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VIA 
optronics
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

The company's next milestone is already underway

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Since the introduction of the new organizational structure and the streamlining of departments, the company has made breakthroughs and progress in the development of new business, the motivation of employees has increased, while the good team spirit and world-class technology have attracted high-quality customers in various fields. Look forward to the company's success in 2025.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine Erfahrung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenloser Kaffee und Wasser, pünktliche Gehaltszahlung

Verbesserungsvorschläge

einfach mal alle Bewertungen zu Herzen nehmen, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen durchsetzen

Arbeitsatmosphäre

allgemeine Lust- und Planlosigkeit, Druck von oben, Hoffnungslosigkeit, Sarkasmus ist an der Tagesordnung

Image

Kundengewinnung scheint schwierig zu sein, Lieferanten sind regelmäßig schlecht auf die Firma zu sprechen. Schlechte Bewertungen auf Portalen werden mit dem Anwalt angegangen.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung. 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Urlaube werden problemlos genehmigt.
Manche Kollegen haben gelernt sich den ganzen Tag mit Pläuschchen, Kaffekränzchen usw. vor der Arbeit zu drücken, andere arbeiten sich dagegen auf

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen meist gut. Zwischen den Abteilungen ist es ein täglicher Kampf

Vorgesetztenverhalten

Trotz der ganzen Umstrukturierung und Personalwechsel bisher nicht wirklich besser geworden. Flurfunk regelt die Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist in Ordnung. In den größeren Büros ist es oft sehr laut. Kaffeemaschinen und Wasserspender zur freien Verfügung für alle.

Kommunikation

Monatliche Updates des Geschäftsführers zu allgemeinen Themen finden statt. Dabei wird versucht, die Belegschaft bei Laune zu halten. Ob Teamleads ans Team kommunizieren, hängt von der Abteilung ab. In der Regel jedoch nicht. Der Flurfunk hilft.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Bonus, Sonderzahlungen (Inflation, Corona) gibt es nicht.
Je größer das Ego, desto höher das Gehalt - dann auch mit Firmenwagen.

Interessante Aufgaben

Man kann hier wirklich alles erleben und machen. Es gibt nichts, was es nicht gibt. Da überall zu wenig Personal ist, muss man oft arbeiten ausführen, die nichts mit dem Job zu tun haben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen. Geschäftsführung ist nicht in der Lage, Aufgaben abzugeben.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei VIA optronics GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre des Drucks und der Angst.

Work-Life-Balance

Theoretisch freie Arbeitszeiteinteilung. In der Praxis gibt es Schlüsselpositionen, die hunderte von Überstunden aufbauen. Beim kündigen versucht man sich um die Ausbezahlung dieser zu drücken.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden fast immer extern besetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe damals deutlich weniger verdient, als für die Position Standard gewesen wäre. Ich habe aber gehört, dass sich da inzwischen was getan hat.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich auch gute Kollegen, aber zwischen den Abteilungen herrscht oft schlechte Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Leistungsprinzip

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Meiner war nicht gerade gut.

Arbeitsbedingungen

Gebäude sind ok. Keine Parkplätze.

Kommunikation

Bedingt durch den Druck wird sich angeschrien. Geschäftsführung geht teilweise respektlos mit Mitarbeitern um. Schlechte Bewertungen auf online Portalen werden mit dem Anwalt angegriffen.

Gleichberechtigung

Vorhanden. Alle werden gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja. In der Praxis muss man aufgrund von Personalmangel ständig Arbeiten ausführen, die eigentlich nichts mit dem eigenen Job zu tun haben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Leider hat man nicht das Gefühl, dass sich die Firma positiv entwickelt.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VIA optronics GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mir hat es stets gefallen. Guter Vorgesetzter, nette Kollegen. Schönes Büro.

Image

Nicht so toll. Gefühlt weder bei den Kunden noch bei den Lieferanten.

Work-Life-Balance

Sehr gut, vielleicht sogar zu gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsache beim Einstieg in die Firma. Kann gut sein. Allerdings keine Entwicklung möglich. Bonus ist so schön definiert, dass er nie ausgezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe selten eine Firma gesehen, die so viel Müll produziert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren wirklich super.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, der direkte Vorgesetzte war sehr gut.

