549 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
366 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 110 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauenskultur wird nicht nur erzählt, sondern wirklich gelebt
Stark hierarchisch- nur wer genug Sterne auf der Schulter hat, wird gehört bei einigen der FKen
Weniger nur hinter der Konzernmutter „herhecheln“- Mut eigene Lösungen zu wählen
Alles frei planbar. Möglichkeit Sonderzahlung in freie Tage zu wandeln
Nicht annähernd AG Niveau
Papierloses Büro, viel HO
Auf MA Ebene super- zu anderen FK zum Teil aufgrund deren Hierarchiedenken schwierig
Bisher keine negativen Umgänge entdeckt
Bei mir perfekt- verständnisvoll, fachlich involviert und gut strategisch
Beste Work-Life-Balance gestaltbar
Führungskräfte zum Teil schwierig
Viel wird nur von der Konzernmutter „übersetzt“
Wahrscheinlich wie überall abhängig von den „Führungskräften“. Da wir uns alle auf Augenhöhe begegnen gibt es „Führung“ in dem Sinne sondern er eine „Unterstützung“. Man lässt mich total machen und fragt sehr oft ob alles okay ist.
35 Stunden/Woche, 36 Urlaubstage auch Teilzeit möglich, Arbeiten im Ausland, Sabbatical, Gleitzeit und Entnahme von Gleitzeit, mehr WLB geht nicht !
Man kann sich absolut entwickelt und auch ausprobieren und nachjustieren.
Tarifvertrag der top ist. Es kommt natürlich immer darauf an mit wem man sich vergleichen mag.
Da gibt es so ein Thema mit der Mülltrennung. Findet im Büro statt aber am Ende landet alles in einem Müllsack. Da könnte man vielleicht nochmal ansetzten.
Es wird sehr viel für das Team gemacht. Teamevents, Ausflüge, Feste die von Team heraus vorgeschlagen und organisiert werden.
Werden ganz genauso behandelt, gleiche Unterstützung und Respekt. Das Wissen wird sehr geschätzt.
Es sind nicht wirklich einfach Vorgesetzte von oben herab. Viel mehr Supporter auf Augenhöhe.
Desk Sharing da man eh nur einen Tag im Monat im Büro ist. Höhenverstellbare Tische, Klima, gratis Kaffee und Wasser.
Ein Punkt Abzug da für mich persönlich zu wenig zum Flurfunk Stellung genommen wird. Aber das ist nur meine persönliche Erfahrung. Für manch einen ist das egal.
Wird sehr viel wert drauf gelegt. Es gibt zb dasFrauennetzwerk
Man kann alles werden was man will oder wo man sich sieht. Jeder kann selbst soviel Engagement einbringen wie er mag entsprechend gestalten sich die Aufgaben.
Gute Regelungen, Umsetzung funktioniert
Ja wenn man selber ne Idee hat, dann geht was.
Gutes Benefitsangebot
Wenig Verantwortungsbewusstsein, Silodenken wächst
Die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt, gute Leistung wird belohnt und jeder wird angehört, wirklich vorbildlich.
Jeder kann seine Meinung unabhängig von der eigenen Stellung äußern und sie wird gehört. Ich erlebe täglich eine gute Zusammenarbeit und viel Hilfsbereitschaft untereinander, man geht gerne zur Arbeit bzw. aus dem Home Office online.
Home Office & Gleitzeit werden hier gelebt, es gibt unzählige Möglichkeiten wie Arbeit im Ausland oder mobiles Arbeiten von überall. Wenn man mal einen privaten Termin hat, kann man die Arbeitszeit drum herum planen. Es gibt die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen, um zu reisen oder etwas zu tun, wofür sonst keine Zeit bleibt. Bei der Pflege von Angehörigen gibt es ebenfalls besondere Regelungen, die den Mitarbeitenden helfen. Bevor ich zur VWGs kam, kannte ich viele dieser Benefits nicht und bin sehr froh so viele Optionen zu haben.
Vorgesetzte bei uns betreiben wenig bis gar kein Micro Management und lassen uns die Freiheiten, die wir brauchen, um effektiv arbeiten zu können. Jeder wird gleich und vor allem mit Respekt behandelt, was ich in anderen Unternehmen anders erlebt habe.
Die Gehälter sind extrem gut, es existieren diverse Angebote & Bonusregelungen, die zusätzlich zum Gehalt geboten werden. Darunter Arbeit im Ausland, Sabbatical, Leistungsboni, Dienstreisen, Corperate Benefits usw.
- Gehlat kommt immer pünktlich
- Bonus
- man hat immer einen Asprechpartner
- Teams sind gut aufgestellt
- man hat die Möglichkeiten an neuen Technologien mitzuarbeiten
- übergrifende Kommunikation zwischen den Teams (jeder hilft jedem)
- Teamtage und Workshops
Freigaben für bestimmte Software sollten schneller werden
Ansonsten fehlt mich echt nichts ein!
Teilweise sehr viel Bürokratie.
Das man gut behandelt wird
Gute Voraussetzungen für NewWork - mobile Arbeit
Geschäftsführung kennt die Basis nicht. Wirklichkeit wird nach oben blockiert. VG‘s können sich so gut selbst darstellen.
Vorgesetzten/Leitungen arbeiten hierarchisch und lassen ihre Macht spüren.
Bezahlung sehr angemessen
Wert und Förderung auf Potenzialträger legen
Die Teilung zwischen VW und einen VW Groupservices Arbeiten ich dachte es gibt Räumliche Trennungen
Fahrrad Leasing bei VW geht es auf einmal und die Groupservices ist wieder zu Blöd dafür
Bildet euch draußen weiter bessere Bezahlung und bessere Aussichten
In einer Produktionshalle Logistik Lohn zahlen
So verdient kununu Geld.