Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 28.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Wilken GmbH / Wilken-Gruppe ist ein Unternehmen mit einer familiären und freundschaftlichen Atmosphäre, in der die Mitarbeiter:innen gerne arbeiten. Trotzdem gibt es Verbesserungspotenzial, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Unternehmensleitung. Die Führungskräfte werden als unzureichend anerkannt und es gibt Kritik an veralteter Software und Hardware.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch sind die Anforderungen und Kriterien nicht immer klar nachvollziehbar. Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig, obwohl es verschiedene Formate wie One-to-One-Gespräche und Abteilungsmeetings gibt.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und hat verschiedene nachhaltige Aktionen und Prozesse implementiert. Dennoch gibt es Meinungen, dass das Umwelt- und Sozialbewusstsein mehr Schein als Sein ist.
In Bezug auf Gleichberechtigung besteht Handlungsbedarf, insbesondere bei der Förderung von Frauen in Führungspositionen. Das Gehalt wird als unterdurchschnittlich angesehen, obwohl das Unternehmen Bemühungen unternimmt, die Gehaltsstruktur marktorientiert anzupassen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die familiäre und freundschaftliche Atmosphäre
- Die abwechslungsreichen Aufgaben
- Das Engagement des Unternehmens in Sachen Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die interne Kommunikation
- Die Anerkennung durch die Führungskräfte
- Die Gleichberechtigung und Förderung von Frauen in Führungspositionen