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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solides Unternehmen für ein sicheres und langfristiges Angestelltenverhältnis

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Image

Gefühlt eher schlechteres Image, da die Menschen oftmals nur das negative sehen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterförderung: Ja
Aufstiegschancen sind begrenzt

Gehalt/Sozialleistungen

Relativ angemessene Entlohnung für ein städtisches Unternehmen. Mehr geht immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Arbeitskräfte eingestellt, jedoch werden vorrangig neue Mitarbeiter geschätzt, gefördert und in den Vordergrund gestellt.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung wird Schritt für Schritt erneuert. Oftmals sind jedoch die neu eingerichteten Arbeitsplätze für neue Mitarbeiter auf dem neueren Stand, sodass sich ältere Mitarbeiter benachteiligt fühlen.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen: Ja aber sehr begrenzt möglich (nur 4 Abteilungsleiter/innen).
Schwangerschaft: Nicht gern gesehen.
Gehalt: meines Wissens nach nicht gleich hoch wie bei männlichen Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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