23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Besitzer kommt ab und zu vorbei und Arbeitet mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kriegt nix mit was auf der Arbeit alles passiert, negatives Gerede der Mitarbeiter, Filialleiter nie da , ist aber im e2n eingestempelt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird anfangs alles schön positiv dargestellt aber eigentlich hat die Arbeit leider nix positives
Kollegenzusammenhalt
Zickenalarm hoch 5
Vorgesetztenverhalten
hören sich immer eine Seite an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job mit einem super Team und Zusammenhalt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt, die Offenheit und das Vertrauen der Vorgesetzten, die Arbeit an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, nicht immer verlässlich bezüglich Informationen über Änderungen, nicht immer erreichbar wenn es Schwierigkeiten vor Ort gibt.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, mehr Transparenz wenn es um Veränderungen geht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist sehr entspannt und alle sind gleichgestellt
Image
Das Image von Wellnest ist top und die Mitarbeitenden stehen zu 100% dahinter und vertreten dieses.
Work-Life-Balance
Durch die verschiedenen Schichtwechsel hat man teilweise wenig Freizeit, Urlaub wird aber immer genehmigt und regelmäßig freie Tage gibt es auch
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind wenige vorhanden, am besten stehen Aufstiegschancen für Vollzeitarbeitende.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte großzügiger ausfallen. Werkstudierende erhalten Mindestlohn, es gibt jedoch Feiertags- und Nachtzuschläge. Gehalt kommt nicht immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich stark für Umwelt- und Klimaschutz ein. Lediglich die Lebensmittelrettung könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist unglaublich, alle sind super lieb und die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Die MitarbeiterInnen haben die unterschiedlichsten Altersklassen, alle verstehen sich super untereinander, egal ob gerade mal 20 oder über 50.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und vertrauendwürdig. Die Kommunikation über Neuerungen könnte etwas besser sein.
Arbeitsbedingungen
An sich sind die Arbeitsbedingungen gut, im Sommer jedoch sehr heiß und anstrengend.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche, man erhält viel Feedback und Lob und kann jederzeit offen Probleme ansprechen
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt und hat dieselben Chancen aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Arbeitsgebiete sind gleichmäßig unter allen verteilt, jeder ist für alle Bereiche verantwortlich.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Glück hat ein nettes Team, das war’s aber auch fast schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Servicekräfte die den Laden am laufen halten und alles abfangen mussten, einfach mal mehr wertschätzen. Und damit meine ich nicht die 2-stündige Buchung eines Nestes, die man 1x im Quartal „geschenkt“ bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von den eingeteilten Kollegen abhängig. Wenn die Filialleitung vor Ort ist, ist die Schicht eigentlich schon so gut wie gelaufen. Man fühlte sich fast durchgehend beobachtet und kontrolliert.
Image
Wie schon die Überschrift sagt: Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Schichtzeiten entweder von: 08:00-16:30, 13-21:30 oder von 16:00-00:30.
An freien Tagen wird von einem erwartet auf Anrufe oder Nachrichten zu reagieren, falls mal jemand ausfällt und eine schnelle Lösung gefunden werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da Aufstiegschancen für mich in diesem Unternehmen nie interessant waren
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn. Feiertags und Nachtzuschläge wurden gezahlt, machten sich allerdings kaum bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung so gut wie nicht existent.
Abgelaufene Lebensmittel ohne Ende, da Bestellmanagement so super funktionierte.
Immerhin holte die Lebensmittel ein Food Sharing Unternehmen ab.
Kollegenzusammenhalt
Kann auch hier variieren. Das Team mit dem ich zusammengearbeitet habe, war größtenteils echt nett. Hier habe ich wirklich liebe Menschen kennengelernt. Geredet wird aber auch leider hier, wie denke ich, in jedem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich einfach nur unterirdisch. Null Empathie, reagierte beleidigt auf konstruktive Kritik und ist einfach unverbesserlich. Ich frage mich bis heute, wer beim Bewerbungsverfahren diese Stelle an besagte Person vergeben konnte und diese Person doch wirklich als kompetent und geeignet empfunden hat.
