Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WILO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Fairness, Respekt, Leidenschaft, Verantwortung und Integrität sind die Werte, die unser Handeln bei Wilo bestimmen. Ebenso ist eine vertrauensvolle und familiäre Arbeitsweise ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir respektieren und schätzen Vielfalt und die Faktoren, die jeden ...
131 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder springt für jeden ein! Ein sehr gutes Team! Wie es in anderen Abteilungen aussieht, bekommt man nicht immer mit.
Teilweise kaum möglich! Überstunden gehören zur Selbstverständlichkeit und abzufeiern ist in manchen Bereichen nicht möglich.
Bei manchen Leuten fragt man sich, wie diese Person eine Führungskraft sein soll. Bei Entscheidungen dreht man sich oft viel zu oft im Kreis.
Anwendbare "Home-Office" Regeln, gute Gleitzeit-Regelung
Ist natürlich immer vom Vorgesetzten abhängig, kann hier aber wirklich nicht klagen
Manchmal abteilungsübergreifend gar nicht vorhanden!