Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Reuss Lebensmittelwerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht so. Weder besonders gut noch besonders schlecht.
Ich würde mir häufiger einen Einblick in das 'Große Ganze' wünsche und wissen, welche Ziele & Strategie auf lange Sicht verfolgt werden, damit man sich als Teil davon fühlen kann.
Auch hier sehr unterschiedlich.
Im Team sehr gut. Allerdings gibt es zum Teil auch schwierige Verhältnisse zwischen den Abteilungen und von der Personalabteilung erfährt man leider keine Unterstützung eher im Gegenteil.
Ist gut. Es gibt mal viel zu tun, aber die Überstunden kann man 'abbummeln'.
Sehr unterschiedlich.
Meine Chefin ist wirklich gut. Andere Vorgesetzte sind stark grenzwertig.
Leider nicht so. Aber das ist sicher auch Ansichtssache.
Bei der Arbeitsatmosphäre kommt es sehr darauf an welches Team man betrachtet. Im eigenen kleinen Team ist es gut.
Blickt man auf das gesamte Unternehmen herrscht wenig Wertschätzung und es wird eher mit Druck & Macht gearbeitet als ein kooperatives, vertrauensvolles Klima zu schaffen.