Relativ schnell merkte man, ob die Filialleitung Sympathien für jeweilige MitarbeiterInnen übrig hatte. MitarbeiterInnen wurden teilweise so ungerecht behandelt, dass es einfach nur noch traurig ist. Wenn du dich nicht für dieses Unternehmen verbiegst und Wahrheiten aussprichst, wird überlegt, wie man dich schnellstens aus dem Unternehmen kriegt. Wünsche, Probleme und Sorgen werden sowohl von der FL als auch vom HQ gekonnt wegignoriert und belächelt. Man wird nicht ernst genommen.
Kommunikation
Mal so, mal so. Wichtige Informationen wurden manchmal weitergegeben, manchmal dann aber wieder garnicht.
Das HQ interessiert sich überhaupt nicht für Verbesserungsvorschläge des Serviceteams, die am besten darüber berichten können was im laufenden Betrieb umsetzbar ist. Man gibt auch Anregungen/Beschwerden der Gäste weiter. Interessiert nur keinen.
Wenn es um persönliche Belange wie Abrechnungen, Fehler bei der Gehaltsabrechnung (es wurde ziemlich regelmäßig zu wenig Gehalt überwiesen) geht, kann man lange warten. 2-3 Wochen sind hier normal. Dann wird man vertröstet und das fehlende Geld wird mit der nächsten Abrechnung berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Jede Schicht im Prinzip dasselbe:
- Check-In und Check-Out der Gäste
- jede Menge Reinigungsarbeiten
- den Kopf hinhalten für wütende Gäste
- Ausräumen der Nester
- Speisen und Getränke für Gäste zubereiten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rundum ein top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh Teil des Wellnest Teams zu sein, fühle mich sehr wohl und man wird für gute Arbeit im Rahmen der Möglichkeiten wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für alle Angelegenheiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wenn Sie glauben, dass Teambesprechungen die Dinge besser machen, machen sie bei Wellnest alles noch schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Dynamik am Arbeitsplatz kann stark von den Personen abhängen, mit denen man zusammenarbeitet. Leider gibt es einige Kollegen, die dazu neigen, Informationen über ihre Teammitglieder preiszugeben, möglicherweise in der Hoffnung auf persönlichen Vorteil. Diese Situation wird durch die Unterstützung des Vorgesetzten begünstigt, der oft von 9:00 bis 15:00 Uhr im Büro verweilt und möglicherweise nicht immer präsent ist, um das Team zu unterstützen oder die Geschehnisse im Unternehmen zu erfassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können als Vollzeitbeschäftigter oft herausfordernd sein. Der Arbeitsplan variiert stark von Woche zu Woche, was es schwierig macht, ein ausgewogenes soziales Leben zu führen. Manchmal arbeitet man von 8 bis 16 Uhr, am nächsten Tag von 13 bis 22 Uhr, und dann wieder von 8 bis 16 Uhr oder von 16 bis 01 Uhr. Dies führt zu einem unregelmäßigen Zeitplan und einem chaotischen sozialen Leben. Es scheint, dass die Flexibilität bei der Planung eher den Minijobbern oder Studenten zugutekommt, während Vollzeitbeschäftigte, die oft sechs Tage die Woche arbeiten, nicht die gleiche Berücksichtigung erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie werfen Lebensmittel weg. Wenn morgen etwas schlecht ist, dürfen die Kollegen es nicht essen, sondern müssen weggeworfen werden. Alles, was übrig bleibt, muss weggeworfen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht alle, aber die meisten sind sehr hilfsbereit und versuchen es den Neuen immer leicht zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Diese Situation ist problematisch. Der Chef, der eher konfrontativ als lösungsorientiert ist, Kollegen unterschiedlich behandelt und auf einen ausländischen Kollegen (indisch, denke ich), während des Team meeting der angedeutet hat, dass er aufgrund seiner Herkunft anders behandelt wird, antwortete, dass dies nicht rassistisch sein könne, weil er einen jüdischen Namen habe. Diese Aussage ist unangemessen und zeugt von mangelndem Verständnis für die Komplexität von Diskriminierung. Es ist wichtig zu betonen, dass der Name einer Person nicht ihre Erfahrungen oder Identität definiert. Darüber hinaus zwingt er Menschen, sich zu entschuldigen, und behandelt Frauen als das vermeintlich schwächere Geschlecht. Es ist wichtig, dass wir uns alle bewusst sind, dass wir Frauen die gleichen Fähigkeiten und Rechte wie Männer haben und entsprechend behandelt werden sollten.