Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Herausforderungen haben.
WindStar Medical steht für Well-Health: Health, Well-Being und Beauty aus einer Hand.
Wir sind die Spezialisten für Gesundheitsprodukte außerhalb der Apotheke. Stetig auf Wachstumskurs, entwickeln und etablieren wir innovative neue Marken und Produkte. Dabei begleiten wir unsere Ideen von ihrer Entstehung bis ins Ladenregal und darüber hinaus.
Unser Portfolio umfasst sowohl eigene Marken wie SOS®, Zirkulin® oder Daytox® als auch eine Vielzahl der Hausmarken von Drogerien, Supermärkten und Discountern.
Ob im Marketing, Einkauf oder in der Produktentwicklung – über drei Standorte hinweg engagieren sich unsere effektiv vernetzten Teams auf nationaler und internationaler Ebene. Neben der Führung unserer erfolgreichen eigenen Marken sind wir Ideengeber, Entwickler und Umsetzer einer Vielzahl von Private und Exclusive Labels. Als Plattform mit hoher Produktexpertise, R&D-Kompetenz und operativer Exzellenz in allen Support-Funktionen verstehen wir uns als Full-Service-Partner für den Handel und Next Generation Brands.
Unsere Tochtergesellschaften
· Districon GmbH (Vertrieb unserer eigenen Marken wie z.B. SOS® oder Zirkulin®)
· L.A.B. Cosmetics GmbH (Vertrieb unserer eigenen Marken Daytox®, BeautyGlam®)
· RocketSales GmbH (Vertrieb unserer eigenen Marke IvyBears®)
· Dr. Kleine Pharma GmbH (Vertrieb von zahlreichen Handelsmarken)
Wir bieten unseren Kunden eine Vielzahl an Leistungen mit einem klaren Fokus auf Dienstleistung und Vertrieb für Marken und Handelsmarken. Gemeinsam mit unseren Lieferanten und Handelspartnern erschließen wir neue Segmente des Gesundheitsmarkts, erweitern Produktportfolios und bauen Produktsortimente aus.
Unser Leistungsspektrum umfasst:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
CoachingNeben spannenden Tätigkeitsfeldern, eigenen Verantwortungs- und Entscheidungsspielräumen und der Möglichkeit die Zukunft der WindStar Medical maßgeblich mitzugestalten, erwartet Dich bei uns
- 20% Arbeitgeberzuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke, Obst und eine Auswahl an verschiedenen Bio-Joghurts
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV Ticket
Die Beschäftigungsmöglichkeiten bei uns sind vielfältig. Sie umfassen die Bereiche Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Marketing, Einkauf, Services, Category Management, Vertrieb und Verwaltung.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter http://www.windstar-medical.com/karriere/stellenangebote/.
Grundsätzlich suchen wir Menschen, die sich für das Thema Gesundheit begeistern können. Du bist darüber hinaus eine engagierte und dynamische Persönlichkeit, die etwas bewegen möchte, gern im Team anpackt und auch Verantwortung übernimmt? Dann bist Du bei uns schon einmal richtig!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WindStar Medical GmbH.
Gut finde ich, das man hier einen großen Aufgabenbereich hat, Verantwortung übernehmen darf und HR sich immer Überraschungen für uns einfallen lässt.
Tolle HR Abteilung, die richtig Gas gibt und guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Motivierte & kompetente Kollegen, spannenden Themen und anspruchsvolle Aufgaben. Neues Büro mit super Ausstattung und gleichzeitig besteht die Möglichkeit aus dem mobilen Office zu arbeiten. Wer mit dem ÖPNV zur Arbeit kommt, erhält einen monatlichen Zuschuss.
Absolute Duz Kultur und sehr offener Umgang untereinander.
Nichts.
Das ich dort hoffentlich bald nicht mehr hin muss weil ich was besseres gefunden habe
Am Anfang, die flexiblen Arbeitszeiten. Die Home-Office Möglichkeiten, wobei man auch hier immer das Gefühl bekommt, dass das Unternehmen es eigentlich gar nicht gut findet, dass der Mitarbeiter im Home-Office arbeitet. Tolle Kollegen, mit wirklichem Fachwissen, die einfach gar nicht Wertgeschätzt werden.
