742 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
522 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 134 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt leider nichts gutes was ich derzeit sagen kann dafür ist in den letzten Jahren zu viel passiert.
Gehaltsstrukturen, Umgang der Personalabteilung mit den Arbeitnehmern, der Arbeitgeber mischt sich auch in Sachen Ernährung zu sehr ins private ein mit seinen Vorgaben das nur vegetarisch gegessen werden darf auf Firmenveranstaltungen und verletzt meiner Meinung nach auch Persönlichkeitsrechte.
Einen Gesamtbetriebsrat zulassen und somit auch ein Gleichgewicht schaffen das Arbeitnehmer fair behandelt werden oder eine Anlaufstelle haben damit diese auch in schwierigen Situationen unterstützt werden. Die Anlaufstellen die es im Unternehmen gibt sehen nicht den Mitarbeiter sondern das Unternehmen.
Es wird von Vorgesetzten alles so gedreht bis es für die passt.
Das Image ist nicht mehr gut. Viele wollen oder wünschen sich einen Betriebsrat. Das Unternehmen versucht es mit allen Mitteln zu verhindern.
Überstunden werden ausgeglichen
Weiterbildungen die einem fachlich etwas bringen werden einem kaum geboten.
Sehr schlechte Gehaltsstruktur. Jemand der 10 Jahre im Unternehmen ist bekommt das selbe Gehalt wie jemand der in dieser Position neu anfängt.
Es wird viel Vorgegaukelt und Nachhaltigkeit gepredigt aber selbst der Vorstand nutzt andauernd das Flugzeug.
Viele Kolleg:innen sind nett aber trauen sich nicht etwas zu sagen
altere Kollegen werden nicht wertgeschätzt vor allem nicht in der Gehaltsstruktur.
Es werden auch schriftlich Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
Alles was dem Profit dient wird kommuniziert.
Kann ich absolut nicht bestätigen. Ich habe ein GDB und wurde nicht gut behandelt.
Es gibt wenig Möglichkeiten zu gestalten da es seit einigen Jahren nicht mehr um die Herzlichkeit sondern um Profit geht. Eine gesunde Mischung ist nicht mehr gegeben.
Man kann sich auf die Verträge verlassen.
Die Vorlaufszeit für Aufträge wird zunehmend knapper. Damit höhere Unsicherheit bei der eignen Planung.
Bevor Bausteine geteilt werden, fragen Sie bitte bei anderen Trainern nach, ob sie sie nihct ganz übernehmen können.
Hohe Fluktuation unter den Trainer erschwert Zusammenarbeit
Man ist um ein gutes Image bemüht. Aber die Honorarkräfte arbeiten in einer prekären Lage, gleichzeitig ist Empathie für die arbeitslosen oder arbeitssuchenden Teilnehmer gefragt.
Homeoffice ist okay.
Die internen Weiterbildungsangebote werden zunehmend kostenpflichtig. Preis-Leistungsverhältnis ist dabei nicht stimmig.
Da hat sich seit Jahren nichts geändert.
Ich nehme an, sie ist gegeben.
gerade sehr fragwürdig, was ich hier noch gut finde...
...dass das Herz anscheinend verrutscht ist. Während sich gähnende Bürokratie breitmacht und Prozesse immer umfangreicher werden, müssen Lernbegleiter sich den Buckel krumm machen und werden kleingehalten. Gehälter werden seit Jahren nicht an den Markt angepasst, aber Hauptsache neu eingekauftes Personal macht sich die Taschen voll. Mit Gehältern von 2800€/Monat für Akademiker wirbt die WBS für Bildung mit Herz. Versprochene Prämien werden trotz erreichter Ziele nicht ausgezahlt. Weiterbildungen werden wahllos rausgesucht, haben aber nicht mit einer anständigen Karriereplanung der Mitarbeitenden zu tun. Es gibt keinerlei Personalentwicklung auf persönlicher Ebene. Automatisierung und Fortschritt werden hier auf Kosten der Mitarbeiter vorangetrieben, statt Personal zu befähigen und neue Möglichkeiten zu schaffen. Lange bleibe ich hier nicht mehr...
Ehrliche und offene Kommunikation wäre mal ein Anfang! Während sich der Wasserkopf die Taschen vollstopft, neue Units gegründet werden, die kein Mensch braucht, werden die Lehrkräfte ausgequetscht wie eine Zitrone und man verlängt immer mehr ab ohne zuzuhören. Anständige Gehälter und Weiterbildungen wären ein guter Start. Es wird Zeit für einen Betriebsrat!
zunehmend mehr Frust bei den Lernbegeiter/innen
Es werden Aktivitäten angeboten die von den Lernbegleitern überhaupt nicht in Anspruch genommen werden können
mehr Schein als sein
den gibt es tatsächlich manchmal noch, aber man kämpft darum sich über Wasser zu halten, da bleibt nicht viel Raum für Kollegen
man muss Glück haben - es gibt Führungskräfte nur kontrollieren und ihr Team kleinhalten
Homeoffice - man muss sich selbst drum kümmern - Heizkosten im Winter werden nicht bezuschusst
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ein müdes Lächeln
Männer verdienen in jedem Fall besser
man kommt aus dem Hamsterrad nicht raus, weil manZahlen erreichen muss
Die Arbeit innerhalb des Teams
Teilweise widersprüchliche Angaben bzw. Aussagen und Handlungen
Auch in der Führungsriege ein für die unteren Ränge spürbares Miteinander. Auf der einen Seite wird viel gelobt, jedoch dann Versprechungen nicht gehalten. Damit ist das Lob anscheinend nicht wirklich gemeint. Versprochene Zahlung der Inflationsausgleichsprämie 2024 noch immer nicht geflossen, obwohl diese in immer gleichen Abständen versprochen war. Die Bedingungen für die Zahlung waren zum Zeitpunkt der eigentlichen Fälligkeit voll erfüllt.
