Basierend auf Daten aus 206 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voith Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 935 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Förderung einer wertschätzenden Kultur, die auf gegenseitigem Respekt und Chancengleichheit basiert, trägt zu einem Arbeitsumfeld bei, in dem Menschen optimale Leistungen erbringen können. Dies ist die Grundlage dafür, weiter zu wachsen, Innovationen zu schaffen und ein vertrauenswürdiger, zuve ...
206 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Man hat Glück oder auch nicht.
Naja, Luft nach oben was die Kommunikation des Managements gegenüber den Arbeitnehmern angeht
Könnte mir keine besseren Kollegen wünschen, allgemein größtenteils guter Umgang untereinander
Einschüchtern, bloß stellen, Sündenböcke suchen, "fertigmachen" das alles gehört zum Alltag.