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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr modern, sehr flexibel, tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen (die meisten), Respektvolle Mitarbeiter, Dutzkultur,
Kaum was auszusetzen
Grüppchen vermeiden
Sehr modern
Sehr gelobt bei Kunden
Leider manchmal Grüppchen, die lästern. Aber im Großen und Ganzen Super Mitarbeiter
Respektvoll
Fast Freundschaftlich
Dutzkultur,
Das Arbeitsklima ist total positiv und man fühlt sich pudelwohl im gesamten Team.
Bekannte Grösse in OWL
Ausgewogene Balance und Möglichkeiten seinen Hobbies und Freizeit nachzugehen. Das Wohl der Familie steht immer an oberster Priorität.
Jeder wird gefördert und gefordert.
Gut im Schnitt, aber bei guten Ergebnissen gibts auch mal was Extra.
Hier wird an vielen Dingen gearbeitet und immer wieder bewusst in Frage gestellt und optimiert.
Es besteht ein sehr enger Zusammenhalt im gesamten Team. Wir können zusammen schwierige Phasen bewältigen aber auch gemeinsam feiern.
Wir haben eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit und somit auch viele ältere KollegInnen die alle geschätzt werden ob Ihrer Erfahrung.
Immer auf Augenhöhe und greifbar. Gemeinsames Gestalten ist Tagesordnung.
Topp und modern!!
Wir pflegen eine sehr offene und ehrliche Kommunikation. Das direkte Wort hilft Konflikte vorzubeugen.
Alle sind auf Augenhöhe und Gleichberechtigung ist nicht nur vertraglich vorausgesetzt, sondern von allen intuitiv gelebt.
Immer neue, interessante Projekte. Natürlich gibts da auf und abs aber es wird auch nie langweilig.
Selten habe ich mich in einem Unternehmen so gut aufgehoben gefühlt. Das Arbeiten macht einfach Spaß. Ich freue mich auf jeden neuen Tag.
Durch flache Hierarchien gute Kommunikation.
Es wird nie langweilig.
Man kann mit ihnen reden.
Entlohnungsmoral
Arbeitnehmer für gut geleistete Arbeit mehr wert schätzen, man bekommt vermittelt dass man ohne Probleme austauschbar ist.
Unter den Kollegen immer nett und locker, so wie es in einer Agentur sein muss.
Auch Geschäftsführung und -Leitung sind immer für Einen da und stehen mit Rat und Tat, oder auch mit Witz, neben / hinter Einem. Es darf gelacht, gescherzt, aber auch geweint und ernst diskutiert werden.
Vogelsänger Event zeigt sich nach außen in Form von Superlativen. Und wenn man als einzelner Mitarbeiter vielleicht nicht der Beste ist, macht es doch die Zusammenarbeit aller Kollegen, Abteilungen und Dienstleister.
Stressige Branche, stressiger Job, stressige Projekte - das gehört als Eventler dazu! Weil wir auf diese Art von Stress, Organisation und Vielseitigkeit stehen, sind wir Eventler. Dabei kommt aber leider manchmal das Privatleben zu kurz. Überstunden, Wochenendarbeit und Bereitschaft sind Teil des Berufes.
Aber definitiv liegt das nicht an Vogelsänger, sondern an dem Beruf als solches. Mit der Höhe des Auftragsvolumen sinkt das mögliche Work-Life-Balance....
Angemessen!
Meine Position war angemessen und meines Wissens entsprechend. Allerdings habe ich keine Chancen nach oben gesehen.
Wenn man weiß, dass man sich als Eventler niemals eine goldene Nase verdient, hat man angemessene Vorstellungen. Meine Vorstellungen wurden erfüllt.
Wer im Event Bereich arbeitet, weiß genau, dass es schonmal sehr sehr stressig sein kann. Aber Kollegen helfen einander und dass habe ich in einem extremen Maße bei Vogelsänger gelernt. Häufig ist das nur innerhalb einer Abteilung extrem ausgeprägt, aber dafür dann umso stärker.
An dieser Stelle muss ich hervorheben, dass mein Vorgesetzter in meiner Zeit bei Vogelsänger immer hinter mir stand. Sowohl wenn ich etwas gut gemacht habe, wenn ich Hilfe brauchte (oft!) oder wenn ich Mist gebaut habe. Und das sogar nachdem ich gekündigt habe. Nicht unbedingt selbstverständlich oder?!
Danke RV!
Einen Stern ziehe ich ab, weil es innerhalb der höheren Ebenen es selten Unstimmigkeiten gab, womit kein „Streit“ gemeint ist, sondern professionelle und fachliche Meinungsdiskrepanzen. Kreative Köpfe kennen unterschiedliche Wege, was manchmal verwirrend ist, weil man dann vielleicht nicht mehr weiß welchen Weg man gehen soll.
In einzelnen Fällen hatte also eine Uneinigkeit Auswirkungen auf die Arbeitsweise.
Aber das sind auch nur Menschen, die arbeiten, Meinungen haben und sich manchmal nicht einig sind - gehört dazu.
Untereinander sehr freundlich, in angemessenen Maße sogar freundschaftlich. Gegenüber den Kunden ist man immer eine Einheit und das wird auch so kommuniziert!
