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Jetzt Profil vervollständigen674 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 452 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gar nichts
Alles , nicht zu empfehlen
Schlecht
Sehr schlecht
Unterbezahlt
Geht
Man kann nicht viel erwarten
Würde gar kein Stern geben
Sehr schlecht
Müsste man überlegen....
Ziemlich alles läuft schief!
Eine ordentliche Bezahlung der Mitarbeiter! Nur Mindestlohn! Die Filialen laufen auf Minimum Personalkosten aber mit enormer Arbeitsaufwand. Sehr hohe Fluktuation! Für Onboarding gibt es einfach keine Zeit !! Traurig aber wahr !
Das bisschen Gehalt war immer pünktlich.
Habe in Frankfurt in einer Filiale gearbeitet, und ich muss echt sagen ich war vom ersten Tag an komplett schockiert. Eine Bezirksleiterin Fra.. St… die absolut Unmenschlich und hinterhältig mit den Mitarbeitern umgeht. Ich weiß nicht wie die Dame an diese Position gekommen ist, allerdings konnte sie nicht eine email ohne Rechtschreibfehler verfassen. Wenn sie ihr Rundgang in der Filiale gemacht hat, wurde alles schlecht geredet und hat immer mehr Druck aufgebaut. Es war einfach nicht möglich noch mehr zu schaffen aber sie hat immer mehr und mehr verlangt. Im Sommer war dann der Fahrstuhl für die Warenannahme mehrere Wochen defekt, und sie verlangte das wir bei 35grad 20 Paletten einzeln in der Hitze abpacken und in den zweiten Stock tragen, es gäbe keine andere Lösung. Es gibt noch so viel zu erzählen, aber all dass hier zu schreiben würde den Rahmen sprengen. Die Firma ist ABSOLUT NICHT zu empfehlen.
Menschlich werden
Pünktliche Lohnzahlung
Gute Unterstützung
Zu wenig Anerkennung an die Mitarbeiter ,der Lohn ist zu gering in der heutigen Zeit
Ein wenig mehr Gehalt , vielleicht Urlaubs und / oder ein bisschen Weihnachtsgeld ;) höheren Mitarbeiterrabatt / Saison Gutscheine zu jeder Saison ?
Weniger Verpackungsmüll und funktionierende Klimaanlagen , kostenlose Getränke bei hohen Temperaturen, viertel jährlich mal einen Obstteller , man freut sich auch über solche Annerkennungen
Ich in meiner Filiale fühle mich wohl und pflege ein menschliches Miteinander
Denke nicht schlecht , dass wenige Gehalt versaut für manch einen die Lust bei Woolworth zu arbeiten . Ein wenig mehr und es gibt sicher einige die dann gerne bei uns arbeiten möchten
Ich für mich finde das wir ein gutes Wort Life Balance haben
Man kann bei Mühe und Einsatz die Treppe hinauf steigen
Leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Dafür Mitarbeiter Rabatt , den könnte man eventuell auch um 5% erhöhen , bekanntlich ist ja der Mitarbeiter meist der beste Kunde:)
Weniger Verpackungsmaterial wäre schon toll
Wir in unserer Filiale gehen fair mit einander um , dass ist mir als Filialleitung auch sehr wichtig . Meinen Kollegen unterstützen und ein offenes Ohr haben
Habe selber 2 älter Mitarbeiter und finde ihren Erfahrungswert schon bereichernd
Meine Area Sales Managerin ist immer erreichbar , hat ein offenes Ohr und sehr Lösungsorientiert
Kaum funktionierende Klimaanlagen , im Sommer einfach viel zu heiß in den Stores
Wöchentliche News für alle Filialen ,
Kommunikation läuft weniger über Telefon sondern über Emails
Zumindest bei mir werden alle gleich behandelt , ob es in anderen Filialen so ist kann ich schwer sagen.
