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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Koordination sorgt für chaotische Produktionsabläufe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist " fast " ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine zielorientierte Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche gibt es nicht .
Jeder Bereich findet sich toll ...
Die Trennung Verwaltung im Westen und Produktion im Osten sorgt
für viel Entfremdung ...
Verbesserungsvorschläge
Eine ganz andere Art und Weise der Kommunikation . Sprechen mit denen die
Ahnung haben von dem was sie tun , mit der Basis , nicht mit denen die sich Liebkind machen . Leistung und Einsatz honorieren .Die Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung sorgt dafür , dass fast jeder gegen jeden hetzt .
Image
Auf dem Markt ist die Wahrnehmung des Unternehmens wahrscheinlich besser als die MA denken , weil sie nicht mitgenommen werden .
Work-Life-Balance
Individuelle Bedürfnisse interessierten nur für die Kollegen die sich den Fühtungskräften anbiedern .
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote ...
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in kleinen Grüppchen , als großes Ganzes gibt es die Belegschaft nicht .
Umgang mit älteren Kollegen
.... werden verheizt .
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten zu wenig mit den MA komunizierten , haben sie keine
realistischen Vorstellungen und stellen realitätsferne Forderungen .
Arbeitsbedingungen
Freilich gibt es Lärm, aber dagegen auch die notwendigen Schutzmittel.
Andererseits gibt es jahrzehnte alte "Baustellen " wo sich nichts tut ,
dagegen wird an anderer Stelle ohne unbedingte Notwendigkeit investiert .
Kommunikation
Die notwendigen Informationen haben oft die, die Informationen nicht brauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der derzeitigen Situation , Fachkräftemangel ist da einiges an Luft nach oben ...
Gleichberechtigung
Junge und MA mit Migrationshintergrund haben Narrenfreiheit !
Interessante Aufgaben
Eigentlich hätte ich den Punkt anders gesehen als in der i zur Kategorie .
Die einen zeigen Einsatz wider besseren Wissens , dieser Einsatz wird
nicht anerkannt , die Anderen haben Narrenfreiheit .
Ihre Aufgaben aussuchen können sich ehr die die sich auch aussuchen
können ob sie überhaupt etwas machen .
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