Gleichberechtigung

Vorbildlich bei VIA

Interessante Aufgaben

War okay


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Signs of improvement to recognise

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

They are willing to change and improve. I think the board understood that the top management was going in the wrong direction

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Structure of roles need to be changed. To many “directors” but at the end the dirty work is performed by common employees.

Verbesserungsvorschläge

If management sees something that is not working (under performance) do not wait for a miracle to see a change. Take action!!!

Arbeitsatmosphäre

I liked my colleagues and this was important

Work-Life-Balance

Not the best. To many turnovers make life challenging.

Karriere/Weiterbildung

In 5 years never had a course even if I took always new tasks and responsibilities. I’m lucky somebody invented google

Gehalt/Sozialleistungen

Salary structure to be revised. If getting more money should not be the main motivational part in a job, here salary increases or recognition is not even mentioned

Kollegenzusammenhalt

In general positive. The black sheeps are everywhere but they have not long life anyway

Umgang mit älteren Kollegen

All very friendly and kind

Vorgesetztenverhalten

Is improving a lot. Personally I had a very bad experience in the past but colleagues are ready to support and listen

Arbeitsbedingungen

Nice offices. IT tools need to be improved

Gleichberechtigung

Many women in the management that is good

Interessante Aufgaben

Many chances to be proactive and learn. The problem is that you do not get any courses or advices. It is just a learning by doing.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Heute so morgen so - Transparenz ist hier ein Fremdwort

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIA optronics GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
Potenzial wäre da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach begreift das Management leider immer noch nicht vollumfänglich, dass Sie immer mehr Mitarbeiter verlieren. Hier passiert mehr um den heißen Brei reden, als Tatsachen und echte Aktionen. Aktuell leiden die Mitarbeiter sehr, meiner Meinung nach.

Verbesserungsvorschläge

1. Transparente und ehrliche Kommunikation!
2. Reflektiert handeln auf allen Ebenen.
3. Mitarbeiter als wichtigen Teil verstehen und nicht als Maschine oder Nummer.
4. Führungskräfte trainieren und Empathie ausbauen.
5. Entschlossen und zielgerichtet handeln auch mal zum Wohle der Mitarbeiter.
6. Bitte ändert JETZT etwas, damit die Mitarbeiter Gründe haben, zu bleiben!

Wir müssen an einem Strang ziehen, aber das gilt genauso für jeden.

Arbeitsatmosphäre

Leider aufgrund der intransparenten Kommunikation und der teils unangenehmen und herrischen Art im (obersten) Management sehr demotivierend.

Image

Leider als Arbeitgeber kein gutes Image und zu Lieferanten hin leider auch nicht.

Work-Life-Balance

Hier bemüht sich das Unternehmen. Aber teils wirkt es leider auch eher gezwungen als echt gemeint.

Karriere/Weiterbildung

Es wird die Möglichkeit auf kleinere Schulungen gestellt. Karrieretechnisch jedoch eher schwierig. Dafür ist das Unternehmen zu klein. Es werden zwar teils Titel vergeben, aber das fühlt sich manchmal eher nach Show an.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher solide. Wenig Chance auf eine
Erhöhung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Bonus, Prämien oder Ausgleiche (z.B. Inflation) werden nicht bezahlt. Gründet sich in der aktuellen Lage des Unternehmens aber unschön für den “normalen” Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird dies noch viel zu wenig berücksichtigt. Hier liegt die Firma noch weit hinten.

Kollegenzusammenhalt

Dieser existiert in dem Unternehmen definitiv. Leider kündigen sehr viele Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Heute so morgen so. Es gibt auch gute Personen im Management aber leider auch viele die zum Leid der “normalen” Mitarbeiter führen. Ich kann mich den vielen Bewertungen vorher anschließen: Meiner Meinung nach sollten sich einige im Management wirklich ernsthaft im Spiegel anschauen und reflektieren. Das wäre hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Gebäude modern, aber anscheinend aufgrund der Einsparungen der Putzkräfte nicht sauber. Elektronisch wird zwar das Mindeste gestellt, aber das war’s dann auch schon.

