8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Welzenbach Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
Welzenbach
Wirtschafts-
und
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Lohr a. Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann die letzten Bewertungen nicht nachvollziehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die letzten Bewertungen nicht nachvollziehen. Wenn etwas nicht passt, kann man offen mit der Geschäftsleitung reden und man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter! Ich schreibe hier eine eigene Bewertung, da man die abgegebenen Bewertungen leider nicht kommentieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung lebt in einer Scheinwelt... Bitte in die Realität zurückkehren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles - Parkplatz im Hof, aber natürlich nur für die Geschäftsführung!
Verbesserungsvorschläge
Alles anderes machen und auf die Mitarbeiter hören!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RöderGeschäftsführer / Steuerberater
Liebe/r Rezensent/in,
Danke für Ihr wiederholtes Feedback.
Wir scheuen keinen Aufwand, permanent an unserem Unternehmen zu arbeiten, um unseren Mitarbeiter/innen maximale Freude an und auf der Arbeit zu ermöglichen. So arbeiten wir stetig an Verbesserungen und haben beispielhaft eine wöchentliche Team-Besprechung eingeführt, bei der sich jeder einbringen kann. Daneben haben wir auch u.a. unsere Kanzleiräume am Standort Lohr a. Main erweitert und modernisiert.
Wir bedauern, dass Sie Ihr Feedback nicht während Ihrer Anstellung angebracht haben. Neben „offenen Türen“ der Geschäftsführung bieten wir schon seit Jahren die Plattform fester Mitarbeitergespräche an, sodass es am Angebot für konstruktive Gespräche nicht mangeln konnte.
Wer weiß, wenn wir die Chance bekommen hätten, mit Ihnen in den Dialog zu treten, hätte sich diese aus unserer Sicht sehr negative und für uns unverständlich späte Bewertung vielleicht sogar auch aus Ihrer Wahrnehmung heraus vermeiden lassen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Gez. Geschäftsführung
Selbstbeweihräucherung der Geschäftsleitung? Ich hatte in meiner Zeit dort sehr viele neue Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Frei nach dem Lied von Pippi Langstrumpf: " ich mach' mir die Welt ... wie sie mir gefällt"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung delegiert deutlich von oben nach unten.
Mit Mandanten werden Termine für die Übergabe von Jahresabschlüssen vereinbart, obwohl diese noch nicht fertiggestellt sind. Ich als Ex-Mitarbeiter fühlte mich dadurch extrem gehetzt und unter Druck gesetzt. Die Geschäftsleitung ist von SICH überzeugt (beste Arbeitgeber ever)!
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos - würde ohnehin nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Termindruck für mich als Ex-Arbeitnehmer war enorm.
Image
Kommentar spare ich mir
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsplanung sind bestimmte Terminen (Jahresabschluss, Umsatzsteuer-Termin, Lohnabrechnungen) zu berücksichtigen.
Für mich war es extremer Stress vor Urlaubsantritt - nach der Rückkehr aus dem Urlaub (…. Kommentar spare ich mir)
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten - sind aber in dieser Branche auch unumgänglich
Gehalt/Sozialleistungen
auf keinen Fall überdurchschnittlich;
Gehaltsrunde alle drei Jahre;
wenn Gehaltserhöhung, dann oftmals nur in Form von Boni;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne Kommentar
Kollegenzusammenhalt
ohne Kollegen wäre es nicht auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist arrogant
Man vermittelt dem Mitarbeiter den Eindruck, dass er bei der Suche nach Lösungsvorschlägen einbezogen wird - umgesetzt wird dann das was von Anfang an von der Geschäftsleitung festgelegt war. Einwände des Mitarbeiters werden keinesfalls berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut
Arbeitsplätze teilweise verbesserungsfähig (klein)
Sozialräume sehr klein
Toiletten sehr wenig
Reinigung der Räume nur 1 x in der Woche (auch die Toiletten!)
