Let's make work better.

WITRON Gruppe Logo

WITRON 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WITRON Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WITRON Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WITRON Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

total daneben, am besten das ganze holzmanagment austauschen!

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wer möchte kann sich mit einbringen, kann Dinge zum Positiven wenden, da gibt es keine Einschränkungen, so dass man sich mit seinen Ideen auch entfalten kann. Man muss es halt tun...

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Durch die verteilten Standorte ist die Kommunikation gar nicht so einfach. Kommunikation ist aber auch keine Einbahnstraße, da muss jeder mitmachen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Witronesen stehen für einander ein

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Als Führungskraft nicht so einfach, aber auch selbst gemachtes Leid :) wenn man sich was vornimmt klappt es auch im Privaten. Wer sich wie ich und viele meiner Kollegen stark mit der Aufgabe und dem Team identifiziert dann geht man auch die Extrameile! Die Kollegen im Schichtdienst haben kaum bis keine Überstunden, da Dreischicht. Für diesen Faktor bekommen sie Schichtzulagen am Steuerlichen Maximum

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich habe es nur so kennen gelernt. Klar ist das nicht immer einfach und man hat auch mal Meinungsverschiedenheiten... wenn man es fachlich und nicht immer persönlich nimmt ist alles gut.

Bewertung lesen
Anmelden