Hüllen angeschafft werden.
Nach dem Wechsel in der Führung in 2023 werden alle Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten. Die Abteilungen arbeiten Hand in Hand.
Hier zählt das Engagement und Wissen mehr als das Geschlecht und das ist gut so.
Man kann sich aktiv einbringen und die Prozesse mitgestalten. Durch den Führungswechsel kommt wieder frischer Wind in das Unternehmen. Die Ziele sind realistisch, Termine werden gemeinsam abgestimmt und können dadurch gehalten werden.
besonders gut ist der Umgang von der Geschäftsleiterebene
nichts
bis auf die flexiblen Zeiten gibt es nichts
Das Büro in Dornach ist modern eingerichtet, Platz ist genug und trotz Großraumbüro hat man Raum für sich und es ist nicht laut
flexibles Arbeiten wäre der einzige fehlende Punkt, wenn man einen Termin hat ist es kein Problem später zu kommen, früher zu gehen oder angemeldet Homeoffice zu machen
wenn man Probleme hat, kann man sich immer an die Führungskraft wenden
Der Kollegenzusammenhalt ist super, man kann auch davon sprechen, dass echte Freundschaften entstanden sind
egal in welchem Alter der Umgang ist immer gut
immer fair und nett man bekommt auch auf dem Gang mal ein wie geht es Ihnen denn? Das finde ich gut!
Die Kommunikation unter den Kollegen läuft gut
je nach Tätigkeit. Meine Aufgaben gefallen mir
Mit der neuen Geschäftsleitung gibt es gerade viele positive Veränderungen, die uns für die Zukunft stärken.
Jeder muss für seine Arbeit die Verantwortung übernehmen und leben.
Aktuell wäre es nicht fair etwas zu schreiben, da die neue Geschäftsleitung viele Themen vorantreibt und umsetzt!
Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden:
- Gleitzeit
- 4 Tage / Woche bei 40 Stunden
Und eine zweite SIM für die Tablets wäre toll!!!
Hier am Standort in Ratingen ist die Arbeitsatmosphäre sehr positiv. Man erhält Unterstützung von anderen Mitarbeitern. Man ist bei seiner Arbeit niemals auf sich allein gestellt. Kollegialer Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Im März, April und Mai gab es eine neue Führungskraft - grosse Unruhe - jedoch hat das Headquarter schnell und souverän gehandelt!
Das Team (alle mindestens 4 Jahre hier tätig) hat dies sehr positiv aufgenommen.
Aktuell etwas angekratzt, durch die neue Geschäftsleitung wird sich dies jedoch wieder in die richtige Richtung entwickeln.
Es gibt feste Arbeitszeiten von 7:30 bis 16:15 und Freitags bis 15:00 Uhr .... wenn es mal notwendig ist, dann auch Mehrstunden, dies ist jedoch nicht oft notwendig.
Es ergeben sich immer Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ebenso kann man aktiv Sonderprojekte begleiten.
Gehalt ist sehr gut. Sozialleistungen werden aktiv nicht geboten.
Hier gibt es 5 Sterne. Die Techniker und der Innendienst stehen im ständigen Kontakt. Unterstützung aus der Zentrale erhält man auch.
Es gibt viele ältere Kollegen. Wertschätzung ist wichtig wird gelebt. Jeder achtet auf jeden und das ist gut so.
Hier am Standort wird unterstützt, wenn man Hilfe benötigt. Faires und Ehrliches Miteinander.
Seit März 2023 gibt es eine neue Geschäftsführung die klar und intensiv die aktuellen Schritte zur Veränderung kommuniziert, daß gibt Sicherheit. Am Standort war die Kommunikation schon immer gut.
Durch die Betreuung vieler Fremdanlagen immer interessant.
Nicht so angenehm
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Wollen nicht wirklich was mit dir zu tun haben
Leider nicht auf aktuellstem Stand
Jeder schweigt sich an
Nichts mehr.
Sobald man such umdreht, muss man Angst haben um nicht gleich ein Messer in den Rücken zu bekommen
Eine ordentlichen Umgang mit den Kollegen und Kunden
redet mehr miteinander !!!!!!
Geschäftsleitung ist nicht präsent !!!!!!
mehr auf neue Kollegen zugehen
viele fühlen sich nicht wahrgenommen
Kommunikation ist nicht vorhanden
Geschäftsleitung ist nicht präsent
es gibt keine Arbeitsatmosphäre
viele Kollegen schweigen sich an
es fallen Kommentare nicht professionell sind
sehr unorganisiert/ es fallen sehr viele Tätigkeiten dazu
kein Kommentar...
schwierig
Die vielfältige Arbeit
Die Wahl der Dienstfahrzeuge
Mitarbeiter stärker in Entscheidenden einbeziehen
Es wird sich auf Augenhöhe begegnet
Durch viel Gelaber nicht so.
Es gibt Arbeitszeit und es gibt Feierabend
Nur wer fragt gewinnt,ja.
Werden gezahlt
Steigt und fällt mit einem selbst
Läuft so
Bin ein älterer Mitarbeiter
Durchwachsen
Ich muss keinen Kollegen, Kunden oder Vorgesetzten mit nach Hause nehmen
Es wird viel gesprochen
Ich darf im Unternehmen mitarbeiten
Alte Anlagen, neue Anlagen, Anlagen von Mitbewerbern
Da gibt es nicht viel…
Das sprengt den Rahmen alles aufzuführen…
-Führung
-Umgang mit Menschen
-Gleichberechtigung uvm
Zeitgemäß werden
-Zeitkonto
-Urlaubstage zur eigenen verfügbarkeit
-Gleitzeit uvm…Homeoffice….
Druck / Stress / unfreundlich / meiner Meinung nach Frauen verachtend…
Sehr schlecht… Kunden gehen Laufen
Work work work….
Vergiss es
3 Jobs gleichzeitig
Papier überall drucken obwohl es digital geht….
Jeder gegen jeden
Dann geh doch…
Kein Rückhalt
Unwürdig
Einfach schlecht
Ganz böses Thema Hunde mal ja mal nein keine Gleichbehandlung von Männern und Frauen uvm…
Homeoffice unter der Hand…. Sonderzahlungen…
Bezahlung
Kommunikation, keine Struktur
Mitarbeiter schätzen
anstandslose Zahlung fälliger Beträge an Mitarbeiter (muß ja am Ende der Kunde im Preis tragen...)
Einzigartige Beispielhaftigkeit, daß Familienunternehmen mit der Person stehen und fallen.
dass auch gegen diese Bewertung wohl bar jeglicher Selbstreflektion und Selbstkritik und ohne Rücksicht auf Kosten (trägt ja der Kunde) wieder vorgegangen wird, so dass sie am Ende bestimmt nicht (lange) auftaucht; insofern ist dann auch kununu obsolet
Neue oberste Führung - Geburt/Erbschaft ist ja kein Qualitätskriterium - falls es noch nicht zu spät ist.
So verdient kununu Geld.