Im Team sehr gut, darüber hinaus, naja
Kommt auf jede einzelne Person an, was die Person aus den eigenen Möglichkeiten macht
Für die Tätigkeiten unterdurchschnittlich tief. Man orientiert sich nach Möglichkeit am tariflichen Mindestlohn und knapp darüber. Gehalt teilweise um 30 % niedriger als in anderen vergleichbaren Firmen
nach außen sehr gut, nicht auf allen Ebenen umgesetzt
Im Team hervorragend, darüber hinaus, naja. Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten stark miteinander konkurrieren.
Sehr gut
Direkte Vorgesetzte mir gegenüber sehr gut, anderes kann ich nicht beurteilen
Technik zu alt und nicht für die Auslastung geeignet, Software zu ineffektiv und störanfällig
Es wird sehr viel ins blaue Kommuniziert, Pullsystem äußerst ineffektiv, weil oft nicht bekannt ist, dass es neues gibt. Vieles wird nicht in den News kommuniziert
im Team absolut gegeben, ansonsten kann ich es nicht beurteilen
Es gibt viele interessante Aufgaben, wenn man sich umsieht
Gelobt wird immer sehr oft und ausgiebig. Dadurch wird es sehr schnell unglaubwürdig.
Mehr Schein als Sein
Gehalt ist ok, jedoch ohne steigende Tendenz.
Das kann ich nicht freundlich beantworten.
Alles wird unnötig totgeredet oder einfach ignoriert.
Man darf zumindest ein Stück weit mitbestimmen.
Es wird neuen Mitarbeiter die Möglichkeit geboten sich einzuarbeiten. Dafür gibt es einen Einarbeitungsplan.
Man kann sich sehr gut entwickeln und entfalten.
Etwas mehr auf die Basis hören.
Herzliches Arbeitsumfeld, Bonuszahlungen, viele Freiheiten, exellentes Gesundheitsmanagement und viele kostenfreie Angebote.
aktuell habe ich da keine Beanstandungen und arbeite sehr gerne im Unternehmen.
Auch eine Führungskraft benötigt mal ein wenig Hilfe und Unterstützung. Hier sollte zukünftig mehr Wert darauf gelegt werden, dass die Teamleitungen auch Entlastung bekommen.
Die Zusammenarbeit insgesamt ist sehr gut.
Das Image ist im Großen und Ganzen super.
100% Homeoffice und gelegentliche Treffen im Standort oder in Berlin. Hier passt alles!
Wenn man aktiv schaut, gibt es so einige Angebote, die man wahrnehmen kann.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Der Zusammenahlt ist sehr gut.
Sehr gut, da ich auch schon recht alt bin ;-)
Sehr wertschätzender Umgang und eine freie Arbeitsgestaltung nach Vorgabe des Ziels, so macht der Job Spaß!
Modernste Technik, super Ausstattung vom Homeoffice, das ist TOP.
Insgesamt noch gut, allerdings werden einige Themen seitens der Teamleitung nicht immer zeitnah vermittelt.
alles okay
Insgesamt alles okay, ich schaffe meine Arbeit und zumeist macht diese auch sehr viel Freude.
habe überall 5 Sterne gegeben
gibt nichts zu mäkeln
bitte immer am Ball bleiben, ich denke es kommt uns allen zugute
Super gute Weiterbildungsmöglichkeiten für Kleingeld
natürlich hat man gerne immer mehr Geld in der Kasse, abe die Kurse sind überwiegend durch die Arbeitsagenturen gefördert und da gibt es mit Sicherheit auch Limits für den Bildungsträger. Ich bin aber sehr zufrieden
Digitale Plattform, Verlässlichkeit bei Verträgen und Honorar - Zahlung.
Im meinem Bereich die Sicherung des geistigen Eigentums. Es ist nicht transparent, wer auch auf selbst erstellte Materialien Zugriff hat und diese wie und wo weiter verwendet.
Die hohe Fluktuation bei den Ansprechpartnern ist anstrengend. Das Teilnehmer Feedback nicht nach jedem Baustein abfragen, sondern erst nach Ende des Trainer-Einsatzes. Bei Hospitation bitte an die Nachbesprechung denken, und nicht nur still im Unterricht sitzen. Dann hat man auch als Trainer etwas davon . Sonst fühlt es wie Kontrolle an .
Aus dem Home Office kann man das schlecht bewerten. Aber der Kontakt zur Kursleitung und den Teilnehmenden ist angenehm und wertschätzend.
Home Office und selbstständiges Arbeiten erfordert, dass man selber auf seine Work - Life-Balance achten muss. Kann man aber lernen.
Kostenpflichtige Webinare werden angeboten.
Stundenhonorar im unteren Bereich. Keine Sozialleistungen. Sämtliche Ausgaben für obligatorische Lernmittel für den Eigenbedarf trägt der Trainer. Den Teilnehmern werden die Lernmittel vom Kostenträger allerdings bezahlt. Beim Trainer könnte man bei diesem niedrigen Honorar kulanter sein.
Wie man sich vernetzt bedarf natürlich Eigeninitiative, habe aber stets gute Erfahrungen gemacht.
Sehr angenehm.
Die Kommunikation klappt gut. Ansprechpartner und Vertretung derselben kann man gut erreichen. Manchmal muss man auf Antworten etwas warten.
Liegt an einem selber. Kreative Köpfe werden nicht eingeschränkt. Für meinen Fachbereich gibt es anscheinend keine Experten, daher geht das mit hoher Eigenverantwortung einher .
So verdient kununu Geld.