Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubtEngagierte und kollegiale Führungskräfte, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Kontinuierliche Prozesse für Anpassungen und Veränderungen.
engagierte Führungskräfte, Offenheit, vertrauensvolle Atmosphäre
Arbeiten im Homeoffice wird gefördert, große Gestaltungsspielräume, wertschätzende Kommunikation
Flexibilität, Miteinbeziehung in Entwicklungsprozesse
Arbeitsklima und -atmosphäre, Abwechslung im Job, Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Strenge Hierarchien, Atmosphäre der Angst
Arbeitsklima, Führungsstile und Führungsverständnis der Leitung
Wertschätzung und Kollegialität wären mal was
Mit der Digitalisierung noch mehr voranschreiten, weg vom Papier, einige Prozesse aktualisieren
Mitarbeitergespräche sachlich gestalten
Im Arbeitsalltag mehr auf Nachhaltigkeit achten und Dokumente digitalisieren, interne Kommunikation ausbauen, faire Bezahlung und Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Es fehlen viele Instrumente der Personalarbeit. z. B. betriebliches Verbesserungsvorschlagswesen, Sicherheitsunterweisung, Gesundheitsförderung oder auch nur ein Getränkeautomat mit verträglichen Preisen für Mineralwasser. Essenszuschüsse wären prima.
Der am besten bewertete Faktor von VHS Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich vielseitig bei der vhs einzubringen, durch verschiedene Arbeitsgruppen bei denen man beitreten und neue Projekte/Themen unterstützen kann. Dadurch ist auch eine Abwechslung der Aufgaben geboten.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind abwechslungsreich und jeder hat viele Möglichkeiten sich bei der vhs einzubringen.
sehr vielseitige Aufgaben, es wird nie langweilig
Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben abwechslungsreich und fordernd. Es kam in wenigen Abteilungen vor, dass es nicht so viel zu tun gab, aber das gehört eben dazu.
Ich finde sehr gut, dass die Kolleg/innen nach den Azubis schauen und man nicht nur Ablage bekommt.
Als Minijobber sind es eher die einfacheren Sachen. Das ist Job, von vornherein klar und damit fein für mich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VHS Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Verständnis für MA-Pobleme. "Laden muss laufen", "wir sind die Chefs"
Man wird wenig bis gar nicht in Entscheidungen von ganz oben einbezogen. Teils unrealistische Ziele und Vorstellungen. Strenge Hierachie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
super Fobiprogramm, momentan werden viele KI-Schulungen gesteckt und somit in die Zukunftsfähigkeit der Institution investiert
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten, aber auch eigene FoBi-Vorschläge werden angenommen.
Das ist nicht das Ziel. Ich bin in der "Abteilung Zubrot"
Übernahmechancen nach der Ausbildung bestehen.
Alle Weiterbildungen, die ich machen wollte, wurden mir genehmigt. Wenig Aufstiegschancen.