Sicherlich gibt es in so einer großen Agentur auch Kollegen mit denen man nicht so gut klar kommt, aber muss ja auch nicht?! Man kann ja selbst entscheiden mit wem man nach Feierabend ein Bier trinkt. Auf die Arbeit hat sich das aber nie ausgewirkt.
Ich hab während meiner Zeit bei VS nie Diskriminierung erlebt oder gespürt.
Als ich mich bei Vogelsänger beworben habe, wollte ich aus meiner Comfort-Zone und Abwechslung erleben. Und das habe ich - mehr als ich mir je vorgestellt habe. Für mich als Person zuviel, womit ich nicht umgehen konnte.
Ich habe innerhalb kürzester Zeit unglaublich viel gelernt, erlebt und mitgenommen! Es wurde nie langweilig, weil hinter der nächsten Ecke wieder eine Herausforderung gewartet hat, die es zu bewältigen gab. Und wenn ich den Stein nicht selbst aus dem Weg räumen konnte, wurde mir geholfen.
Schon nach 3 Wochen durfte ich das erstmal mit ins Ausland fliegen um dort on Event zu sein. Wer also denkt, dass es bei der Einarbeitung langweilig werden könnte, hat sich geirrt.
Die Anerkennung der eigenen Arbeit und der Zusammenhalt.
Die Verbindung zwischen Studio und Büro sollte gestärkt werden. D.h., es sollte enger miteinander gearbeitet werden, damit selbst ein Unternehmen mit 125 Mitarbeitern familiär bleiben kann.
Die Arbeitsatmosphäre kann echt nicht besser sein. Man geht jeden morgen wirklich gerne zur Arbeit, freut sich auf die Menschen und auf die nächsten witzigen Momente. Alles ist herzlich, offen und vertraulich. Man fühlt sich einfach wohl.
In diesem Bereich merkt man leider, dass man eine billige Arbeitskraft ist.
Mein Ausbilder steht mir immer zur Seite, versucht so viel Wissen und Erfahrungen an mich weiterzugeben, wie es nur geht und ist immer respektvoll mir gegenüber.
Hier darf gelacht werden was das Zeug hält! Jeden Tag aufs Neue.
Man wird einfach von jedem wahrgenommen, auch als Auszubildender!
Das Teamgefühl, dass sich durch alle Ebenen der Vogelsänger Gruppe zieht.
Die Anerkennung der eigenen Arbeit.
Die Lehrlinge für eine kurze Zeit in andere Abteilungen schnuppern lassen – ihr als Gruppe habt die Möglichkeit, nutzt sie!
Die Atmosphäre hätte kaum besser sein können, bin immer gerne zur Arbeit gegangen und habe mich als Teil des Teams gefühlt.
Die Karrierechance als Auszubildender besteht aus einer möglichen Übernahme, da waren die Chancen zu meiner Zeit fifty fifty, abhängig von der Auftragslage.
nine to five
Ich hatte das Glück, noch einen alten Vertrag mit 38,5 Wochenstunden zu ergattern.
Branchentypisch schlecht.
Die Ausbilder sind alle sehr kompetent, hilfsbereit sowie freundlich und außerdem stets bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen.
Generell erfährt man während seiner Ausbildung die volle Unterstützung. Ich habe sogar 5 Jahre nach Ende meiner Ausbildung noch Kontakt zu einigen Vogelsängern.
Ich habe einen Ordner mit Fun-Fotos aus der Ausbildungszeit auf meiner Festplatte. Muss ich mehr sagen?
Hauptsächlich ist man natürlich Lehrling und erfüllt dementsprechend auch Azubi-Tätigkeiten. Meine Leistung z. B. wurde aber immer anerkannt, sodass ich mit meinen Fähigkeiten wachsen und auch anspruchsvollere Aufgaben übernehmen durfte. Am Ende habe ich ganze Jobs selbstständig erledigen dürfen. Das verleihte mir als Azubi viel Selbstwertgefühl und Anerkennung.
Die eigentlichen Tätigkeiten bleiben meist dieselben, aber so ist das nunmal in jedem Beruf. Kleiner Tipp von mir: alle Foto-Azubis auch mal in die Bildbearbeitungs- und 3d-Abteilung schnuppern lassen.
Die Aufträge der Kunden hingegen können zeitweise sehr stark variieren – von Messefotografie über Außenaufnahmen bis hin zur üblichen Studiofotografie.
Jeder respektiert hier jeden. Der Umgang ist sehe herzlich und ehrlich. Auch die Führungsebene geht respektvoll mit jedem um und nimmt sich der Meinung sowie Vorschlägen der Mitarbeiter an.
flexible Arbeitszeiten, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Kollegen & tolles Arbeitsklima
hin und wieder eine höhere Lärmbelastung
Entspannte und tolle Atmosphäre
sehr vielfältige Aufgaben und spannendes Kundenportfolio
Ich mag das offene Miteinander und die flachen Hierarchien bei Vogelsänger. Hier findet eine gute Idee immer seine Umsetzung egal ob man Junior, Senior oder Executive ist.
So verdient kununu Geld.