Werte werden nicht gelebt, BR nicht ausreichend geschult... doofe und überflüssige Produkte....kein Hersteller...aber HÄNDLER...mit Margen..nur rein raus verkaufen...keine Doku der Prozesse...große Fluktuation
Zu wenig Dialogbereitschaft und fehlende Fehlerkultur, sowie mangelndes Leadership
So ziemlich alles.
Seitdem Führungswechsel im Herbst 2019 hat sich das Unternehmen um 180 Grad gewendet. Man muss leider sagen zum negativen. Damals gab es noch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und man wusste stets, dass die Geschäftsführung ein offenes Ohr hat. Mittlerweile ist das Verhalten der Geschäftsführung einfach ein reines Profit ausschlagen ohne Rücksicht auf Verluste. Kündigung ist da die beste Lösung.
Die gesamte Führungsetage.
Früher was alles sehr menschlich, der einzelne Mitarbeiter wurde wertgeschätzt.
Wer schon länger als 2 Jahre dabei ist kennt das familiäre Miteinander und den respektvollen Umgang miteinander.
Durch den Wechsel der Geschäftsführung hat das Unternehmen sehr gelitten. Das einzige was zählt ist Umsatz.
Alles....sich selber Wissen aneignen. Nur wechselnde Berater schaffen keinen Mehrwert
richtige Geschäftsführung und Führungskräfte bitte !!!!!!!
HR soll nicht immer alle schlechten Kommentare hier löschen lassen ! davon wird das Unternehmen auch nicht besser ....
Erfolge mehr feiern, unbedingt mehr Wertschätzung, flexiblerer Umgang mit zeitgemäßen Arbeitsmodellen und Mobile work Ausweitung.
sich zurück auf die ursprünglichen Werte besinnen, Mitarbeiter nicht als Nummern betrachten, sondern als Menschen. Entscheidungen nicht immer nur nach dem größten Profit oder der Firmenbewertung fällen, sondern auch soziale und umwelttechnische Faktoren berücksichtigen. Offen sein für Ideen aber auch Kritik. Und vor allem: ehrlich und transparent kommunizieren.
Der abteilungsübergreifende Zusammenhalt kann noch gestärkt werden.
Der am besten bewertete Faktor von WindStar Medical ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
- alle sind gleichgestellt
Keine Kritik, vorbildlich.
Mann/Frau jeder ist gleichgestellt. Bist du aber bei der G F nicht ein Ja-Sager, bist du außen vor
Noch nie bemerkt, das hier Unterschiede gemacht werden.
Ich lege mich fest: diese Firma steht wirklich für Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WindStar Medical ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Regelmäßige Townhalls und Update Meetings der Führungskräfte. Viele Ankündigungen über Teams Kanäle. Gelegentlich könnte die Kommunikation klarer sein und mehr Infos ausgegeben werden. Einige Entscheidungen bleiben doch unklar.
Die Team übergreifende Kommunikation sollte dringend besser werden. Mein Vorschlag wäre hier mehr Meetings aufzusetzen.
welche Kommunikation? hier hat man den Eindruck die Führungskräfte haben noch nie von dem Wort gehört.
Leider oft sehr intransparent, der ‚Flurfunk‘ funktioniert jedoch gut.
Regelmäßige Updates zu Firmenumsatz etc. Was andere Themen betrifft (Anwesenheitspflicht trotz Infektionsschutzgesetz/HO-Pflicht) wird hinter dem betrifft gehalten. Plötzlich nur noch vor Ort Termine ohne expliziten Hinweis und ja nicht so viel schriftlich erklärt. 30 Mitarbeiter in einem Meeting? Halleluja
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer motiviert ist kann was erreichen. Förderung der Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
Ist möglich , aber ein richtiger Plan fehlt leider .
Weiterbildungen werden geboren und übernommen. Richtige Entwicklungspläne würde ich gut finden.
Die notwendigen Pflichtschulungen werden durchgeführt.
das hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Manche vorgesetzte Personen setzen sich aktiv für MitarbeiterInnen ein, manche erlauben eigene Ideen und unterstützen diese, für manche ist es ein Fremdwort. Insgesamt eher etwas unter dem Durchschnitt.