21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma die schneller wächst als der Verstand und das Wissen vom Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Löhne pünktlich und angepasst zu bezahlen besser mit seinem Stammpersonal umgehen und dort vielleicht auch mal ein wenig mehr Anerkennung und Dankbarkeit zeigen
Image
Außen hui innen Pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Angestelle verdienen mehr als die alten
Anerkennen und Dankbarkeit ist ein Fremdwort in der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Leider lästert hier jeder über jeden
Vorgesetztenverhalten
Benehmen sich teilweise wie Kindergarten Kinder und man hat Leute über sich die leider keine Ahnung von dem haben was sie dort veranstalten sollen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für die Zukunft. Außen hui, innen pfui!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts. Leider. Das Unternehmen wächst, doch den eigenen Horizont zu erweitern, lässt auch zu wünschen übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, Eigennutz, Gruppenbildung und das Bloßstellen und Lust machen über seine eigenen Angestellten. Von oben herab!
Verbesserungsvorschläge
• Die eigenen Mitarbeiter wertschätzen
• Anderen Menschen, egal in welcher Position, mit Respekt zu begegnen.
• Verbesserungsvorschläge annehmen und ernst nehmen!
• Die Privatsphäre zu respektieren. -> Keine WhatsApp-Nachrichten nach Feierabend mit Problemen der Arbeit.
• Die vertragliche Arbeitszeit einhalten: → Keine spontanen Samstage arbeiten!
• Überstunden auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, welche die unmenschlichen Arbeitsbedingungen erträglich gemacht haben. Fair? Das Wort hat die Geschäftsführung wahrscheinlich nie gehört..
Image
Das Image nach Außen entspricht leider nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Work, aber wo bleibt das Life? Deine Energie wird dir komplett entzogen, dein Wohlbefinden genommen und man hört nicht mal einen Dank. Nicht einmal!
Du kannst nicht abschalten nach der Arbeit, weil ständig WhatsApp-Nachrichten von der Arbeit kommen in vielen diversen Gruppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde immer getrennt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war super, je nachdem in welcher Abteilung man gearbeitet hat. Ich bin mir sicher, dass der Kollegenzusammenhalt verstärkt wurde, indem wir alle dasselbe Leid geteilt hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht human! Ältere Kollegen müssen an TAPEZIERTISCHEN im Lager verpacken. Altersbedingt können sie nicht so lange unter diesen Bedingungen arbeiten. Auch jüngere Kollegen litten unter Rücken- und Nackenschmerzen. Statt angemessene Tische zu kaufen, wird gemeckert, dass schneller gearbeitet werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Einfach respektlos gegenüber den Angestellten, von Oben herab. Man wird nicht wertgeschätzt, es wird quasi erwartet, dass du über deine Grenzen gehst, doch dafür nichts bekommst. Nur Kritik, keine Motivation, kein Vertrauen, kein Interesse gegenüber den Angestellten. Stellt andere bloß, vor anderen und gibt private Dinge preis. Einfach sozial inkompetent. Wird beleidigt bei Kritik oder Verbesserungsvorschlägen und motzig. Vernünftige Gespräche? FEHLANZEIGE!
Arbeitsbedingungen
Equipment wird nicht gestellt, ist oder ist teilweise veraltet (egal in welcher Abteilung). Es wird das beste Ergebnis unter den schlechtesten Voraussetzungen erwartet. Cuttermesser muss man sich mittlerweile schon selbst mitbringen und diesen beschützen, sodass dieser nicht gleich geklaut wird. Mehr Schein als Sein. Außen hui und innen pfui.
Kommunikation
Möchtest du deine private Nummer herausgeben müssen, um dann in WhatsApp von der Arbeit an deinem Wochenende mit Nachrichten bombardiert zu werden? Oder freitagabends spontan in WhatsApp gesagt bekommen, dass du Samstag arbeiten musst und das einfach mal 10 - 12 Stunden und das unbezahlt?
Dann we Lcome bei we Log
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen nur an ausgewähltes Personal. Das Gehalt kommt unpünktlich. Hauptsache Arbeiten und Schaffen, aber das eigene Leben der Angestellten ist dem Vorgesetzten egal. Der Vorgesetzte hat anscheinend eine Phobie gegenüber berechtigten Gehaltserhöhungen. (sehr ungern)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht, hier wird man nach Sympathie bezahlt.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es überhaupt keine Struktur. Die Vorgesetzten wissen teilweise manchmal selbst nicht, was der Stand der Dinge ist. Da alles drunter und drüber geht, kommt es auch sehr häufig zu spontanen Aufgaben, die man unbezahlt am Samstag verrichten darf. Sehr gerne kommen auch Aufgaben hinzu, die gar nicht in deinem Vertrag stehen oder überhaupt etwas mit deinem Arbeitsbereich zu tun haben.
Es ist wie eine Schachtel Pralinen, man weiß nie, was kommt
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Sucht euch einen anderen Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Samstagsarbeit wird als selbstverständlich angesehen obwohl man bereits seine Stunden voll hat. Mehr Arbeit wird ständig mit wenigen Tagen oder gar kein Tag Vorlauf angeordnet. 12 Stunden oder mehr Stunden arbeiten ist da keine Seltenheit.
Vorschläge oder Kompromisse auch annehmen und sich nicht direkt bedroht fühlen. Man wird in sämtliche WhatsApp Gruppen mit seinem privaten Handy und Nummer hinzugefügt und mam muss da drinnen sein! Man muss immer wieder im Lager aushelfen über Tage, obwohl man in der eigenen Abteilung selbst genug zutun hat. Die Arbeit die man leistet wird gemessen, also wie viel man in einer bestimmten Zeit gemacht hat, woduch man weiter unter Druck gesetzt wird. Ständiger wechsel von Teamleitern etc...
