2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegen gut. Klar gibt es immer die Tage die mal stressig sind. Aber in welcher Firma gibt es die nicht. Man ist ja zum arbeiten da und nicht zum Urlaub machen.
Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten kommen und es wird immer eine Lösung gesucht das sich Arbeit und Familie vereinbaren lassen. Der Geschäftsführer ist da absolut menschlich und fair.
Weiterbildung und Schulungen werden von der Geschäftsleitung voll unterstützt und auch bezahlt.
Die Gehälter sind immer der Leistung entsprechend.
Inzwischen ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Alle Kollegen helfen sich gegenseitig.
Alter spielt hier keine Rolle.
Selbst wenn etwas mal nicht gut läuft, wird immer fair geschaut an was es lag.
Maschinen und Technik ist hier immer auf dem neusten Stand. Fast alle Maschinen haben eine Absaugung.
Die könnte manchmal ein bisschen besser sein.
leider gibt es nicht so viele weibliche Facharbeiter in unserem Beruf.
hohe Abwechslung an Teile und Aufträge. Jeder Mitarbeiter wird in seinem Können gefordert und gefördert. Mit etwas eigenem Willen zum weiterkommen, versucht die Geschäftsleitung jeden Mitarbeiter weiter zu bilden, wo es Sinn macht.
Abwechslung der Arbeitsaufträge, sehr wenige Wiederholung Aufträge.
Man sollte sich vorher Gedanken machen was man erwartet, denn man arbeitet mit Menschen. Maschinen kann man kaufen und wenn es nicht passt verkaufen aber bei Menschen hängt ganze Existenz dahinter.
Ich finde, dass man sich vorher Gedanken machen soll was von Mitarbeiter erwartet wird.
Die Mitarbeiter sind ganz in Ordnung.
Den Gehalt muss man gut verhandeln.
Die Mitarbeiter sind hilfsbereit, wenn man Hilfe braucht und nachfragt. Aber man muss auch aufpassen es gibt auch faule Äpfel die man nicht Fragen sollte vor allem, wenn sie den selben Nachnamen
haben wie die Geschäftsführung.
Man hat nicht wirklich einen Interesse einen zu Helfen auch wenn man es versucht zu verbergen.
Einarbeitung gibt es garnicht.