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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weihnachtsfeiern oder soziale Events
Verbesserungsvorschläge
38 Stunden Woche bei gleicher Arbeitsbelastung einführen (Steigerung der Produktivität), dadurch zufriedenere Mitarbeiter.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber pflegen.
Das Team und den Zusammenhalt mehr fördern, z.B. durch Firmenevents, Weihnachtsfeiern etc.
Einen sicheren Arbeitsplatz schaffen, bei dem man nicht ständig Angst haben muss, entlassen zu werden.
Auszubildene nach Beendigung der Ausbildungszeit versuchen zu halten und nicht völlig unter bezahlen, bis diese das Unternehmen verlassen und sich dann teure Arbeitskräfte von extern suchen.
Das Bürogebäude bzw. die Flure, z.B. anhand von Bildern gemütlicher gestalten (ähnelt momentan einem Krankenhaus).
Einen Balkon errichten, auf dem die MA z.B. die Mittagspause an der frischen Luft verbringen und Vitamin D tanken können (Steigerung der Zufriedenheit).
Mehr Ressourcen in die MA investieren.
Hansefit oder Qualitrain anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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