68 Bewertungen von Mitarbeitern
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und offen.
Mitarbeiterkonditionen.
Anpassung der Löhne an den derzeitigen Wandel (insb. im Hinblick auf die Tariferhöhungen im öffentlichen Dienst --> Wettbewerb).
Mehr Parkplätze für die Arbeitnehmer schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Selbst als ich neu angefangen habe, wurde sich die Zeit genommen mir die diversen Vorgänge näher zu bringen.
Die Gleitzeit führt dazu, dass ich meine privaten Termine auch mal vormittags legen kann, wenn es nicht anders geht.
Interne Fortbildungen sowie externe wurden bereits zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses angeboten. Ob noch weitere (erheblich kostenpflichtige) Angebote unterstützt werden, bleibt abzuwarten.
Verglichen mit anderen Unternehmen, zahlt die Volksbank weniger. Dafür habe ich allerdings mehr Flexibilität.
Mein Team ist sehr klein, daher ist es natürlich umso wichtiger, dass der Zusammenhalt passt. Dies ist glücklicherweise bei mir der Fall.
Mein Vorgesetzter ist stets offen für Rückmeldung und hat sich sehr dafür eingesetzt, dass mein Start angenehm verläuft.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur.
Fragwürdige Vertriebstechniken
es gibt zwar Gleitzeit, diese kann leider nicht genutzt werden, wie man sie benötigt.
Man kann eine interne Weiterbildung machen, aber es ändert nichts an der Gehaltseinstufung.
Unter Branchendurchschnitt
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder ist für sich selber verantwortlich auch in der Einarbeitung. Man wird oft alleine gelassen und muss sich sein Wissen selber beschaffen.
gering ausgeprägte Führungskompetenz, grenzüberschreitendes Verhalten
Naja geht so... über das Intranet bekommt man seine Informationen. Über den/die Vorgesetze nicht.
Es wiederholt sich alles. Die Beratung erfolgt nicht bedarfsgerecht, sondern ist lediglich auf die Zahlen ausgelegt.
Top! Gleitzeit möglich
Sehr gut!
Tolle Unterstützung und Empathisch
Nie langweilig!
10/10
mobiles Arbeiten im Vertrieb funktioniert gut
gute Kommunikation zwischen den Kolleg:innen und Teams
Transparenz, Nachhaltigkeit
Keine
innerhalb des Teams ist die Atmosphäre sehr angenehm und kollegial. Zwischen Führungskräften und höheren Instanzen m.E. zum "kleinen Vertriebler" wird jedoch wenig Vertrauen geschenkt. Dies sorgt zum Teil zu angespannten Verhältnissen.
mobiles Arbeiten im Vertrieb funktioniert nur teilweise. Die Work-Life-Balance ist somit extremst abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Insgesamt ist es für den Vertrieb jedoch alles händelbar. Im Vergleich zu Großbanken hat noch noch ein entspanntes Arbeiten.
intern ist es schwierig aufzusteigen. Externe werden finanziell deutlich bevorzugt (Teilweise 2-3 Gehaltsklassen mehr). Als Regionalbank jedoch keine Altersvorsorgeleistungen zu zahlen ist schon sehr komisch. Viele kleinere Betriebe beteiligen sich bspw. an betrieblicher Altersvorsorge. BGM ist hingegen sehr gut, es gibt bspw. auch Massagen in den größeren Häusern, um Rückenleiden zu verhindern.
Regional verbunden.
Hier funktioniert das Prinzip der Genossenschaft tatsächlich super. Ursprünglich hatte ich dies nicht erwartet und wurde im positiven überrascht.
Durchwachsen... Zum Teil haben Vorgesetzte kaum oder kein Vertrauen in deren Mitarbeiter:Innen. Vorgesetzte, welche die Arbeit der Mitarbeiter schätzen und denen vertrauen, genießen ein hohes Ansehen der Belegschaft. Leider sind solche Teamleader auf höherer Ebene nicht gern gesehen.
insgesamt ausreichend. Es ist jedoch nichts besonders auffälliges. Weder positiv als auch negativ.
Es wird zwar kommuniziert, jedoch werden kritische Meinungen nicht gern gesehen. Zum Teil werden einzelne Mitarbeiter angesprochen und gefragt, warum man unangenehme Wahrheiten ausspricht. Ferner werden wichtige Themen erst am Ende kommuniziert. Sprich die Belegschaft fühlt sich teilweise vor vollendete Tatsachen gestellt.
Eigentlich müssen Vertriebler:Innen nur noch klicken. Egal ob Kredit oder Anlagelösung. Wirkliche Beratungsleistung liegt m.E. nicht mehr vor.
Mobiler Arbeitsplatz innerhalb der Geschäftsstellen der Bank
Bezahlung der Mitarbeiter
Inflationsprämie bezahlen. Faire bezahlen von Mitarbeitern
Es wird mit viel Druck gearbeitet
Inflationsprämie von 3.000 Euro wird nicht bezahlt, Kein Zuschuss zur Altersversorgung
Freiwillige Prämien werden stark nach Sympathie vergeben
Wertschätzend, offen, innovativ, nachhaltig
höheres Gehalt
leider sehr laut, teilweise wuselig und an stressigen Tagen strukturlos aufgrund von erhöhtem Arbeitsaufkommen.
Sehr gut, persönliche Ansprache der Kunden
Gut mit Familie vereinbar
Vermögenswirksame Leistungen, frei parken und freie Getränke
Immer wieder Aktionen
In stressigen Situationen ist die Stimmung oft schlecht und der Zusammenhalt lässt nach.
professionell und freundlich
Geräuschkulisse ist leider sehr laut aufgrund von räumlichen Gegebenheiten und einem erhöhtem Menschenaufkommen. Möglichkeit beim arbeiten sowohl zu stehen oder zu sitzen, mobile Arbeitsplätze zusätzlich.
Immer ein offenes Ohr und klare Kommunikation
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Teilweise wirklich katastrophale Führungskräfte die mit allem durchkommen und die Stimmung einer gesamten GS vergiften
Teilweise Überforderung/Unterbesetzung im Personalbereich, sehr professionell, Azubikoordinatoren größtenteils sehr jung
Vielseitigkeit
Attraktivität durch bessere Gehälter bei Bestandsmitarbeitern
So verdient kununu Geld.