Man ist sehr sparsam mit dem Heizen (und oft auch mit dem Licht)
Kommunikation
Fragen an den Arbeitgeber (auch kurze die man dann einfach nur mit "ja oder nein" beantwortet) sollen möglichst per Mail formuliert werden;
regelmäßige Besprechungen finden statt;
Gewinne werden allerdings auf keinen Fall dargelegt
Gleichberechtigung
Geschäftsleitung bleibt Geschäftsleitung - Angestellter bleibt Angestellter
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RöderGeschäftsführer / Steuerberater
Liebe/r Rezensent/in,
Danke für Ihr wiederholtes Feedback.
Wir scheuen keinen Aufwand, permanent an unserem Unternehmen zu arbeiten, um unseren Mitarbeiter/innen maximale Freude an und auf der Arbeit zu ermöglichen. So arbeiten wir stetig an Verbesserungen und haben beispielhaft eine wöchentliche Team-Besprechung eingeführt, bei der sich jeder einbringen kann. Daneben haben wir auch u.a. unsere Kanzleiräume am Standort Lohr a. Main erweitert und modernisiert.
Wir bedauern, dass Sie Ihr Feedback nicht während Ihrer Anstellung angebracht haben. Neben „offenen Türen“ der Geschäftsführung bieten wir schon seit Jahren die Plattform fester Mitarbeitergespräche an, sodass es am Angebot für konstruktive Gespräche nicht mangeln konnte.
Wer weiß, wenn wir die Chance bekommen hätten, mit Ihnen in den Dialog zu treten, hätte sich diese aus unserer Sicht sehr negative und für uns unverständlich späte Bewertung vielleicht sogar auch aus Ihrer Wahrnehmung heraus vermeiden lassen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Gez. Geschäftsführung
Gesellschafter schreiben selbst beste Bewertungen u. lassen schlechte Bewertungen der Ex-Mitarbeiter von kununu löschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, bis auch die Kollegen und Kolleginnen
Verbesserungsvorschläge
Alles anders machen! Sich nicht selbst beweihräuchern... Selbsreflexion!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RöderGeschäftsführer / Steuerberater
Liebe/r Rezensent/in,
Danke für Ihr wiederholtes Feedback.
Wir scheuen keinen Aufwand, permanent an unserem Unternehmen zu arbeiten, um unseren Mitarbeiter/innen maximale Freude an und auf der Arbeit zu ermöglichen. So arbeiten wir stetig an Verbesserungen und haben beispielhaft eine wöchentliche Team-Besprechung eingeführt, bei der sich jeder einbringen kann. Daneben haben wir auch u.a. unsere Kanzleiräume am Standort Lohr a. Main erweitert und modernisiert.
Wir bedauern, dass Sie Ihr Feedback nicht während Ihrer Anstellung angebracht haben. Neben „offenen Türen“ der Geschäftsführung bieten wir schon seit Jahren die Plattform fester Mitarbeitergespräche an, sodass es am Angebot für konstruktive Gespräche nicht mangeln konnte.
Wer weiß, wenn wir die Chance bekommen hätten, mit Ihnen in den Dialog zu treten, hätte sich diese aus unserer Sicht sehr negative und für uns unverständlich späte Bewertung vielleicht sogar auch aus Ihrer Wahrnehmung heraus vermeiden lassen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Gez. Geschäftsführung
Der beste Arbeitgeber weit und breit… denkt man! Die sehr hohe Fluktuation sagt eigentlich alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wird man in den Himmel gelobt und auch kommuniziert wie toll man ist, aber nach kurzer Zeit ist der Schein verflogen und es herrscht Druck ohne Ende. Termine mit Mandanten werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern ausgemacht und man muss zusehen rechtzeitig fertig zu werden. Unnötiges aufbauen von Druck!