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation sowie eine positive Teamkultur könnten dazu beitragen, solche Probleme anzugehen und eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Einige Personen neigen dazu, Informationen zu verdrehen oder falsche Aussagen zu treffen, und wenn Probleme auftreten, scheinen sie eher darauf bedacht zu sein, die Verantwortung abzuweisen, anstatt konstruktiv nach Lösungen zu suchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Kommunikation und wenig Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von den miteingeteilten Kollegen. Natürlich ist das in einem gewissen Maße normal, aber hier ist es extrem. Schichten können mit einigen Kollegen sehr lustig und schön seit- die Zusammenarbeit funktioniert. In manch anderen Situationen, werden gemeine Witze über Kollegen macht, viel gelästert und man fühlt sich absolut nicht wohl. Einige Kollegen gehen ständig zum Chef und erzählen Dinge über Kollegen. Leider wird dann mit diesen Situationen in der Führungsebene auch nicht sehr professionell umgegangen.
Work-Life-Balance
Leider melden sich Kollegen sehr häufig krank - gerade wenn der Chef nicht da ist.
In solchen Situationen wird schon teilweise etwas Druck gemacht, dass man einspringt.
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr stark abhängig, der Zusammenhalt geht je nach Schicht sehr stark auseinander
Arbeitsbedingungen
Es war in den Sommertagen sehr sehr heiss am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Ist - wie vorhin berichtet- im Team stark von der Besetzung abhängig. Die Kommunikation zum HQ ist eher schwierig. Man wartet teilweise sehr sehr lange auf Antworten betreffend wichtiger Personalfragen. Da der Personalabteilung unterbesetzt ist, ist hier nicht der Fehler zu suchen, es müssten mehr Leute dort angestellt sein um vernünftig die personellen Angelegenheiten regeln zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, allerdings wird das Gehalt im Januar angepasst.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als solche hat mir wirklich Spaß gemacht. Es sind vielfältige Aufgaben und es wird nicht zu eintönig. Leider ist man häufig unterbesetzt und dann können nicht alle Aufgaben ordnungsgemäß erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viele Aufgaben und Verantwortung mit einem hohen Maß an Stress.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgabenbereiche werden gern öfter pro Schicht gewechselt. Bei Differenz in der Kasse wird diese mit dem Trinkgeld beglichen. (sehr interessant, meiner Meinung nach)
Gerade am Wochenende ist die Atmosphäre oft sehr stressig, vor allem da sich Kollegen oft krank melden und man dann direkt unterbesetzt ist.
Viele Abläufe sind noch nicht wirklich durchdacht und man merkt, dass es ein Start-up ist.
Work-Life-Balance
Arbeitstage in der Woche können wirklich entspannt sein für 3 Stunden, gefolgt von einer super stressigen Stunde. Das ist wirklich ok für Mindestlohn. Am Wochenende hingegen ist die Hölle los und man ist nur gestresst.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit jeder Person gut aus. Habe aber auch viele Lästereien mitbekommen und habe auch mitbekommen, dass vereinzelte Personen dem Chef gerne Dinge weiterleiten. Ich würde daher aufpassen wem man sich anvertraut.
Vorgesetztenverhalten
könnte professioneller sein, aber man wird größtenteils in ruhe gelassen.
