2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Softwareklitsche mit sehr hochgesteckten Ambitionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannendes Themengebiet und breitgefächerten Projekten. Möglichkeiten sich selbst in den Projekten zu entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wankelmütige Führungsebene deren Ziele nie eindeutig erkennbar sind, oder sich rasch wieder ändern.
Die innovativen Themen werden leider durch festgefahrene technologische Entscheidungen und implementierungen massiv gehemmt.
Source Code Qualität ist schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsleistung wird selten richtig anerkannt, geschweige denn mal ein Lob ausgesprochen wenn etwas sehr gut läuft.
Image
Firma kaum bekannt, und das was man hört ist tendenziell eher schlecht.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, aber wenig Urlaub für den man sich dann teilweise noch einsetzen muss um ihn genehmigt zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungen werden finanziert, und selbst Fachbücher muss man sich schwer erkämpfen.
Die Aufstiegschancen gehen gegen Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für die Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine umweltbewusste Programme am Start. Oder seltenst soziale Event.s
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und unterstützt sich wo es geht. Leider gibt es Personen die sich für was besseres halten und sich da nicht integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gleichermasen geschätzt wie Jüngere. Aber keine in dem Bereich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Das offene Ohr für Probleme wird leider zunichte gemacht indem kein erkennbarer Wille gezeigt wird etwas zu ändern.
Außerdem wird die Ausrichtung der Firma sehr häufig geändert.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßige Büroausstattung.
Kommunikation
Oft werden Informationen nicht an die Entwickler gegeben die zur Entscheidungsfindung wichtig wären. Das führt unweigerlich zu Mehraufwand.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgabenfelder die alle eine interessante Basis haben.
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Kleine Firma mit innovativen Ideen und ehrgeizigen Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten an innovativen Produkten.
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden aufgefasst und auch berücksichtigt.
Überdurchschnittliches Gehalt für die Region
Verbesserungsvorschläge
Lockerer Umgang mit Arbeitszeiten.
Freundlichere Büroausstattung.
Mehr Urlaubstage ;)
Stringentere Planung und Planungsumsetzung
Image
Firma ist noch nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, welche man sich selbst einteilen kann. Homeoffice auch möglich. Mehr Urlaub wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Sorgen, leider teilweise schwierige Lösungsfindung. Die gesetzten Ziele sind ehrgeizig und bestimmt mit einem größerem Team leichter zu erreichen. Ziele werden zu oft neu definiert.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßige Büroausstattung.
Kommunikation
Projektmanagement mit agilen Methoden (Scrum). Vierzehntägige Sprints mit JourFixe und Retro. Manche Informationen werden den Entwicklern unbewusst vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Freies Arbeiten mit Selbstentfaltung. Man wird in den Entwicklungsprozess mit einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wellness & Health Management durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wellness & Health Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.