Wöchentlich Ware , Umbauten finde ich super , wir können viel eigene Ideen umsetzten
nichts!!!!
Alles !!!!
würde am liebsten 0 Sterne geben
Menschen mit einer Beeinträchtigung werden ignoriert
Außer Kasse wird man nie was anderes machen bei der
Hab da unfassbar nette Kollegen kennengelernt das war wohl das einzig positive an dem Job.
Genauso schlimm wie mit jüngeren
Kommunikation wie bei einem 2 Klässler, die FL verspricht am Anfang einen tollen Job aber umso länger man dort ist wird es immer trauriger und die Tonlage schlimmer von bösen Äußerungen bis Drohungen hab ich schon alles mitbekommen und teilweise selbst erlebt, privat leben wird ganz klein geschrieben und die Bezahlung sowieso, von Überstunden die nicht aufgeschrieben werden bis absichtliche Minusstunden die eingetragen werden. es gibt von bis einfach alles, der größte funfact ist das die FL ihre Arbeitnehmer motiviert sich bei Kaufland zu bewerben. Super Aussicht sein Team zu behalten.
zahlt den Leuten endlich mehr für den Job
Gleichberechtigung? gleich 0 nur Spätschichten bekommen und die beliebtesten haben die Frühschicht bekommen.
Nichts ist gut
Alles. Zu wenig Geld. Kein Privatleben . Zu viele Überstunden die nicht bezahlt werden.
Keine Chance diesen Arbeitgeber weiter zu empfehlen.
Bezahlt die Leute endlich vernünftig. Behandelt die Mitarbeiter so wie sie es verdient haben.
Wer gute Leute halten möchte muss auch dafür was leisten.
MA bleiben nicht lange. Kein Wunder bei den Bedingungen.
Man steht nur unter Druck und stress.
Privatleben wird sehr klein geschrieben
Keine Weiterbildung. Es wird nichts angeboten
Als Verkäuferin verdient man nur den Mindestlohn. Mehr Geld wird es nicht geben.
Sehr schlecht. Ware ist tausendmal verpackt. Der Umwelt zu liebe wird sehr klein geschrieben
Wenn du ein gutes Team hast, ist es ok.
Ohne Worte. Einfach nur schlecht
Ständig nur Überstunden. Die nicht bezahlt werden. Es heißt immer nur man hätte minus Stunden
Kritik wird überhaupt nicht gesehen. Mach was man dir sagt und nicht drüber nach denken.
Es gibt keine Gleichberechtigung.
Kollegen
Alles andere. unter anderem wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, lohnabrechnung regelmäßig fehlerhaft, beleleidigungen von vorgesetzten
Faire Bezahlung, Menschlichkeit, ordentliche Lohnabrechnung, Stundenkonten für Arbeiter transparent und ordentliche Lohnzahlungen
Bessere Führungskräfte, mehr Personal & Lohn
Kollegen ok, Publikum teilweise schwierig
Habe ich nicht
viel Müll
Ständige Wechsel der Führungskräfte, aktuell untragbar und nicht
Schwach
Nur die Filialleiterin hat es gut, der Rest ist fußvolk
Qualitatives Führungspersonal , mindestens 16€ je Stunde
FL kindisch und emotional
Ramsch halt
Gibt es nicht
Gibt es keine
Mindestlohn
Wir unten schon
Die Dame hat kein Gefühl für ma
FL gleicht einer diktateurin
Pünktliches Gehalt.
Die Arbeitsbedingungen vor Ort, das Gehalt, Fluktuation.
Arbeitsbedingungen verbessern um Mitarbeiter zu halten. Langfristig wird Niemand bleiben und die Fluktuation wird noch mehr steigen.
Mindestlohn, keine sonstigen Leistungen
Ständig etwas defekt! Lüftung, Klima, Fahrstuhl, das älteste Kassensystem, Stehkassen. Bedingungen in Hildesheim sind eine Katastrophe.
So verdient kununu Geld.