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles. Die Einstellung gegenüber den Angestellten ändern, diese wertschätzen, denn ohne diese, würde der Geschäftsführer dieses Unternehmen nicht führen. Die versprechen die einem gegeben werden in der Stellenausschreibung sollte man auch einhalten!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich, jedoch wird damit geworben. Es gibt jedoch für nichts Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das was man leistet und Gehalten wird fast jeden Monat nicht pünktlich überwiesen. Also man muss damit rechnen, das Geld erst Anfang des neuen Monats zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und die einzelnen Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele für die Mitarbeiter sind unrealistisch und man wird dadurch nur unter Druck gesetzt.
Kommunikation
1 x im Monat gibt es ein Meeting mit allen Abteilungen wo man von dem Geschäftsführer neue Informationen erhält und immer wieder gesagt bekommt, das Überstunden (Samstagsarbeit) erwartet wird und man sonst mit Konsequenzen rechnen muss, wenn man nicht eine gewissen Anzahl an Samstagen arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für umsonst Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Samstag Arbeiten ist „Pflicht“ wenn man nicht kommt wird mit Konsequenzen gedroht
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss auf sein Geld warten, den Vorgesetzten ist es anscheinend egal dass man laufende Kosten hat. Man hat am Ende des Monats Schulden nur weil die es nicht hinbekommen pünktlich zu überweisen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit bei weLog
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Samstags Arbeiten wird manchmal zur Pflicht
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Lohnzahlungen
Ausbildungsvergütung
Man ist nur 4-5€ über dem Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sucht euch was anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, alles Lug und trug. Hauptsache expandieren.
Arbeitsatmosphäre
Alles ohne Strukturen und viel zu viel Druck auf den Mitarbeitern. Je nachdem welche Abteilung, macht es Spaß wegen den Kollegen.
Image
Gütesiegel wie „Arbeitgeber des Jahres“ werden eingekauft und dann damit geworben. Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Was ist das? Man darf Mehrarbeit machen, aber danke wird nicht gesagt.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Unpünktlich und ungern Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige was das Arbeiten dort angenehm gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Kündigungen, als Kollegen gesagt haben, das sie Altersbedingt nicht mehr so lange an den Tischen (Tapeziertischen!!) im Lager arbeiten können.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sa*! Nur Kritik, kein Vertrauen & kein Interesse für gutes Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als sein.
Kommunikation
Schlecht und man ist mit den Privatnummern in Kunden-WhatsApp Gruppen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, weil nichts richtig funktioniert ohne Struktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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in der Zeitung: "die schwachen 10% werden entlassen" im Büro: die unmenschlichen 10% kommen nach Oben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man 200% gibt und immer ja sagt bei Mehrarbeit wird in Meetings geklatscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
We solve it!
Mit kurz vorher angekündigten Arbeitseinsätzen auch an Feiertagen
10-12h Tagen
Verbesserungsvorschläge
Wie schon andere geschrieben haben sollte man sich einmal fragen wie man Menschen führen sollte. Man ist recht begeistert von der eigenen Idee, die Vision und den Lauf des Unternehmens aber andere mitnehmen kann man nicht.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gibt es nur oberflächlich.
Image
Überwiegend negativ.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter kommen mit der Privatnummer in diverseste Whatsapp Gruppen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung, keine Planung soweit mir bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt unpünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Im Leid vereint
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt drei Sterne
Arbeitsbedingungen
Ich glaube unsere Cuttermesser kommen von Tedi.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über Ergebnisse, über Mehrarbeit, über neue Pflichten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer eine zukunftssichere Arbeitsstelle möchte ist total fehl am platz !!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vergütung
Respektlose Behandlung der Mitarbeiter
Unpünktliche Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation und Mensch sein - ist nicht einfach… aber überraschend wendungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jedem eine Chance gegeben egal welcher Herkunft, Alter etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Tadeln ist leicht; deshalb versuchen sich so viele darin. Mit Verstand loben ist schwer; darum tun es so wenige.“
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge oder Ideen anzunehmen ist keine Schwäche
- Den Mitarbeitern die sich besonders für das Unternehmen bemühen mehr Wertschätzung und Rückendeckung geben
- Menschen mit Respekt behandeln und nicht bloßstellen
- fordern, fördern, feedbacken
Arbeitsatmosphäre
Dienstleistung kommt von Dienen, hat aber nichts mit Knechtschaft zu tun.
Image
Das Image das nach außen vertreten wird, sollte auch innerhalb der Firma spürbar sein.
Work-Life-Balance
Müde macht uns die Arbeit, die wir liegen lassen, nicht die, die wir tun.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden leider nicht gut eingearbeitet und haben keine Ansprechpartner. Das führt oft zu Unlust und Unzufriedenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch kann optimiert werden
Kommunikation
Richtige Kommunikationswege festlegen.
A und O für ein erfolgreiches zusammenarbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdischer Führungsstil menschenverachtende Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gruppenbildung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss sich aus dem Tagesgeschäft raushalten und den Menschen vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen aber miserable Stimmung
Image
Außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Ständige Samstagsarbeit. Völlig unkoordiniert
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlung nur an ausgesuchtes Personal
Vorgesetztenverhalten
Führung unterirdisch und ohne Plan
Kommunikation
Nicht wirklich und wenn dann per WhatsApp
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird weLOG durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 7% der Bewertenden würden weLOG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich weLOG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.