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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKompetentes Dienstleistungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre, kurzen Entscheidungswegen und motivierten Mitarbeitern
Arbeitsklima, Gehalt, Aufgaben, Arbeitszeiten
Agentur mit den meisten Stadtführungen in München - allerdings auch den meisten freiberuflichen Stadtführern
schnelle Übertragung von Jobs, wer sich reinhängt bekommt schnell gute Touren
sehr gute Ausbildung und Vorbereitung auf die Stadtführer-Tätigkeit
interessante Jobs und Tätigkeiten
Nachfragebedingt ist das Arbeitspensum in den Monaten Juni, September, Oktober in der Regel höher als im Januar und Februar.
Aufgabenverteilung, Auftragskoordination
großer innerbetrieblicher Konkurrenzdruck zu anderen Stadtführern
schlechte Kommunikation
sehr hohe Erwartungshaltung an die Stadtführer leider vice versa wenig Entgegenkommen bei eigenen Anliegen
kein nachhaltiger Umgang mit den Stadtführern
keine Verhandlungsposition als Freelancer
Regelmäßige einzelne Feedbackgespräche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weis(s)er Stadtvogel München ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zur Weiterbildung kann man den Stadtführer-Ausbildungskurs machen. Andere Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Karriere eher nicht möglich. Dies liegt aber hauptsächlich an der Größe des Unternehmens.
