2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaum Wertschätzung und kein Wille etwas zu verbessern.
Hat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eingeführte Stechuhr und die meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vor allem den Buschfunk und den Konkurrenzkampf. Schlechte bis keine Einarbeitung und fehlendes Interesse von AG an seinen AN, in jeglicher Form. Versprechungen die nicht gehalten werden. Z.B. dass Homeoffice kein Problem wär, aber sich dann in Abwesenheit der betreffenden Person darüber beschwert wird. „Flexible Arbeitszeiten“ - gleiches Prinzip wie beim Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und sich mit jedem wirklich beschäftigen und nicht Informationen über acht Ecken beschaffen. Kompetenzen vor der Einstellung prüfen. Quartalsweise Einzelgespräche mit den AN, um generelles Feedback über den Arbeitsalltag, Gehalt, Arbeitsklima, Aufgaben etc. zu erhalten. Bei einer so kleinen Firma auch die Mitarbeiter kennenlernen und neutral betrachten und PROFESSIONELLES Feedback zu ihrer Arbeit geben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune und ausschließlich Buschfunk und Lästereien. Durch das Favoriten picken des Chefs entsteht ein Konkurrenzkampf unter den Kollegen.
Image
Nach außen hin ein positives Image, dass nur bedingt bröckelt.
Work-Life-Balance
Private Handynummer an Kunden vergeben ist Normalität und es werden Überstunden inoffiziell verlangt. Sowie eine what’s App Gruppe für die Firma. Sprachnachrichten vom Chef mit Aufgaben sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann selbständig nach Fortbildungen suchen und bei Rücksprache finanziert bekommen. Die Karriereleiter kann man aber nicht wirklich hochklettern, da es eine kleinere Agentur ist mit „flachen Hierarchien“.
Kollegenzusammenhalt
Man kann die Kollegen in zwei Gruppen aufteilen. Die einen tragen gern alles an die Führungsebene weiter und die anderen halten sich eher bedeckt und versuchen sich gegenseitig zu helfen. Die Kollegen sind oft der Grund warum man bleiben aber zugleich auch gehen will.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationsunfähig und wirkt teils etwas überfordert. Kann persönliches von geschäftlichem kaum trennen und tut sich schwer Wertschätzung zu zeigen. Lässt sich viel zutragen über seine Mitarbeiter, spricht aber die betreffenden Personen nie persönlich drauf an, sondern wirft es ihnen zu unpassenden Zeitpunkten und in unpassender Wortwahl vor. Gehaltsverhandlungen verlaufen in den meisten fällen für den AN ernüchternd und ohne großen Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Relativ veraltete Macs oder MacBooks. An sich gute etwas reparieren zu wollen, nur sollte das Arbeitsmittel, welches man täglich benutzt einwandfrei funktionsfähig sein. Durch die Hunde im Büro ist der Teppich Boden nicht der sauberste. Generell könnte man sich von der Hygiene etwas mehr erhoffen. Dennoch für die Mitarbeiteranzahl völlig ausreichend und man kann sich wohlfühlen.
Kommunikation
Kaum etwas wird offiziell kommuniziert, keiner traut sich was zu sagen und wenn wird es abgetan oder nicht verstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im mittleren bis unteren Segment. Es werden zu Beginn viele Versprechungen gemacht, die kaum eingehalten werden in erneuten Gehaltsverhandlungen, welche immer in Eigeninitiative der Mitarbeiter geschehen.
Gleichberechtigung
Favoriten picken des Chefs führt dazu, dass andere bevorzugt behandelt werden und auch bessere Laune abbekommen. Kaum ein Unterschied zwischen Mann und Frau, da größtenteils Frauen in dem Unternehmen angestellt sind.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich macht unglaublich viel Spaß. Die Kunden sind größtenteils umgänglich und man kann gut Bindungen aufbauen, wäre die Fluktuation nicht so hoch. Man kann in vielen Dingen seiner Kreativität freien Lauf lassen und den Kunden oft viele Ansätze präsentieren und auf die konkreten Wünsche eingehen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Agentur für Weinmarketing
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wineworlds durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wineworlds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wineworlds als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.