480 Bewertungen von Bewerbern
480 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Absolut keine ! Es war super
Ich wurde in ein AC eingeladen, jedoch wurde nur ein Rollenspiel durchgeführt. Das Rollenspiel ist aber nur ein kleiner Teil des großen Ganzen. Daher fand ich den Prozess nicht ganz so gelungen.
Eigentlich keine Verbesserungsvorschläge. Alles war sehr erwartbar und professionell, jedoch waren es doch sehr viele Gespräche, die teilweise kurzfristig stattfinden mussten. Da musste man schauen, dass das irgendwie in den bestehenden Arbeitsalltag zu quetschen ist. Bei flexiblen Arbeitszeiten kein Problem - Personen ohne flexible Arbeitszeiten könnte das jedoch vor Herausforderungen stellen.
Mir wurde im Bewerbungsgespräch ein angemessenes Gehalt angeboten und ich habe auch eine Zusage erhalten. Die Personalabteilung müsse nur die Dokumente fertig machen und melde sich dann bei mir.
6 Wochen habe ich warten müssen bis die HR sich bei mir gemeldet hat und das Angebot ist rund 8% geringer ausgefallen als das zuerst angepriesene Gehalt.
Auf Nachfrage bekam ich die Antwort, dass ich das Angebot nehmen muss oder es sein lassen soll. Man reduzierte das Einstiegsgehalt aufgrund der kommenden Tariferhöhung um somit später nicht "zuviel" zahlen zu müssen. Nach einer abgesprochenen Bedenkzeit von ein paar Werktagen sagte ich dann dennoch zu und habe das schlechte Angebot angenommen.
48 h später sagte man mir mit der Begründung ab, dass ich mit meinen Gehaltsvorstellungen in dieser Firma nicht glücklich sein werde.
Mir wurde im Bewerbungsgespräch ein angemessenes Gehalt angeboten und ich habe auch eine Zusage erhalten. Die Personalabteilung müsse nur die Dokumente fertig machen und melde sich dann bei mir.
6 Wochen habe ich warten müssen bis die HR sich bei mir gemeldet hat und das Angebot ist rund 8% geringer ausgefallen als das zuerst angepriesene Gehalt.
Auf Nachfrage bekam ich die Antwort, dass ich das Angebot nehmen muss oder es sein lassen soll. Man reduzierte das Einstiegsgehalt aufgrund der kommenden Tariferhöhung um somit später nicht "zuviel" zahlen zu müssen. Nach einer abgesprochenen Bedenkzeit von ein paar Werktagen sagte ich dann dennoch zu und habe das schlechte Angebot angenommen.
48 h später sagte man mir mit der Begründung ab, dass ich mit meinen Gehaltsvorstellungen in dieser Firma nicht glücklich sein werde.
Mir wurde im Bewerbungsgespräch ein angemessenes Gehalt angeboten und ich habe auch eine Zusage erhalten. Die Personalabteilung müsse nur die Dokumente fertig machen und melde sich dann bei mir.
6 Wochen habe ich warten müssen bis die HR sich bei mir gemeldet hat und das Angebot ist rund 8% geringer ausgefallen als das zuerst angepriesene Gehalt.
Auf Nachfrage bekam ich die Antwort, dass ich das Angebot nehmen muss oder es sein lassen soll. Man reduzierte das Einstiegsgehalt aufgrund der kommenden Tariferhöhung um somit später nicht "zuviel" zahlen zu müssen. Nach einer abgesprochenen Bedenkzeit von ein paar Werktagen sagte ich dann dennoch zu und habe das schlechte Angebot angenommen.
48 h später sagte man mir mit der Begründung ab, dass ich mit meinen Gehaltsvorstellungen in dieser Firma nicht glücklich sein werde.
Ich war wirklich sehr zufrieden, wie ich an meinen zukünftigen Job herangeführt wurde. Kann mich eigentlich nur für die respektvolle und wirklich ehrliche Kommunikation bedanken.
Beworben und bin jetzt glückliches Teil des Vodafone-Teams. Ich bin sehr zufrieden.
Alles perfekt
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