Basierend auf Daten aus 207 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vorwerk Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 676 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
207 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Gespräche und Verläufe werden nicht mehr gefunden
Aussage Teamleiter: Es gibt kein Team spricht für sich. Fluktuation ist enorm hoch.
Trotz angeblicher freier Zeiteinteilung besteht Pflichtteilnahme an verschiedenen Veranstaltungen, z. B. Frühtreff. Weiter werden einem die Anzahl der Kundentermine vorgegeben.
Druck formt Diamanten