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Westfalen 
Medical 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score40 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bürokauffrau / Bürokaufmann5 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westfalen Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Westfalen Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die individuelle Betrachtung der Arbeitnehmer
Bewertung lesen
Die Karrierechancen. Auch da kommt es natürlich auf einen selbst an und auf den ausgeübten Beruf.
Ehrgeiz und Fleiß, werden aber durchaus wahrgenommen und belohnt. Ich bin nun seit ein paar Jahren schon im Unternehmen und gehe gerne auch weiterhin mit Engagement in Vorleistung, weil es sich immer gelohnt hat.
Ich denke es gibt überall schwarze Schafe, die "keine Lust" haben. Man sollte aber immer bedenken das man seine Leistung für seinen Werdegang bringt.
Bezuschussung Deutschland Ticket
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Die vielfältige Tätigkeit
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Job Rad, VWL, Homeoffice Möglichkeiten, die Bereitschaft zu flexiblen Lösungen, kurze Dienstwege nutzen zu können, Kostenlose Wasserspender und Kaffeevollautomaten auf jeder Etage
Insgesamt hat hier eine große Entwicklung in den letzten Jahren stattgefunden und man arbeitet stetig weiter an Verbesserungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt (gerade Spanne zwischen Innen-und Außendienst riesig)
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Fehlende Wertschätzung
Kritik steht im Vordergrund
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-Teilweise die Einstellung vieler Mitarbeiter im Bezug auf ihre Arbeit. Das ist leider in jedem Unternehmen so, ändert aber nichts an der Tatsache.
-Klingt erstmal komisch, aber der Wachstum. Ich habe das Gefühl das es einfach zu schnell wächst und man nicht hinterher kommt = Personalmangel
Die Vorgesetzten
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keine Kritikfähigkeit, Teamleitung ist ungeeignet und nicht geschult für Position
Verbesserung von Arbeitsabläufen scheinbar nicht gewünscht, zu viel Software mit Problemen anstatt einer einzigen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsstile ändern, Mitarbeiter mit in die Entscheidungen einbeziehen
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Team building mehr ausarbeiten
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Ich denke man sollte für einen besseren Überblick mehr in den einzelnen Teams miteinander sprechen, um die Schwierigkeiten und Probleme der anderen zu verstehen.
Für Reibungslose Arbeitsabläufe, muss man vielleicht mal über seinen eigenen Tellerrand blicken.
Mehr auf die Ideen der Kollegen eingehen. (Auch vom Fußvolk)
Imagepflege durchsetzen
Führungskräfte wählen die Ihren Job von der Pike auf verstehen
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Vorgesetzte müssen mehr umsetzen
Was Mitarbeiter verbessern wollen
Kollegen in Abteilungsleiter Positionen bringen die was vom Fach verstehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Westfalen Medical ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ich denke das kommt auf den eigenen Beruf an, ich kann mich nicht beklagen.
4
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Hier gibt es eine Vielzahl an Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen und wenn man eine Veränderung möchte, wird es gefördert intern in einen anderen Bereich zu wechseln.
4
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viele verschiedene Aufgaben und selbstständiges Arbeiten
Absolut, mein Traum Job
5
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Abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalen Medical ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider schlechter, als es ist. Es bewerten auch grade bei Google meist unzufriedene Kunden. Viele Bewertungen sind völlig überzogen oder gar Rufschädigend.
2
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Ich bin schon lange im Unternehmen und würde mir wünschen, dass das Image besser von der Außenwelt gesehen wird.
3
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Aufgrund von Umstrukturierungen und damit verbundenen Veränderung leider nicht durchgängig positiv.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt verpflichtende Schulungen, die man Online nach Feierabend in seiner freien Zeit erledigen soll.
1
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Wenig möglich
2
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Wer mit seinem Engagement in Vorleistung geht, wird dafür auch belohnt.
5
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Für Weiterentwicklung stehen einem hier alle Türen offen. Egal ob es interne Weiterentwicklung oder externe Weiterbildungen betrifft.
5
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Unternehmen ist nicht an Weiterbildungen interessiert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Westfalen Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Westfalen Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Westfalen Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Westfalen Medical als eher modern.
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