Kommunikation

Es werden Meetings gehalten aber oftmals eher eine Schönredung als die tatsächliche Situation. Z.B. Thema Kurzarbeit: Hier wird man im Dunkeln gelassen, was jetzt Sache ist.

Interessante Aufgaben

Potenzial für interessante Aufgaben ist da, aber wird leider teils verspielt durch die Fehler und der Prioritäten einiger Personen aus der oberen Liga.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Viel Potenzial welches aber am ober(st)en Management scheitert

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte mit Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blossstellen in Management Meetings

Verbesserungsvorschläge

Top management austauschen

Work-Life-Balance

Arbeiten bis spät in die Nacht

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungen ohne Rücksicht auf das Alter

Arbeitsbedingungen

modernes Gebäude


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Potential, wenig Ertrag.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte und Technologien in einem zukunftsträchtigen Markt

Teilweise richtige Ansätze, auch wenn die Umsetzung dann hapert.

Schönes Gebäude

Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Innovationen mehr seit Jahren

Es wurde sich auf einige große Projekte verlassen, die jetzt rückläufig sind oder auslaufen. Massige Umsatzverluste dadruch. Das Missmanagement der letzten Jahre und die fehlende Alternativen in der Sales-Pipeline führen jetzt zu Kurzarbeit.

Fehler des Unternehmens werden nicht angenommen, Ausreden gesucht und auf andere geschoben.

Massive Mitarbeiterfluktuation und kaum Neueinstellungen. Aufgaben werden auf vorhandenes Personal abgewälzt.

Realität wird nicht akzeptiert

Verbesserungsvorschläge

Nehmt euch die Bewertungen endlich zu Herzen, diese kommen nicht von irgendwo und haben ihre Berechtigung. Es ist noch nicht zu spät, den Karren in die richtige Richtung zu lenken.

Reaktion auf Mitarbeiterfluktuation

Akzeptiert die Lage und redet nicht immer alles Gut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lange Entscheidungswege

Image

Image ist sehr schlecht. Sieht man auch anhand der anderen Bewertungen.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice in der Woche, Urlaub sehr flexibel planbar.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven werden nicht dargelegt. Wenn dann muss man sich selber darum kümmern.

Weiterbildungen teilweise gegeben, aber meist eher fachfremd, um weitere Aufgaben übernehmen zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Wechsel des Anbieters kam das Gehalt öfter verspätet. Dies wurde, aber nach kurzer Zeit wieder behoben. Gehalt ist teilweise nicht wettbewerbstauglich. Gehaltsverhandlungen finden kaum statt und sind sehr mühselig. Geht nur mit massiven Druck. Inflationsausgleich oder sonstige Boni existieren nicht. Zunächst wird mit variablen Anteil gelockt, dieser wurde aber schon lange nicht mehr ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent und auch keinerlei Initiativen des Managements, daran etwas zu ändern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen gute Zusammenarbeit. Zwischen den Abteilungen teils katastrophal.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgeglichene Verteilung. Loyalität wird aber nicht wirklich belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilungen an.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude ist schick und hat viele kleinere Büros. Keine große Lärmbelästigung.

Dreckige Büros, weil mittlerweile sogar am Putzpersonal gespart wird.

Zufriedenstellende Arbeitsgeräte

Kommunikation

Kommunikation findet statt, allerdings erst wenn die Gerüchte bereits Überhand nehmen.

In den verspäteten Meetings wird rumgedruckst und teilweise sogar gelogen.

Gleichberechtigung

Ausgeglichen im mittleren Management. Top Management aber ausschließlich männlich.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist mMn fair aufgeteilt. Keine Neubesetzung von Stellen und kein Geld für Einstellungen für Schlüsselpositionen. Viele fachfremde Aufgaben an nicht qualifiziertes Personal.

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Die Erfahrung war das einzig Positive

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regierung sagt Home-Office wegen Corona, Cheffe sagt nein.