Arbeitsbedingungen
im Sommer ist es unerträglich warm, trotz Klimaanlagen.
Wenn viel los ist und man unterbesetzt ist, muss man echt Glück haben, dass man überhaupt dazu kommt seine Pause zu machen.
Kommunikation
geschieht über Teams.
Trotzdem gibt es auch eine WhatsApp-gruppe in der die Kollegen untereinander Dinge klären oder um Hilfe gefragt wird bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben trifft es eher. (folgendes ist nur ein Teil)
- Proben der Wasseraufbereitung vermessen (+ chlor etc auffüllen)
- Essen zubereiten
- Nester dekorieren
- Kunden Empfangen
- Nester ausräumen
- Spülen ohne Ende
- Verkauf von Gutscheinen
also ob Vollzeit oder Minijobber man muss alles am besten in Perfektion drauf haben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung - Am Anfang alles entspannt, mit der Zeit wird es schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur im Team fehlt
Mitarbeiterpflege und Motivation nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Empfehlenswerter AG, der Schein trügt nur.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben parkplätze, wlan, 3x rabatte für eigene buchungen und möglichkeit aus der Küche selber zu essen.
Das wars aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gesunde und normale was man erwarten würde von seinem Arbeitsgeber.
Fast Food Ketten ähnliche Arbeitsatmosphäre, schlimmer als im Subway & McDonalds.
Verbesserungsvorschläge
1. Ausbau des Entlohnungssystem für alle Mitarbeiter jeglicher Beschäftigungsart = Höherer Lohn für den Stress & Aufwand.
2. Präzisere Auswahl von neuen Mitarbeitern, um keine schwarzen Schafe im Team zu haben.
3. Weiter- bzw. Fortbildungsmöglichkeiten
4. Abwechslungsreiche Aufgaben
5. Einbringung der Mitarbeiter
6. Bessere Kommunikation zu Lohnbuchhaltern und Personalern!!!
7. Mehr Benefits für bestehende Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
sehr Monoton, fast food ketten Atmosphäre wie beim Subway/McDonalds!!!
Image
Mitarbeiter in der Filiale & vom Büro leben in zwei parallelen Welten.
Work-Life-Balance
Auf Kosten der Freizeit zur Arbeit erscheinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Existenzminimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Semi-Umweltbewusst
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der Filiale sehr respektvoll, aber das Personal im HQ nicht wirklich.
Arbeitsbedingungen
Lüftung lässt Grüßen, sehr stickig.
Kommunikation
Kommunikation zum Team im Hauptquartier Essen ist katastrophal. Lange Wartezeiten für allmöglichen Dokumente und anfragen!
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton, keine Abwechslung keine Möglichkeiten für kreative Einbindung.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mangelnde Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfähigkeit, kompetente Führungskräfte einzustellen.
Darunter leiden nicht nur die MitarbeiterInnen, sondern auch das ganze Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist immer von Vorteil seine MitarbeiterInnen wertzuschätzen.
Work-Life-Balance
Man muss ständig einspringen, als hätte man kein Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn wichtige Arbeitsabläufe nicht kommuniziert werden, dann entsteht Verschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, denn die Arbeitsatmosphäre es nicht zulässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schön wäre es, wenn Erwachsene sich wie Erwachsene verhalten würden. Ist leider nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Sehr heuchlerisch und hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
Alte Mitarbeiter werden vernachlässigt und ersetzt.
Kommunikation
Wichtige Arbeitsabläufe werden nicht kommuniziert. Dies führt zu einem Chaos in der Filiale.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu den Aufgaben, die man in einer Schicht erledigen muss, während man sich um die Gäste und Bestellungen kümmert, ist das Gehalt eine Unverschämtheit.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Man arbeitet sich umsonst kaputt, bekommt kein "Dankeschön" und muss dann zusätzlich Extraaufgaben erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wellnest durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Wellnest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wellnest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.