Image
Man wäre gern was besseres. Im Raum MSP weiß man aber mittlerweile genau wie das Standing der Firma ist
Work-Life-Balance
Normalerweise ganz gut, außer der Steuerberater macht einfach Termine mit Mandanten aus wie zuvor beschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einer 60 Std Woche wahrscheinlich top, aber sonst unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist egal, kennt niemand
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer das beste in dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist so wie mit den restlichen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Es wird immer von oben herab kommandiert. Man merkt sehr schnell wer ihr der Vorgesetzte ist und wer der Angestellte. Keine Teamarbeit zwischen Geschäftsführung und dem restlichen Team. Keinerlei Selbstreflexion, trotz sehr hoher Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Schreibtische. Teilweise 4er Büro auf knapp 20 Quadratmeter
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Es wird erwartet und auch gefordert, dass der Gesellschafter über alles mögliche informiert werden soll und man wird gemaßregelt wenn dies nicht geschieht. Im Gegenzug bekommt man von der Geschäftsleitung keinerlei Infos, auch nicht bei Änderungen beim Mandanten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Es wird keine Arbeitskraft geschätzt!
Interessante Aufgaben
Über die Aufgaben gibt es nichts groß zu meckern. Wie in fast jeder Steuerkanzlei üblich.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas RöderGeschäftsführer / Steuerberater
Liebe/r Rezensent/in,
Danke für Ihr wiederholtes Feedback.
Wir scheuen keinen Aufwand, permanent an unserem Unternehmen zu arbeiten, um unseren Mitarbeiter/innen maximale Freude an und auf der Arbeit zu ermöglichen. So arbeiten wir stetig an Verbesserungen und haben beispielhaft eine wöchentliche Team-Besprechung eingeführt, bei der sich jeder einbringen kann. Daneben haben wir auch u.a. unsere Kanzleiräume am Standort Lohr a. Main erweitert und modernisiert.
Wir bedauern, dass Sie Ihr Feedback nicht während Ihrer Anstellung angebracht haben. Neben „offenen Türen“ der Geschäftsführung bieten wir schon seit Jahren die Plattform fester Mitarbeitergespräche an, sodass es am Angebot für konstruktive Gespräche nicht mangeln konnte.
Wer weiß, wenn wir die Chance bekommen hätten, mit Ihnen in den Dialog zu treten, hätte sich diese aus unserer Sicht sehr negative und für uns unverständlich späte Bewertung vielleicht sogar auch aus Ihrer Wahrnehmung heraus vermeiden lassen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Gez. Geschäftsführung
Arbeiten auf Augenhöhe mit Kollegen und Geschäftsleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre!
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Urlaub auch zur Erholung genommen wird.
Familienleben wird berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Partner vom Spessartbaum! Auf unnötige Pspierverschwendung wird geachtet. Digitale Kanzlei.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung!
Kommunikation
Wöchentliche Teamabsprachen und Informationsaustausch! Nach Bedarf aber stets möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestandsaufnahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge, offene Führung mit flachen Hierarchien; flexible Arbeitszeiten mit angemessenen Home- Officezeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlechtes sehe ich nicht!
Verbesserungsvorschläge
für mich sehr ok
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, gutes und hilfsbereites Mieinander
Image
m.E. ,die‘ Steuerkanzlei in Lohr und Umgebung
Work-Life-Balance
gute und sehr flexible Arbeits- und Geschäftszeiten, Home-Office wird angemessen ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
hoher Fortbildungsgrad, auch auf persönlichen Wunsch! Aufstieg wird gefördert bzw. finanziell unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt mit allen (möglichen) Brutto für Netto-Bausteinen. Kfz-Gestellung ist tätigkeitsentsprechend möglich, baV etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden, wird gelebt….
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, einer hilft dem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Probleme, alles Teamworker! Ist eh eine junge gemischte Mannschaft
Vorgesetztenverhalten
Junge Geschäftsführung, mit stets offenen Ohren für Belange der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr gut; technisch aktuell, helle Räume! Dennoch aktuell Umbaumaßnahmen auf moderne Räume mit Lounge, Klimaanlage usw.
Kommunikation
Chef‘s stets erreichbar, Austausch innerhalb der Mitarbeiter sehr gut
Gleichberechtigung
keine Probleme, gute Mischung
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, gute Fortbildung; digital und doch persönliche Kontakte
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Zusammenhalt im Team, angenehme Atmosphäre, dynamische Führung, hohe Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
'
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Welzenbach Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden Welzenbach Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Welzenbach Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.