Arbeitsatmosphäre

Wer schreibt der bleibt, da keiner was macht ist "cover your ass" angesagt. Täglich 3 Stunden rauchen gehen und lästern ist super.

Work-Life-Balance

Leute gehen pünktlich, wenn sie beispielsweise ein Kind haben. Wenn aber sonst nichts allgemein anerkanntes als Grund dient um pünktlich aufzuhören, kann man ruhig Überstunden schrubben.

Kollegenzusammenhalt

Last man standing.

Vorgesetztenverhalten

Viele sind einfach fehlt am Platz. Jeder Zweite ist hier Manager, Head of, global of, director, VP etc. und evtl. in Kombination, dass man verwandt mit einem davon ist. 2-3 Kollegen werden für die eigene Abteilung gesucht, Arbeit ist scheinbar für 4 Personen da, Kollegen schrubben Überstunden, da sitzt der Manager ja lieber in Calls wo er nicht aufpasst und nichts sagt, um letztlich zu sagen "Ich bin Manager, operativ mach ich nichts mehr".

Arbeitsbedingungen

Benefits auf der Homepage halt einfach gelogen oder bewusst schwammig formuliert.

Kommunikation

Man muss allem hinterherrennen, keiner will was machen. Lästern gehört zum guten Ton.

Gleichberechtigung

Wer lang genug da bleibt (1 oder 2 Jahre) steigt wahrscheinlich auf, der Rest geht ja, da sind dann aber alle gleich ja.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Moderne Technik trifft auf archaischen Führungsstil

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VIA optronics AG in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Management trifft zwar letztlich selbst die Entscheidungen, es sollte diese aber auch auf Grundlage von Einschätzungen, Empfehlungen und Bedürfnissen seiner Mitarbeiter treffen

Arbeitsatmosphäre

Vorgaben vom Management sind recht unstrukturiert und und es fehlt an fest definierten (realistischen) Abläufen. Es entsteht der allgemeine Eindruck man wäre „unabgeholt“. Fehlende Führungskompetenz und Fachkenntnisse werden oft versucht mit forscher Kritik am Gegenüber auszugleichen.

Image

Die anderen Bewertungen auf sämtlichen sozialen Netzwerken geben ein gutes Feedback.

Work-Life-Balance

Ein Unternehmen, welches die modernste Technik global verkaufen möchte und welches weltweit die unterschiedlichsten Mitarbeiter einsetzt, sollte doch auch in der Lage sein, seinen wertvollen Fachkräften die modernsten Rahmenbedingungen zu ermöglichen, die zurzeit am Markt gefordert und gelebt werden. Jedoch ist bei derart veralteten Ansichten, die bei VIA in Bezug auf flexible Gestaltung rund um Arbeitszeit und -ort vorherrschen, nicht an Work-Life-Balance zu denken. Hier wird leider viel verspielt und verpasst.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden Titel vergeben, ohne dass dies durch eine tatsächliche Kompetenz gerechtfertigt wird

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein, für mein Empfinden, ehrlicher Zusammenhalt unter den einzelnen Kolleginnen und Kollegen. Der Arbeitsalltag wird mit einer ordentlichen Portion Galgenhumor gemeistert.

Vorgesetztenverhalten

Wer dem Management von VIA direkt unterstellt ist, wird täglich mit einem dilettantischen und veralteten Führungsstil konfrontiert. Unterhalb davon lässt es sich aushalten (wenn nicht eine Utopie „von Oben“ umgesetzt werden soll).

Kommunikation

Es finden kaum konstruktive Statusgespräche im Zusammenhang mit dem Management statt. Ein Austausch „auf Augenhöhe“ ist nicht möglich und vielleicht auch gar nicht gewünscht. Gespräche und Meetings haben oft den Charakter einer Krisensitzung.
Im Bereich unterhalb der Managementebene wird durch Absprachen vieles versucht - Ergebnisse hängen allerdings immer an Managemententscheidungen (fest).

Gleichberechtigung

Vielfalt wird gelebt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben weit über den eigentlich vereinbarten Aufgaben hinaus.
Hier macht jeder alles und das nicht richtig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIA optronics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden VIA optronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIA optronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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