3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Werdenfelserei Hotel Betriebs GmbH & Co. KG Bewertungen
Werdenfelserei
Hotel
Betriebs
GmbH
&
Co.
KG
Garmisch-Partenkirchen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Tonfall und die Art und Weise, wie die Geschäftsinhaber teilweise mit den Mitarbeitern sprechen, sollten sich ändern.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht die Mitarbeiter das Gefühl geben, dass sie jederzeit ersetzbar sind. Es wäre hilfreich, mehr Wertschätzung zu zeigen und dankbarer für die geleistete Arbeit zu sein, anstatt alles ständig zu kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, da das Team stark zusammenhält. Allerdings ist diese Atmosphäre größtenteils nicht positiv, da es häufig zu gegenseitigem Verrat und einem starken Maß an Tratsch hinter dem Rücken kommt.
Image
Das Image des Unternehmens ist bei den Gästen sehr positiv und Einheimische kommen gern zum Essen. Allerdings ist die Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern sehr hoch und das hat auch einen Grund.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gestaltet sich schwierig, da die Branche wenig Flexibilität ermöglicht. Positiv ist jedoch, dass es keinen Teildienst gibt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen in einigen Abteilungen hervorragend, aber nicht in allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schön zu sehen, dass auch ältere Menschen eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei den Senioren ist inakzeptabel. Mitarbeiter zucken bereits beim bloßen Anblick teilweise zusammen. Sie halten noch an einer sehr altmodischen Art fest, mit den Mitarbeitern umzugehen. Die jüngere Generation hingegen gibt wirklich ihr Bestes und macht einen hervorragenden Job.
Habt ihr schon einmal darüber nachgedacht, die jüngere Generation bereits jetzt in Führungspositionen zu befördern? Viele Mitarbeiter würden das bevorzugen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise effektiv, da eine Kommunikations-App vorhanden ist. Allerdings machen die meisten Mitarbeiter keinen Gebrauch davon. Es wird auch von den Mitarbeitern erwartet, dass sie in ihrer Freizeit vor Arbeitsbeginn in die App schauen, um auf dem neuesten Stand zu sein. Zusätzlich wird erwartet, dass jeder die App auf seinem privaten Handy installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchentypisch und niedrig.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung lässt zu wünschen übrig. Es scheint, als ob Führungskräften und einigen Mitarbeitern aufgrund ihres Status im Dorf mehr erlaubt ist und sie sich mehr herausnehmen dürfen. Dies führt zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit und beeinträchtigt das Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen den üblichen Tätigkeiten in diesem Beruf.
Karriere/Weiterbildung
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Zu wenig Wertschätzung an Mitarbeiter die hervorragende Arbeit leisten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man darf als Arbeitnehmer keine Meinung aüßern
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, Mitarbeiter sind keine Marionettenpuppen, Personalessen teilweise fragwürdig von Qualität
Karriere/Weiterbildung
meist nur kurze,schnelle interne Schulungen, die nach einmal üben sofort umgesetzt werden müssen
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlicher Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Vorbildcharakter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche und familiäre Art und Weise, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Image
Hervorragender Ruf, welcher auch bei den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitszeiten
Nach Absprache freie Urlaubseinteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildungen jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Tätigkeitsfeld angemessener Verdienst.
Fahrtkostenbeteiligung, Verpflegung und Beteiligung an Kranken und Rentenzusatzversicherungen.
Sehr pünktliche Bezahlung des Gehaltes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, Klima und Energie werden hier sehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mannschaft. Habe mich mit allen Mitarbeitern sehr gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das muss ich der Geschäftsleitung ganz hoch anrechenen, denn hier finden auch ältere Menschen den Respekt den sie verdient haben.
Ganz großes Lob.
Vorgesetztenverhalten
Gab bislang nie Anlaß zur Kritik.
Immer ein offenes Ohr für Probleme.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht kann ich diesen Betrieb bestens empfehlen.
Kommunikation
Alles bestens.
Gleichberechtigung
Hier wird und wurde nie ein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich war es ein sehr sehr interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Umfangreich, aber ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl überfordert zu sein.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werdenfelserei Hotel Betriebs durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Werdenfelserei Hotel Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werdenfelserei Hotel Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.